Отзывы сотрудников о компании ПроКонтекст

Адаптивный индивидуальный подход к каждому сотруднику. Хорошие условия труда и возможность карьерного роста. Отличная школа для обучения и карьерного старта. К тому же, агентство является премиум-партнёром Яндекса. В целом, всё хорошо. Хотелось бы, чтобы оплата труда была чуть выше, т.к. есть места, где за меньший объём выполняемой работы платят куда больше. Также, хотелось бы, чтобы было ДМС.

Хороший коллектив, шел к ним учиться. Всем доволен жалоб нет Коммуникацию между сотрудниками, повысить зп

Комфортные условия, обучение Коммуникацию с руководителями

Хороший коллектив, в 18 году это место было хорошей точкой старта карьеры Непосредственное руководство и владелец компании

Затрудняюсь ответить. Разве что удобные стулья и интересные рядовые коллеги, у которых можно поучиться Отсутствие адекватной обратной связи по рабочим задачам и персональному развитию, невыполнение договорённостей со стороны руководства, отсутствие менторской поддержки, курение электронных сигарет прямо в офисе, отсутствие адекватных корпоративов (либо ночёвка в палатках в 0 градусов, либо многочасовые бессмысленные лекции основателя с элементами НЛП)

Относительная свобода действий. Так или иначе, руководство определяет курс развития своего продукта, но оно открыто для обсуждения различных предложений, если они будут действительно полезными.

Разнообразие задач. Как по типам (проектирование, разработка новых фич, рефакторинг кода, багфикс), так и по проектам (от мелких внутренних консольных серсивов и пакетов до крупных систем компании).

Коммуникация. Бывают частые коммуникации с другими командами или менеджерами для уточнения требований или просто совместной работы.

Развитие. Предыдущие пункты позволяют развивать как скилы разработчика, так и общий кругозор в своей сфере. Опыт как в проектировании, так и в разработке.

Достаточно быстрый рост внутри компании, частый пересмотр зарплаты. Все пункты субъективны. Кто-то может отнести их в достоинства.

Коммуникация среди своей команды. Как будто ее не хватает. В основном, если имеются какие-то вопросы по задачам.

Небольшая команда.

Переключение задач. Иногда возникают задачи по совсем иному проекту, возможно, даже с другим стеком технологий. Например, с системы Laravel на лендинг на Slim или CMS на WordPress.
С одной стороны - опыт и кругозор, но, возможно, кому-то проще работать на одном стеке.

Коллектив во время моей работы был хороший.
Есть возможность очень неплохо зарабатывать, если сможешь оказаться на хорошем счету у руководства. Крайне "оригинальный" подход к коммуникации с сотрудниками со стороны руководства подойдёт далеко не всем.

Свобода в выборе графика, карьерный рост, отзывчивость руководства Возможны некоторые улучшения коммуникации между сотрудниками

Отличная школа в диджитале. Классный коллектив, все очень профессионально организовано, офис в историческом районе и рядом с метро. Сложно сказать, зарплату наверное.

Коллектив, рабочие условия в офисе на высочайшем уровне Внутренняя структура

Возможность начать карьеру без опыта и знаний в интернет-рекламе. Коммуникацию между сотрудниками, обратную связь от руководства, управленческие навыки наставников

Хорошее руководство, дружный коллектив Уровень заработной платы, масштабирование заработной платы

Хороший менеджерский коллектив, удалось пообщаться со специалистами в своей области. Коммуникацию и условия труда. Манипуляции и принижение со стороны руководства по факту сделанной работы. Как следствие, проблемы с выполнением договоренностей.

Хороший дружный коллектив на уровне менеджеров и их помощников Условия труда, заработную плату, карьерный рост, отношения руководства к работникам, обучение

Комфортные рабочие места, уютная атмосфера в офисе, хорошие компьютеры. Своевременная оплата. Коммуникация между сотрудниками. Безответсвенность старшего менеджерского руководства. Низкая зарплата. Невозможность адекватного карьерного роста. Отсутствие мотивационных выплат и премий.

Хороший коллектив. Возможность карьерного роста. Достойный уровень заработной платы. Горизонтальное развитие компетенций сотрудников.

Располагающая к работе атмосфера, музыка, добродушный коллектив, интересная сфера работы Отношение руководства к сотрудникам, прозрачная коммуникация, бонусы за работу

Тут активно помогают расти и развиваться. Карьерный и профессиональный рост тут - реальность, но это конечно требует много усилий.
Очень комфортный офис. Реально очень удобные стулья, есть своя кафешка с кофемашиной, посудомойкой и другими удобствами.
Радует, что тут стабильные выплаты, ни разу не было задержки оплаты ни на один день. Вокруг офиса мало бесплатных парковок, не всегда можно найти место.

Мне было удобно ездить до работы, недалеко от м. Бауманская, уровень дохода ок Мне было некомфортно общаться с главным руководителем

Обучают сотрудников с нуля, дают возможность действительно освоить профессию в окружении настоящих профессионалов. Адекватное руководство, полностью белая зарплата, стабильность выплат (ни разу не было задержек за все время, что работаю). Было бы неплохо собрать единый и ненавязчивый плейлист для офиса.

Честность и порядочность. Умение не только указать на твои ошибки, но и признать свои. Большие перспективы профессионального роста. Затрудняюсь ответить на этот вопрос, так как я покинул компанию более 10 лет назад. На тот момент, в минусы можно занести, чрезмерную авторитарность в управлении компанией и своеобразные корпоративы. Но это мое сугубо субъективное мнение о событиях десятилетней давности.

- Лояльность к сотрудникам без опыта
- Опыт полного цикла ведения проектов (от запуска до общения с клиентом напрямую) Для более опытных сотрудников уровень дохода несопоставим с рынком из-за чего большая текучка

Интересные задачи и интересные клиенты. Очень комфортный офис Убрать open space, все таки не особо приятно понимая, что за тобой одновременно могут наблюдать 30 человек
Ну и с шутками приходится аккуратно, не знаешь, какой пустяк мог задеть коллегу, который в самом дальнем угле от тебя

Сильная команда, отличные перспективы роста, интересные проекты Больше взаимодействия между отделами для повышения сплоченности, больше «нерабочих» активностей