Отзывы сотрудников о компании Пиксель Плюс
Отзыв сотрудника
Зарплата без задержек.
Текущая бизнес-модель не подразумевает большого количества хардовых спецов.
Отзыв сотрудника
В Пикселе хорошее отношение к начинающим специалистам: есть обучение, доступно много полезной информации. Влиться в рабочие процессы было легко, так как на всё есть актуальные инструкции и регламенты.
Нравится, что рабочие задачи грамотно распределены между специалистами, четко определены сроки выполнения.
Компания открыта для предложений: если есть идеи по улучшению, то их обязательно учтут. Очень рада, что работаю здесь)
Отзыв сотрудника
Работаю в гибридном графике, но люблю приходить в офис, т.к. тут действительно комфортно. Дружеская атмосфера в коллективе. Демократичный стиль руководства, никто здесь не занимается микро менеджментом. Я сама определяю как и когда мне работать, главное - результат.
У меня интересные разноплановые задачи, постоянно узнаю что-то новое и расту как специалист. Очень развита корпоративная культура, компания часто предлагает дополнительные курсы. Пиксель действительно ценит и старается развивать каждого сотрудника.
Аналитик отдела продаж
Отзыв сотрудника
Постоянно происходит улучшение процессов, чтобы помочь работе программистов и менеджеров.
Из приятного: есть welcome-pack, а также проводятся корпоративы, дарят корп. мерч.
Помощник SEO-специалиста
Нет рутины от однообразных задач, каждый день что-то новое.
Отзыв сотрудника
Компания заинтересована в развитии сотрудников и всячески поощряет развитие / саморазвитие, что логично - чем более опытный сотрудник, тем больше профита он принесет компании, тем больше денег компания сможет платить и обеспечивать комфортные условия работы. Парадигма "выиграл - выиграл".
Однако, требования весьма высокие, как к себе, так и к сотрудникам. Это необходимое качество для роста, поэтому если вы не готовы прикладывать усилия, а ищите тихое местечко, чтобы плыть по течению, не уверен, что вы задержитесь.
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Гибкий график начала и окончания рабочего дня. Возможность работать удаленно.
Молодой коллектив и руководство.
Любые идеи по улучшения рабочих процессов будут приняты во внимание.
Полная или частичная компенсация дополнительных профильных курсов.
Надо сделать вторник днём пиццы в офисе!
SEO-специалист
2. Как следствие первого возможность взять ипотеку на льготных условиях для IT специалистов. При 15% ключевой ставке это тоже большой плюс.
3. Возможность влиять на процессы внутри компании. Если что-то работает не так и сотрудник сможет это аргументировать, то с вероятностью 99,9% это будет изменено.
4. Система регламентов. Все процессы регламентированы, что минимизирует возможность ошибок и споров.
5. Корпоративный мерч
6. Возможность удаленной работы
Менеджер по продажам
Программист
Тестировщик
Офис рядом с домом
Возможность удаленной работы
Перспективы развития
SUP-менеджер
Возможность получать новые знания и навыки в работе и сразу применять их.
Не хватает PS в офисе и эл.камина для уюта.
Менеджер проектов
Дизайнер
SEO-специалист
- Коллектив: хорошо, есть много ребят, на которых хочется равняться - это крутые специалисты в своей нише, настоящие эксперты.
- Руководство: всегда выслушает и поможет, приветствуется высказывание собственных идей, а их реализация в случае принятия очень быстрая.
- Возможности роста: однозначно есть, если будешь проявлять инициативу и не оставаться безучастным к жизни отдела / компании, это заметят и оценят.
- Условия для отдыха: тоже все здорово, удобная система отпусков и больничных, круто, что коллеги понимают, что ты в отпуске и в бОльшей степени не тревожат. Плюс крутая система выстроена по уходу в отпуск - все понимают, как подготовиться и что будет происходить в твое отсутствие.
- Уровень дохода: соответствует тому, что было заявлено на старте, с возможностью роста!
Запись / онлайн-трансляция поведения итогов года / квартала на корпоративных мероприятиях (лето / зима).
А так все отлично)
SEO-специалист
+ отзывчивые коллеги и руководство - всегда помогут и подскажут в любом вопросе
+ возможность влиять на процессы работы. Всегда можно предложить свое решение и к нему прислушаются
Fullstack-разработчик
Старший редактор
Программист
SEO-специалист
Отзыв сотрудника
Каждый день шел на работу как на праздник.
Ассистент руководителя
Уютный офис, где позаботятся о том, чтобы у тебя было все для комфортной работы.
Возможности для развития (семинары и вебинары, курсы, большая корпоративная библиотека), а так же есть возможность роста внутри компании (смена направления, карьерный рост).
Круто быть частью сильной команды!
Отзыв сотрудника
Помощник редактора
Ведущий менеджер по продажам
Уже года 4 работаю удаленно в удобном для себя формате. Главное работать эффективно, а место и способ достижжения KPI не важны.
Очень нравится, что со всеми можно договориться. Если уважаешь других, то тебе отвечают тем же.
Руководитель проекта
Ведущий менеджер по продажам
Ведущий программист
Здорово расти вместе с компанией!
