Отзывы сотрудников о компании Компания Самолет

Была не плохо поставлена работа в проектном институте. Не было проблем с зарплатой, премиями. Продвигали ценности компании, которые сами не собирались выполнять, увольняли ответственных и лояльных сотрудников

Удаленка прописана в трудовом договоре, дмс почти сразу при трудоустройстве, своевременная выплата зарплаты. Уровень зп средний. Из-за удаленного режима работы в одной группе работают люди из Москвы и регионов, при этом зп либо очень разные, либо одинаковые на одной и той же позиции- кто как договорился. Было бы лучше объединять в коллективы людей из одного региона. Нет обучения хадскилам.

Дружный коллектив, четко слаженная работа всех подразделений, удаленный график, зп вовремя -никаких нареканий! Стабильность, уверенность в завтрашнем дне

Отличный коллектив, условия работы на удалёнке, в офисе тоже очень удобно. Я бы нанял штат юристов для взыскания дебиторской задолженности

Нравится всё! Идеальное место для работы и развития. Максимальная забота о сотрудниках. Самое прекрасное - удаленная работа. Пересмотр зп мог бы быть чаще в соответствии с постоянным ростом цен в стране.

Хороший коллектив, который остался от предыдущих волн найма. Существуют большие проблемы с системностью управления, плохо налажены рабочие процессы.

Устроился сюда недавно в ОП ЖК «Истра Дом» менеджером по продажам. Приличная компания. Трудоустройство у них только официальное, есть расширенный пакет ДМС и страхование от несчастных случаев. График удобный, 2/2, правда, с 9 до 21, но ничего, справляюсь. По зарплате — хватает. Дают стабильный оклад + KPI. В целом выходит на уровне рынка. Работа несложная, мне нравится, но клиенты бывают разные, нужно быть готовым к стрессовым ситуациям.

Удаленная работа, возможность развития. Отличный коллектив и ценности компании Улучшить работу кризисных менеджеров, и наладить планово-экономический процесс

Своевременно ЗП. Белая ЗП. Отпуск. Возможности роста. Оформление согласно ТК. Своевременно и адекватно инфляции повышать ЗП. Работать Компании на удержание Сотрудников.

Меня лично тут привлек молодой, но уже опытный коллектив, адекватный затратам размер зарплаты, удобный график, удобное расположение офиса. Работаю второй год. Отдельный плюс это всякие корпоративные мероприятия, возможность вместе заниматься спортом. Классно, что руководство заботится об этом. не сразу удалось сработаться с непосредственным руководителем

За несколько месяцев работы экономистом оценил подход компании к сотрудникам. Здесь всё сделано, чтобы работа была комфортной: официальное трудоустройство, удобный график, расширенный соцпакет, хороший ДМС с первого месяца, обучение. Но самое главное — это атмосфера. Коллеги — профессионалы, с которыми интересно работать, руководство всегда открыто для диалога. Никакой бюрократии, всё решается быстро и по делу. Темп работы здесь довольно высокий, нужно быть готовым к этому.

Удаленный формат работы, дружелюбный и приятный коллектив, готовность идти на контакт и обсуждать проблемы, стремление идти в сторону улучшений Привести уровень оплаты труда в соответствии с рынком, адекватно оценивать цели и возможности компании в соответствии с имеющимися бизнес-процессами; ставить цели сотрудникам, на результат которых они могут непосредственно влиять; адекватно оценивать объем работ, возлагаемых на сотрудников

Иногда, руководство идёт на встречу. Организовывает корпоратив, но только на день строителя. На этом всё Понимание сложности работы подчинённых. Прислушиваться к просьбам и рекомендациям

Приятно удивлен отношением руководства. В любой ситуации можно обратиться за помощью, и тебе не просто выслушают, но и постараются решить проблему. Плюс, стабильная зарплата и полное соблюдение ТК. Если хочешь расти и развиваться, это то место, где тебе помогут. В высокий сезон нагрузка может быть значительной, особенно в строительных отделах.

Удаленная работа, красивый офис и еще слова при приеме на работу. Постановку целей, структуру удаленной работы, взаимодействие между коллегами и руководством.

Свобода быть собой, коллектив, возможности роста, лояльность сотрудников и руководства Все отлично. Возможно хотелось бы отдельное здание для офиса

Для меня главным плюсом стало отсутствие бюрократии и возможность открытого диалога с руководством. Важно, что здесь можно высказывать свои идеи и предложения, и они действительно рассматриваются. Это мотивирует и добавляет драйва в работу. Иногда бывает сложно добираться до объектов, особенно если они находятся на стадии строительства и в отдаленных районах.

Лучший работодатель, рекомендую.
ЗП хорошая, пересмотр сделали два раза в год, годовая премия
Хороший ДМС сразу, а не после испытательного срока
Шикарные офисы с массажным креслом, душем и панорамными видами на Питер и Москву, система бронирования мест в офисе.
Удаленная работа, выдают оборудование (ноутбук, наушники, мышку), отличная айти поддержка. Также доставляют на дом монитор по запросу. Хотите - работайте из офиса, хотите - из дома. В офис приятно приходить каждый день, настолько он современный и удобный.
Дают 5 дней в год на решение личных вопросов помимо отпуска.
Куча скидок для сотрудников в Best benefits (включая Инвитро, Аэрофлот, отели, рестораны)
Своя платформа с обучающими курсами
Свой доступ в библиотеку с кучей книг
Очень много сообществ по интересам внутри компании
Проводят мастер классы для сотрудников в офисе
Бесплатный доступ к сервису Грань, где можно заниматься с нутрициологом, психологом, коучами и тд Все нравится, команда Самолет - это настоящая команда профессионалов без преувеличения, приятно работать, все делают для комфорта сотрудников

Пока здесь всего несколько месяцев бухгалтером. Но то, как в компании налажена работа, вызывает уважение. Всё официально, согласно ТК РФ и с соцгарантиями. Процессы правильно структурированы: от расчёта заработной платы до сдачи отчётности. Многое в нужных программах автоматизировано, что сильно упрощает задачи. Бюрократия минимальная. В офисе рабочие места хорошо обустроены. Очень много работы. Иногда приходится задерживаться, особенно в период сдачи отчётности.

Понятные задачи и разграничения обязанностей.
Современная оплата труда.
Большое количество новых контактов. Уделять больше внимания проектам МС_ГС и их своевременной реализации.

Я молодой специалист. Пришла работать сразу после института. Что мне в первую очередь нравится в Самолёте, так это то, что они даже к новичкам относятся с уважением. И конечно же есть карьерный рост, за несколько лет можно хорошо прокачать свою должность Иногда неудобно, что бывает приходится задерживаться на работе

Удалённый формат работы. Не нужно тратить деньги на дорогу. Не отвлекаешься от работы Коллектив разобщен. Текучесть кадров. На помощь расчитать не стоит. В курс дела не вводят. Каждый сам за себя

Возможность удаленной работы, гибкий график. Современное оснащение, возможность обучения. Потребительское отношение к сотрудникам. Частое сокращение и перенабор штата. Неравномерная нагрузка.

Очень поддерживают молодых специалистов, реально помогают развиваться и расти. После работы в Самолете можно смело идти и в другие компании, мне кажется, ничего уже сложно не будет. первые пару месяцев было тяжело вникнуть во все рабочие процессы

свобода в выборе рабочего места, график работы, удаленная работа, коллектив Заработная плата в условиях реальных цен на товары и услуги позволяет только сосуществовать на хлебе и молоке

Есть возможности для карьерного роста, за последние пару лет компания делает акцент на повышении своих сотрудников, а не найм со стороны.
Можно выбрать удобный формат работы - удаленно или в офисе. Удобно для людей, кто не живет в Москве или есть дети.
Потрясающие люди - профессионалы, которые не отказывают в помощи.
Уровень оплаты труда в целом адекватный. Нет четкой системы постановки задач - все хаотично.
Много отчетов, таблиц, зачастую с дублирующейся информацией. Отнимает время от основной работы.
Много разных цепочек согласующих, особенно при работе с подрядчиками.
Есть переработки.

Удалёнка, локальная команда лучших ребят, корпоративы (когда они были), ДМС, зарплата, непосредственный руководитель Взаимодействия между командами невыстроены.
зоны ответственности не разделены. регламентов много, но они не вносят ясности.
Странные решения руководства, по набору и сокращению людей, которые принимаются как будто не в долгосрочной перспективе, а одним днем. Жаль труда всех специалистов которые собрали прекрасные команды, с которыми теперь нужно расстаться

Хороший коллектив, приятные и понятные гайды, хороший фирменный стиль, понятные и простые задачи Систему введение в курс новых сотрудников, систему выдачи и регулирования задач

Возможность удаленной работы и современные инструменты в рамках проектной деятельности Политику компании в отношении сотрудников. Компания периодически массово производит сокращения сотрудников.

Отличная прогрессирующая команда. Никогда не стоят на месте, всегда пытаются внедрить что-то новое и обучают этому своих сотрудников.
Классные корпоративы (были, сейчас не знаю), открытость и приветствуется инициативность сотрудников. За хорошую работу хорошее вознаграждение Очень много отчетности, на каждый день требуется новый отчёт, что занимает 60% рабочего времени.
Оплата труда хорошая, но отстаёт от рынка либо пытается быть приближена к нему