Найдено: 3 из 61 отзыва
Аналитик
Очистить фильтры
Пиксель Плюс: отзывы о работе на должности Аналитик
Оценка компании
3,8
Хорошо
3 отзыва
1
1
1
0
97%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Аналитик отдела SEO сопровождения
Москва,
сентябрь 2024
Что нравится?
Отличная компания для старта карьеры, которая даст вам огромный буст в навыках, которые вы сможете использовать в дальнейшей работе
Что можно улучшить?
Сделать более высокие зарплаты, сделать менее навязчивую корпоративную культуру
Ответ представителя компании
Октябрь 2024
Здравствуйте! Большое спасибо за отзыв. Нам приятно слышать, что работа в Пикселе помогла вам развить навыки и стала отличным стартом!Улучшение условий труда и корпоративной культуры — важные для нас задачи, и ваше замечание поможет и в этом. Станем ещё лучше =)
Желаем успехов в дальнейшем росте и развитии.
Преимущества и льготы
Аналитик
август 2024
Что нравится?
Работаю в компании больше 8 месяцев, очень устраивают условия работы: руководство всегда настроено на коммуникацию с сотрудником, задачи или проблемы решаются в команде. Условия труда и ЗП соответствуют изначально заявленным в вакансиях.
Нравится, что руководство заинтересовано в росте и обучении сотрудников и предоставляют для этого все условия.
Что можно улучшить?
На данный момент я не вижу того, что можно улучшить, так как вижу, что ведется работа над улучшением компании в разных сферах и направлениях постоянно.
Ответ представителя компании
Ноябрь 2024
Спасибо за отзыв! Мы рады, что цените культуру коммуникации и фин.условия.Развитие и обучение сотрудников — важные для нас задачи. Станем ещё лучше =)
Успехов!
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Москва,
октябрь 2023
Что нравится?
Очень хорошо выстроена система онбординга для junior спецов. Зарплата без задержек.
Что можно улучшить?
Добавить ИПР и создать возможности развития внутри кампании.Текущая бизнес-модель не подразумевает большого количества хардовых спецов.
Ответ представителя компании
Ноябрь 2023
Добрый день. Спасибо за отклик.1. Пытались из вашего отзыва понять о каком отделе идёт речь? Пока не удалось, так как индивидуальная программа развития формируется у нас для всех сотрудников.
И, тем более, если они заинтересованы в росте =)
2. В большинстве отделов проработана система грейдов и вертикального роста до Team Lead.
Об этом говорит факт, что большинство руководителей отделов в Пикселе выросли из рядовых специалистов и сейчас далее развивают компанию.
В развитии мы уделяем внимание и сильным и слабым местам каждого сотрудника и тому, что мешает ему расти. Стараемся усиливать сильное и устранять «дыры» в знаниях, если они есть.
3. Одна из четырёх наших ценностей — развитие и профессиональный рост =)
Удачи вам в дальнейшем росте и развитии!
Севальнев Дмитрий.
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о Пиксель Плюс
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 100-499
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет