Отзывы о работе в Онлайн-школа Фоксфорд — Москва

Доброта руководителя и поддержка на всех этапах обучения и работы;
Возможность самим выбрать график работы и количество учеников;
Помощь в решении конфликтных ситуаций с учениками и их родителями Зп + систему мотивации

Возможность выбрать часы работы. И сама работа в режиме онлайне, конечно. Больше плюсов я не обнаружил. Улучшить можно было бы примерно ВСЁ. Это ужас, а не место работы. Заявляемое в объявлениях о поиске работников не имеет ничего общего с реальностью. Учеников у них мало. Материалы к урокам плохие и даже безграмотные. С интересами работников там никто не считается, видимо, есть какая-то установка, что якобы мир и все люди крутятся вокруг Фоксфорда. Такого эгоизма даже во многих других компаниях не видел давно. Ещё на их сайте постоянно что-то не работает: то звук, то презентации. Итог: не ушел, а убежал от них сломя голову. Эта компания навсегда попадает в мой черный список. Не советую никому там работать, это напрасная трата времени.

официальное трудоустройство, понятный и корректный кадровый документооборот, удобный интерфейс для работы и коммуникации между отделами работу внутри отделов, человеческие отношения. Чтобы это были не сборы на Тайного Санту, а долгосрочные рабочие отношения.

Работаю уже больше 3х лет в компании. Мне нравится тут все: атмосфера, гибкий график работы, коллектив, возможность развития своих профессиональных навыков, открытость руководства к критики и улучшениям. Вообще сама компания за 3 года становится только лучше. Зарплата по рынку, и у меня лично регулярно растет (тк выполняю квартальные цели, мои внутренние заказчики довольны результатом моей работы). Честно, пока не знаю, что конкретно. Но за 3 года я кажется в своей позиции достигла потолка, и надеюсь мы сможем с руководством решить, как мне дальне развиваться внутри Фоксфорда

свобода в выборе графика, работа онлайн, возможность получить 2 курса повышения квалификации бесплатно, дают готовые материалы Зарплата такая, что работать просто не выгодно. 400 рублей в час для солидного действующего преподавателя это ничто иное как упущенная выгода. К сожалению руководство последовательно 2 года подряд снижает зарплату. Время уходит на работу солидное, усилия тратишь, хотя конечно не как в аудитории но все же, энергия, ответственность, на втором месте уже сложно работать, а здесь ничего не зарабатываешь по сути. Как волонтер.

Развитие детей и взрослых.
Экологичность общения, безопасность и ответственность. Сохранять команду и лояльнее относится к кадрам

Можно работать полностью удаленно и работа от этого не страдает, потому что процессы хорошо выстроены под удаленку.
Лояльное руководство, топ-менеджмент открыт к сотрудникам не на словах, а на деле.
Есть возможности профессионального роста и обучения, обучение проводится как в самой компании, так и внешнее.
Понятные и достижимые условия по бонусам и премиям. Увеличить количество ресурсов по некоторым направлениям (например, разработка, аналитика).
Повысить уровень заработной платы.

Очень нравится коллектив и оплата труда, все оценивается по результатам работы Можно быть более быстрыми, иногда идти на риск, пробовать что-то новое

Корпоративная культура, которая сфокусирована на поддержке, обучении, помощи и развитии. Приятно работать с такими людьми в одном коллективе. Уровень оплаты труда - безусловно, это то, что можно улучшать бесконечно.

Фоксфорд - это семья) Здесь продуманая классная матричная структура, в которой каждый сотрудник обязательно найдет ответ на свой запрос, никакой иерархии, идеи поддерживаются и поощряются, компания работает по системе Бережливого производства. Руководители отзывчивы и всегда готовы прийти на помощь, HR очень круто ведут новичка, в этой компании очень круто работать. Команды сильная. Плюс не стыдно за свой продукт - Фоксфорд - это про качество. Достойная оплата труда. Выплаты без задержек, все по-белому. Очень рада быть здесь! Все устраивает в компании, все прекрасно.
Может быть увеличила бы возможность заработка без потолка, но в целом все ок.