+ Отличный коллектив и руководство
+ Много интересных задач
+ Мнение сотрудника имеет большое значение
+ Корпоративы 2 раза в год
+ Кофе, чай, печеньки, фрукты
+ Уютный офис с панорамными окнами
+ Библиотека с профессиональными книгами
+ Бонусы ко дню рождения, праздникам, ежемесячный бюджет на заказ в комусе для каждого сотрудника
Повышать компетенцию сотрудников за счет обучения
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Пиксель Плюс
Рекомендуют ли сотрудники компанию Пиксель Плюс для трудоустройства?
95.7% сотрудников рекомендуют компанию Пиксель Плюс для трудоустройства, на основании 47 оценок.
Какая оплата труда в компании Пиксель Плюс?
Сотрудники компании Пиксель Плюс оценивают оплату труда на 4.3 из 5, на основании 47 оценок.
Как сотрудники Пиксель Плюс оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Пиксель Плюс оценивают работу руководства на 4.9 из 5, на основании 47 оценок.
Как сотрудники Пиксель Плюс оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Пиксель Плюс оценивают возможности карьерного роста на 4.6 из 5, на основании 47 оценок.
Миссия компании
Помогаем бизнесу зарабатывать больше
«Пиксель Плюс» — это комплексный подход к решению бизнес-задач в интернете. Ответственность и индивидуальный подход к проведению работ: от анализа рынка и проектирования до многократного роста трафика и контентной поддержки.
С 2006 года мы остались верны своим убеждениям и подходу. Мы помогли 1000+ бизнесам наших клиентов пережить российские и мировые кризисы, пандемию и мобилизацию. Мы верим в нашу миссию и каждый день с радостью отдаёмся работе как призванию, что и обеспечивает нашу надёжность.
Факты о нас
- Увеличили продажи и продвинули на лидирующие позиции более 550 сайтов.
- Приняли участие в разработке более 700 проектов.
- Суммарный штат компании превышает 100 человек.
- Разработали систему «Пиксель Тулс» с более чем 161 000 пользователей.
- Запустили сервис роста продаж на маркетплейсах «SELLER MOON».
- Регулярно делимся знаниями с рынком: курсы «Бери и делай!», «SEO для маркетологов», «SEO для бизнеса», «Корпоративная культура» и «НейроГений».
В числе услуг компании — продвижение, создание и поддержка сайтов, брендинг, дизайн и производство рекламной продукции.
«Пиксель Плюс» — не потоковая компания. При продвижении и развитии проектов основной акцент идёт на качество работ и время, уделенное каждому проекту, а собственные уникальные технологии автоматизации закрепляют успех. Подробней: https://pixelplus.ru/poiskovoe_prodvizhenie_sajtov/
9 причин. Почему мы?
- Мы измеряем и улучшаем удовлетворенность сотрудников. Ключевые показатели: NPS компании и руководителей. Верим, что только счастливые люди могут делать лучшие продукты.
- Верим, что важна вовлеченность. Измеряем её опросником GallUP Q12 и командой руководителей Growth TEAM каждый месяц думаем, как повысить показатели.
- Формируем индивидуальную программу развития для каждого сотрудника. Нам важно, чтобы вы развивались!
- Относимся к каждому человеку как к личности, а не просто «обезличенному сотруднику».
- Ценим вклад каждого в общее дело и благодарим за него.
- У каждого нового сотрудника есть наставник и поддержка команды.
- Крутая экосистема, включающая CRM, ЛК, библиотеку знаний, уникальные инструменты.
- Четкая структура компании и понятно описанные процессы в регламентной базе.
- Бонусная программа: за результаты в работе, стаж, праздники, вклад в развитие компании и прочее.
Наши клиенты и сотрудники
Среди наших клиентов: Яндекс, Heineken, Bridgestone, Аскона, Samsonite, Линзмастер, Барьер, Sagitta, МОДУС, Росатом, Экспресс-кредит банк, Промсвязьбанк, Goodyear, Юлмарт и многие другие.
Ведущие сотрудники компании регулярно входят в состав спикеров и оргкомитетов на крупнейших отраслевых конференциях по SEO и интернет-маркетингу (Оптимизация, Кибермаркетинг, РИФ+КИБ, СПИК, All in Top Conf, Baltic Digital Days, SEO без воды).
Совладелец компании и руководитель департамента рекламы Севальнев Дмитрий является преподавателем обучающих центров «SkillBox», «Нетология», «SEO-Коучинг», «ТопЭксперт», «Unibrains», а также ведущим образовательных передач. Консультирует ключевые проекты.
- Каналы на YouTube: https://www.youtube.com/@pixeltools/videos и https://www.youtube.com/@pixelplusru/videos
- Информационный раздел, посвященный обучению SEO и интернет-рекламе: http://www.pixelplus.ru/samostoyatelno/ (видео, ответы на вопросы, статьи и полезные советы).
- Онлайн-сервис для профессионалов в SEO и маркетинге: https://tools.pixelplus.ru/ (разработан, развивается и поддерживается внутри компании).
- Курсы по SEO, нейросетям, корпоративной культуре: https://pixelplus.skillspace.ru/school/courses
Мы входим в реестр аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области IT.
Информация о Пиксель Плюс
О корпоративной культуре в компанииСайт: https://pixelplus.ru/
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет