Отзывы сотрудников о компании Росгосстрах

Полный соц.пакет. Заработная плата, оклад во время. Карьерный рост. Увеличение заработной платы

Коллектив, который выручит и поддержит в любой ситуации! Своевременная и достойная оплата труда. Внедрить больше корпоративных мероприятий и выездов. Всё остальное утраивает

Прекрасное место для работы! Стабильный заработок. Своевременная оплата без задержек. Оплата больничного. А так же медицинское страхование ДМС. Работаю в отзывчивом и дружном коллективе. Скучно никогда не бывает)) Каждый день узнаёшь что-то новое. Рассудительное начальство, дающее пример своим сотрудникам. Чувствуешь себя в большой семье! Я считаю что компания может улучшить свои технические возможности. Например можно инвестировать в новые технологии и инфраструктуру ПО, обновление и улучшение имеющихся программ.

Замечательный коллектив. Грамотный руководитель. Постоянное профессиональное обучение. Достойная зп. ДМС. в целом всё устраивает , можно улучшить программное обеспечение.

Руководство!!! Самое главное!!! Я много где работала, но в у нас в РГС руководители очень грамотные, ответственные, очень умные и умеющие мотивировать на работу. Лишний раз объяснят, пообщаются, позаботятся. В том числе Директор и заместители, люди без корон, очень открытые и позитивные, эмпатичные.Требовательные, но как без этого.
Офис в центре, очень удобно и рядом много всего.
Работаем по ТК, все официально и в белую.
ДМС.
Была индексация, надеемся, в этом году будет не меньше.
Обучение (очень достойное) Заработная плата для Дальнего Востока крайне маленькая, сильно ниже рынка.
Держат люди и коллектив…
Почаще корпоративных мероприятий для сплочения коллектива.
А так, в компании происходят изменения, много опросов, учатся слышать сотрудников, может что и изменится, в тч по зарплате)))

Работа в команде за результат . Прозрачность в работе, новые проекты и идеи . Поощрять МОП за индивидуальные результаты. Грамотами и денежными призами.

Близость к дому. Скидки на продукты компании для сотрудников. Отношение руководства к сотрудникам. Систему наставничества. Уровень зп. Уровень взаимодействия сотрудников.

сильная и дружная компания,взаимовыручка и поддержка, грамотная система обучения и наставничество вернуть офис в наш город, многим пенсионерам было бы удобно,больше рекламы

Очень удобный график работы с 9:00 до 18:00, суббота , воскресенье выходные дни. Повышение зарплаты сотрудников, организация четкого графика обеденного перерыва.

ХОРОШАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА, возможен дополнительный заработок, карьерный путь, Возможность обучения и самореализации. Условия труда хорошие (5/2, соц. пакет). Для сотрудников многое что делается ( медицинское страхование, корпоративные мероприятия, компенсация транспортных расходов в случае командировки, подарки детям). Хотелось бы получать компенсацию за питание и оплату мобильной связи. Остальное все устраивает!

Дружный коллектив, своевременная выплата заработной платы, насыщенная корпоративная жизнь. Рассмотреть график совмещения удалённой и обычной работы для офисных сотрудников.

Сплоченный коллектив, карьерный рост, возможность возвысить свои профессиональные и личные навыки Увеличить количество корпоративных выездов, повышение профессиональной деятельности
Увеличение заработной платы

Крупная компания, белая оплата, все законно, руководство помогает, идет на встречу, потолка в заработке нет - кто сколько вкладывается. В последнее время поменялось несколько руководителей в центральном офисе в Воронеже, но все нормальные, общаются просто и доброжелательно. Можно сделать больше льгот, чтобы для агентов всех приглашали на праздники, а не только лучших. Ну и зарплату почаще увеличивать.

Своевременная оплата труда, Удобное расположение работы, Наличие кухни, места для обеда, Профессиональное обучение, Корпоративные мероприятия Оплата мобильной связи, Сокращенный рабочий день в пятницу, Компенсация транспортных расходов

Нравится дружный коллектив, отзывчивость коллег, масштаб и рейтинг компании, конкурентоспособные и интересные продукты, современный офис упростить бэк-офис, создать условия для возможности снятия эмоционального напряжения в рабочее время (йога-класс, комната релакса, возможность получить массаж по ДМС на рабочем месте)

Нравится расположение офиса, недалеко от дома. Коллектив очень хороший, помогают вливаться в рабочий процесс. Также есть много корпоративных плюшек от компании. Изменение в лучшую сторону процессы внутреннего взаимодействия

Стабильная большая компания, все выплаты белые, все по закону. Сейчас делают много для улучшения работы сотрудников, поменяли несколько ИТ систем продаж, появляются новые льготы для сотрудников. Есть конкурсы с призами. Руководство адекватное, работать сейчас комфортно. Потолка в заработке нет, сколько продашь столько получишь, расчеты прозрачные. Активные сотрудники очень хорошо зарабатывают. еще чаще собирать всех сотрудников на корпоративные мероприятия

Из плюсов только стабильный график и праздничные дни,и полный Соц пакет При смене аппарата управления компания бы стала более конкурентноспособнее

Очень хорошее руководство и коллектив. Хорошие условия труда. Оплату труда можно сделать чуть выше. А так все очень хорошо.

Прекрасный дружный коллектив, поддержка и взаимопонимание на высоте. Замечательные условия труда . Привлекать больше кандидатов на вакансии ,еще больше различных мотиваций ,тренингов и обучений.

Удобный рабочий график, общение с клиентами, хороший коллектив, Увеличить скорость интернета. Разработать каробосный продукт по каско ,типо ПНД

Условия профессионального развития на высоком уровне, руководство и отношение к сотрудникам очень приятное в компании Организацию парковки и увеличение парковочных мест для сотрудников и персонала

Наличие ДМС. Удобно расположен офис. Удаленка. Лояльность руководства к сотрудникам. Разнообразные задачи. Корпоративные мероприятия (от компании и внешние), в которых сотрудники могут принимать участие. Программное обеспечение. Ежегодная индексация зарплат с учетом текущей инфляции. Расширение ДМС для сотрудников (больше клиник). Улучшение некоторых офисных условий. Больше мероприятий федерального масштаба (спортивные мероприятия, участие в форумах, конференциях - не только для топ-менеджмента, но и обычных линейных сотрудников). Компенсация расходов на обучение сотрудников (т.е. не только на корпоративном портале, но и, например, повышение квалификации, проф.переподготовка).
Возможность сотрудникам филиала приезжать на обучение в центральные регионы или в более крупные филиалы к более опытным сотрудникам.

Удобный график работы, работа с готовой клиентской базой, наставник рядом, а не дистанционно Недостаточное количество раздаточного и информационного материала для клиентов.
Для нового сотрудника также бы хотелось более подробное описание продуктов

Профессиональное обучение, Удобное расположение работы, Корпоративные мероприятия. Уровень дохода, компенсацию мобильной связи, Корпоративный транспорт.

Есть возможность зарабатывать премии, всё белое, много корпоративных плюшек, скидок на свои продукты и в других компаниях на разные товары , ДМС, по желанию прививки на рабочем месте, праздники. Коллектив хороший, дружный. Удобное расположение офиса. Руководство не сильно прессует)) Хочется чтобы было чаще повышение зарплаты, не только ежегодную индексацию. Хорошо бы еще компенсацию питания сделали.

Отношение руководства к подчиненным.
Мотивация оплаты труда.
Дружный коллектив. Улучшить взаимодействие с ЦО, увеличить количество корпоративных мероприятий.

Дружный коллектив, удобный и комфортабельный офис, своевременная оплата труда Проведение обучающих тренингов в режиме оффлайн, наличие большего количества рекламы в СМИ с целью привлечения клиентов в компанию, альтернатива при заключении ОСАГО (с доп. полисом базовый тариф ниже)

Нравится коллектив и здоровая атмосфера в офисе. Руководство прислушивается, активные и позитивные. Коллеги всегда готовы помочь. Удобное местоположение офиса. Хотелось бы больше командообразующих мероприятий и обучений, тренингов живых.
Огромным преимуществом будет сокращенный день в пятницу, как ранее был на предыдущем месте работы в СК.

Отличный. красивый офис, оформлен в новом интерьере. Находится в центре города.
В компании есть возможность профессионального развития, постоянно проходят тренинги и обучения по продуктам страхования. Также и проводится постоянное обучение навыкам продаж. Проводятся онлайн и очные тренинги личностного развития компетенций.
Страхование - это разнообразие продуктов, очень интересных. Не скучно работать.
В коллективе царит взаимовыручка, всегда есть возможность обратиться за помощью. Есть колл-центр компетенций, где ответят на любой вопрос по продукту и оформлению в программе или на бланке.
Организован на месте менеджера самостоятельно заполняемый инструмент для контроля продаж и работы с клиентами, в котором фиксируется данные по клиентам для удобства работы.
Для сотрудников есть ДМС, очень важный момент, т.к. всегда есть возможность получить квалифицированную мед.помощь оперативно.
Предусмотрено доп.вознаграждение менеджера за продажи, обьем продаж, зависящее от активности сотрудника, потолок не ограничен.
В компании развита традиция проведения корпоративных мероприятий. Сейчас работет менеджер в нескольких программах, что создает определенные неудобства, однако в настоящее время идет обьединение программ в одну систему, ждем!
Увеличить постоянную переменную, оклад сотрудникам.
Реклама на телевидении для популяризации услуг страхования, сюжетов для увеличения вовлеченности потенциальных клиентов в страхование (финансовая грамотность населения).