Много программ для сотрудников, возможности для обучения, программы обучения для детей сотрудников. Если хотите просто работать - тоже все условия есть. Руководителей берут без того опыта, который хотят реально - опыт не соответствует онлайн-школам или масштабированию, потому требования к рядовым сотрудникам завышены. Если хотите много заработать - это не в Фокс.

Свобода в выборе рабочего графика! Своевременная выплата заработной платы. Все отлично! Дополнить базу знаний.

свобода выбора графика, автоматизация рабочих процессов , бесплатно обучение не снижать ставки два раза в год, не терять материалы без восстановления

Возможность строить своего личного графика занятий, отзывчивый коллектив(всегда ответят на любой вопрос), вовремя начисляется заработная плата. Не хватает живого общения, так как работа наставника удаленная работа.

Прозрачная система мотивации. Интересные задачи. Хорошее планирование загрузки по задачам. Я работала более 3 лет назад, поэтому не знаю как на текущем этапе у компании дела.

Вы можете сами выбирать, когда работать. Даже если у вас свободны только дневные и утренние слоты, то вам найдется ученик из другой временной зоны, чтобы и вам, и ему было комфортно. Зарплату! За 2 года оплата не только не увеличилась, а скорее снизилась. А чтобы мы получали больше, нам поставили условие, чтобы мы работали минимум 16 контактных часов

Рабочий график выстраиваешь сам, в целом у тебя есть свобода выбора учеников. Во многих ситуациях правила компании на стороне репетитора Коммуникация со службой поддержки была очень долгой. Отвечали по несколько суток.

гибкость в выборе расписания, адекватное руководство, минимум отчетности, удобные сервисы для работы.
Данная вакансия позволяет самостоятельно планировать себе нагрузку, поэтому идеально подходит для совмещения с другой работой или учебой. оплата - довольно маленькая оплата за 1 занятие, при этом клиентам повышают стоимость занятий. Это в итоге убивает спрос на занятия, что также отражается на зарплате. Также отменили систему грейдов, что тоже никак не работает на лояльность работников.
В целом, видимо, организации ок, что на этой должности вечная текучка

Нравится работать в данном коллективе. Радует то что сотрудники являются профессионалами своего дела. Приятно то что начальство слышит своих сотрудников и идёт навстречу. В принципе всё устраивает. Как и на любой работе иногда возникают рабочие моменты, но их удается оперативно решить.

удаленная работа, оформление по ТК РФ, отпуска больничные, нет микроменеджмента уровень дохода ниже, чем в аналогичных кампаниях, в отделе качества, полный бардак, мотивация зависит от личного отношения руководства, объем задач не соответствует мотивации

Очень приятный профессиональный педагогический и дружелюбный коллектив, частые общие встречи, КПП, удаленная работа, но при этом можно приехать в офис работать. Офис современный, с зонами для переговоров, общей работы, обеда и др. Есть возможность для роста. Школа с современным подходом к образованию. Своевременная оплата труда. Проводить больше офлайн встреч, устраивать командооразование оффлан.

У меня было мало учеников, всего 2, поэтому маленький доход получался, а так был бы больше. Можно гибко планировать время для занятий, можно развиваться как учитель и как репетитор, есть все возможности для общения с коллегами, есть поддержка и мотивирующая и объединяющая команды в компании. Можно немного расширить команду поддержки чтобы можно было успевать ещё быстрее отвечать на запросы репетиторов

Работа в онлайн-школе Фоксфорд - это желание обучать, используя весь багаж опыта и знаний с применением новых инструментов, которыми щедро делится организация, активно обучая своих сотрудников. Первое, что было интересно, - увидеть учеников из разных уголков страны, пообщаться с ними с точки зрения имеющихся знаний, характера, умения выстроить общение. Второе - это открыть новые инструменты для ведения занятий, усовершенствовать знания и методику преподавания именно в формате онлайн в модели "репетитор - ученик". В своей работе сейчас я ценю стабильность, уверенность в завтрашнем дне, возможность вовремя отдыхать и поддержку сотрудников школы в любых вопросах. Расширить возможность выбора репетитором учеников, комплектовать из учеников группы по 2-3 человека.

Работаю в Фоксфорде уже 4 года репетитором и преподавателем математики. Уроки проводить легко, программа готовая. Уроки все на собственной платформе, для математиков есть шаблоны разных геометрических фигур, что для меня лично крайне удобно. Есть собственная база задач, которые я даю ученикам в домашку. Все проверяется автоматически. Если делаем задачи второй части, то ученики могут писать решение на доске или прикреплять фото.
Слоты с моим свободным временем закрываются крайне быстро, учеников много.
Коллектив хороший, каждый год проводят встречи по итогам года, на которых идет, скорее, неформальное общение. Руководство быстро реагирует на запросы.
Особенно отмечу, что есть много внеучебной жизни, часто выигрываю призы. Это приятно. Всегда есть идеи по доработкам платформы, чтобы уроки проводить было еще удобнее. Но это все всегда дорабатывают.

Гибкий рабочий график, возможность удаленный работы, прозрачная коммуникация с руководителями Отсутствие грейдирования и непрозрачная возможность роста

Отличный дружелюбный коллектив, интересные задачи, помощь в развитии, возможность обучения за счет компании, множество мероприятий вне работы (тимбилдинги, корпоративы, настольные игры и прочее для сплочения коллектива), возможность быть услышанным - чаще мои хорошие предложения или коллег в итоге реализуются, супер соцпакет (больничный, отгулы, ДМС и тд) Не всегда есть ресурс у компании (в каких-то направлениях) развиваться сотруднику в должности и зарплате

Самое прекрасное - это команда, все болеют за бизнес, за компанию и за ее развитие, все видят пользу в продукте для детей и родителей, это прекрасно! в сезон очень высокая нагрузка, что может привести к выгоранию сотрудников

Удобный график (реально сами удобные часы выбираете), адекватное руководство, можно и как подработку и как основное место работы рассмотреть, так как доход зависит от количества времени, которое вы готовы потратить на работу. Все устраивается. Ещё бы стаж шел и было бы вообще круто!

Потрясающий руководящий состав, у которого постоянно хочется учиться. Понятная и совершенно прозрачная система мотивации и карьерного развития: 1 в 6 месяцев ревью, по результатом которого происходить повышение зп/позиции, ставятся новые !объективно измеряемые! цели и дается конструктивная обратная связь. Всегда понятно какой будет бонус, можно самостоятельно все посчитать. Я пример, когда повезло со всем: руководитель, коллеги, сотрудники, проекты. Знаю, что были небольшие проблемы в других подразделениях, но они практически не влияли на мою работу. Главное, что компания и команда всегда стремятся к развитию и, в большинстве случаев, умеют признавать и исправлять ошибки

– классная атмосфера и дружная команда
– открытый топ-менеджмент, все адекватные и профессиональные, но при этом человечные;
– свобода и возможность экспериментировать и влиять на продукт
– возможность работать из дома – был классный офис на Тульской, но я туда приезжал только на всякие тусовки и мероприятия
– в качестве преподавателя у меня была очень хорошая ставка, не думаю что в какой-либо онлайн-школе на тот момент я мог получить такой доход


крутое было время. я сильно вырос за эти несколько лет и вспоминаю Фокс с особой теплотой.
я много где поработал на рынке онлайн-образования, но Фоксфорд остается для меня любимым местом ≤3 не всегда хватало ресурсов – например нагрузка методистов могла быть слишком высокой