Компания Самолет: отзывы о работе на должности
Бизнес-аналитик

Условия работы, коллектив специалистов, грамотность линейных руководителей Качество процессов, прозрачность работы руководства

Возможность удаленной работы и современные инструменты в рамках проектной деятельности Политику компании в отношении сотрудников. Компания периодически массово производит сокращения сотрудников.

Если повезет с командой - прекрасно. Мне повещло - отличная команда, интересный продукт. Возможнось работать удаленно. Нет понимания куда и как расти. Бардак в документации (если приходить джуном - будет сложно). Если вы мидл и сеньор - не заметите ничего. Плохо настроена жира (но где хорошо?)

гибкость, открытость, нет прессинга, лояльное отношение, помощ в работе, методология отсутствие понятного роста внутри компании, больше работы над качеством

Комфортные условия труда
Отличные корпоративы
Много внутренних мероприятий Связь ИТ и бизнеса
Прозрачность целей компании
Увеличение ЗП

Удаленная работа из любой точки мира и общее настроение в команде без ярко выраженного негатива. Уделять больше внимания комплексному решению проблемы и выделять достаточного ресурса на реализацию целевых решений вместо того что бы все усилия кидать только на точечное исправление последствий и целенаправленно игнорировать причину их возникновения.

Огромное внимание уделяется опыту сотрудника, его жизни в компании. многие бизнес-процессы еще не проработаны и не имеют четкой методологии.

Удаленка, интересные задачи и мероприятия, коллектив проактивных вокруг, приятная техника для работы, достойный уровень оплаты труда Высокий темп работы, среднего качества ДМС, нет компенсации спорта и питания (только скидки)

Забота о сотрудниках, достойный уровень заработной платы, хороший коллектив Коммуникацию между командами, бизнес-процессы внутри компании

Бизнес-аналитиком работаю уже год, пока мне все нравится. Задачи, которые передо мной стоят, очень амбициозные. Благодаря работе реализую свой потенциал. Компания отличная, поддерживает и стабильно платит. Загруженность высокая, но меня не пугает. Отвечаю за анализ новых источников данных, написание логики витрин и продуктов, тестирую бизнес-решения. тут слишком высокая нагрузка, ее бы снизить немного или штат расширить

Возможность проявить себя, поддерживается любая инициатива. Возможность роста. Компания быстро развивается, внедряются новые технологии. Порой не успеваешь за изменениями, но это только еще одна возможность для роста

Удаленная работа хорошо реализована. Хорошее "железо" для работы. Коллектив золотой. Оплатили обучение, натаскали по скиллам, оплатили доп.ресурсы для саморазвития, вкладывают кучу ресурсов в меня и при этом совершенно видимо не планируют меня повышать.
Немного печалит.
Мне искренне нравится "Самолёт", но видимо придётся искать новую работу, конкуренты скажут "спасибо".

Открытость к инновациям, уровень зп, формат работы Пока не обнаружил явно проблемных зон, есть мелкие недочеты:
- не всегда явно поставленные задачи, но их всегда можно уточнить

Здравствуйте, хочу поделиться опытом трудоустройства в «Самолет» - девелоперскую компанию. Я устроился сюда бизнес-аналитиком и не так давно - в мае этого года, по факту отработал только три месяца, но уже составил свое мнение о компании, коллективе и руководстве в целом. Если коротко: мне нравится. А теперь подробнее, по пунктам.

Почему решил сменить работу? Я работал бизнес-аналитиком в одном известном издательстве, но, когда через три года работы я начал обсуждать повышение и возможность брать на себя дополнительные обязанности в счет роста заработной платы, мне мягко отказали. Я понял, что ни карьерного, ни какого-либо другого роста я здесь не дождусь. Было неприятно, что люди, отработав всего год, уже сравнивались со мной по з/п. Лично мне это сильно занижало мотивацию работать дальше. Так я начал искать новую работу. Было жаль уходить, но пришлось.

Как устроился. Через самый известный сайт по поиску работы - hh.ru. Искал все вакансии с должностью бизнес-аналитика и рассылал в крупные компании. В общей сложности отправил более одного десятка откликов, приглашений пришло восемь, в том числе от компании «Самолет». Я был на всех восьми собеседованиях и только в «Самолете» меня полностью устроило рабочее предложение, - я понял, что вот здесь точно можно себя реализовать. Будущую з/п мы обговаривали на собеседовании, в вакансии она не была указана. HR учитывали мой опыт, знания, личностные качества, провели несколько кейсов и выяснили, что я им подхожу) Мне предложили удаленную работу и разъяснили все обязанности. Еще на этапе собеседования я выяснил подробнее все, что хотелось прояснить, например, об обязанностях, о карьерном росте, о том, как конкретно будет проходить мой рабочий день. Сотрудники HR мне понравились, создали хорошее первое впечатление от компании.

Как прошел первый месяц работы. Несмотря на мою стрессоустойчивость, я довольно сильно волновался, когда перешел в «Самолет». Первое время было сложно привыкнуть к тому, что я работаю из дома, пришлось вырабатывать самоорганизацию – это было сложно)). Иногда я все же ездил в офис (в БЦ Кутузов Тауэр на Кунцевской), когда нужно было мое личное присутствие, но в целом – все обязанности я выполнял удаленно. Руководство в «Самолете» к хорошим сотрудникам лояльное. J Команда, с которой я работаю – все адекватные ребята, с ними приятно и общаться, и решать задачи. Нравится, что обратная связь налажена отлично – если кого-нибудь что-то не устраивает или что-то непонятно, то мы это сразу же выносим на обсуждение и быстро решаем. В итоге - все довольны и нет никаких недомолвок между собой. За это люблю свой коллектив.

Что еще нравится. Что в «Самолете» ценят и поощряют здоровую инициативу. Еще раз подчеркну, что именно здоровую) Это стимулирует развиваться, предлагать оптимальные решения, думать и зарабатывать. Чтобы получать хорошую з/п нужно быть активным. Кому-то не нравится такое, но это прямо «моё».

Рабочие сложности. Они есть везде и «Самолет» не исключение. Мои трудности такие: иногда непросто договориться со стейкхолдерами и своей командой. Например, я понимаю, что цели стейхолдера и команды совпадают, но вот пути решения – не совсем. Бывает, что команда права и нужно донести это до стейкхолдера (особенно мне пока трудно, если у него нет технического бэкграунда). Но все решаемо. Если кому-то мой опыт поможет в чем-то – буду рад. И компанию «Самолет» рекомендую как адекватного работодателя с хорошими условиями.