Дружный сплоченный коллектив, хорошая столовая, проведение корпоративных праздников, премии к праздникам, выдача сотрудникам новинок продукции, свой здравпункт, фирменный магазин, для бывших работников комбината (пенсионеров) предоставляются путевки в санаторий, Новогодние сертификаты на получение продукции. Своевременная выплата заработной платы.
Что можно улучшить?
Увеличение заработной платы, установка автоматов с готовой едой, Пустить от метро корпоративный транспорт утром и вечером. Разобраться с парковкой.
Премии на Новый год, ко дню рождения, на конец сезона. Возможность обучения.
Хорошее место для начала карьеры.
Что можно улучшить?
Руководство не может взять на себя ответственность за решение, в связи чем возникают долгие согласования. Плохая коммуникация между отделами. Проблему можно решить только благодаря личным знакомствам. Нет желания внедрять новые технологии. Оплата труда ниже рынка.
Возможность выбрать график, доступная столовая, разовые премии к праздникам, подарки детям, продукция по цене ниже в фирменном магазине, переработки отсутствуют
Что можно улучшить?
Отсутствие индексации ЗП, низкий уровень ЗП у специалистов, поэтому бегут кадры. Не всегда есть доплата за совмещение или выполнение обязанностей отсутствующего работника.
Производственное предприятие, собственник которого заботится о своем персонале. Особо внимательное отношение могу выделить к инженерному и рабочему персоналу.
Рабочие места комфортные, оборудованные всем необходимым.
Раз в год проводится грандиозный праздник, шатры, развлекательная и занимательная программы, вкусная горячая еда.
К праздникам выплачиваются хорошие премии всем сотрудникам комбината.
Что можно улучшить?
Поднять уровень заработной платы.
Расширить функционал столовой - ввести систему готовых наборов еды в холодильниках, доступных в любое время суток.
Пытаться продвигать в структурах города необходимость пешей доступности от станции метро Озерная.
Очаково Пенза.Отличный комбинат,работать здесь комфортно,люди нормальные.Начальство всегда идёт на встречу и выслушает.Нравится что начали повышать ЗП,ежегодные праздники и корпоративы,неплохие премии по окончанию сезона.Подарки к новому году детям.К 1му сентябрю детишкам была мат.помощьСтоловая.Стабильная организация идёт только вверх.Директор замечательный.
Что можно улучшить?
Организация идёт вверх и всё у ней впереди,всему своё время))))
Комфортное рабочее место, хорошая не дорогая столовая, на территории завода есть здрав пункт и раз в неделю приезжают врачи узкой специализации и можно у них провериться
Что можно улучшить?
Бесплатный кофе, комната отдыха с возможностью побыть в тишине
Хороший график, удобное расположение, полное обеспечение (одежда, обувь, канцелярия и т.д.), транспорт до работы, дешевая столовая, путеаки в детские лагеря, нормальные больничные, спортзал на территории, адекватное руководство на местах, разнообразные премии и выплаты.
Что можно улучшить?
Можно повысить автоматизацию производственных процессов.
Белая ЗП
ЗП индексируется и поддерживается её конкурентоспособность
Лояльное руководство
Комфортные условия труда
Хорошие добавки от профсоюза
Вахта по городу
Что можно улучшить?
Возможность карьерного роста явно не выражена.
Во многом устоявшийся коллектив, некоторые работают на должностях по 5-15 лет.
Прекрасное место для получения первого трудового опыта, всему обучат, все покажут, все объяснят. Замечательный коллектив, нет текучки кадров. Созданы все условия для комфортной работы.
Что можно улучшить?
Можно улучшить способ коммуникации между разными отделами, а в так же повысить оплату труда.
Скидки на питание, потом вычитают из зп 50%. Нет суеты. Есть кондиционеры
Что можно улучшить?
Отношение работодателя к сотрудникам, так как руководители думают о судьбе завода, но не о сотрудниках. Повышение заработной платы: при трудоустройстве говорят одну сумму, по факту она намного меньше. Очень высокая текучка. Молодые специалисты там не задерживаются (и правильно).
Запустить хоть один автобус от какой-то станции метро. Утром не дождаться городского транспорта, либо туда не пробиться!!
В общем одни минусы!
отзавчивые есть люди. готовые помощь оказать.
но оень сложная отчетность. техника старая сидишь и делаешь за 30 минутто что можно сделать за 3 или 5 минут.
Что можно улучшить?
Да все надо улучшать, начиная от технике.
И не понимаю почему инженер должен заниматся бугалтерий, найти товар или услугу согласен что обязан предоставил документы а дальше пусть юрист догоораивается и бугалтерия делает отчеты.
Да в принципе там где тружусь я вполне нормальное начальство. Это транспортный цех.
Что можно улучшить?
Сделать дорожное покрытие на территории предприятия. Так как на технике очень порой не удобно передвигаться по ямам. И очень не удобно, что отпуска только с октября по март. И нельзя делить на пополам.
Неплохая столовая, компенсирует питание, зарплату платят день в день
Что можно улучшить?
Ни о каком стабильном графике речь и не идёт , может меняться несколько раз за неделю! И как и на многих подобных предприятиях много требуют , но мало платят
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ОЧАКОВО
Рекомендуют ли сотрудники компанию ОЧАКОВО для трудоустройства?
68.7% сотрудников рекомендуют компанию ОЧАКОВО для трудоустройства, на основании 166 оценок.
Какая оплата труда в компании ОЧАКОВО?
Сотрудники компании ОЧАКОВО оценивают оплату труда на 3.2 из 5, на основании 166 оценок.
Как сотрудники ОЧАКОВО оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ОЧАКОВО оценивают работу руководства на 3.6 из 5, на основании 166 оценок.
Как сотрудники ОЧАКОВО оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ОЧАКОВО оценивают возможности карьерного роста на 3.1 из 5, на основании 166 оценок.
Делаем натуральные напитки: квас, пиво, слабоалкогольные коктейли, соки, вино, лимонады, минеральную воду и крепкий алкоголь. Нас знает каждый россиянин!
ОЧАКОВО - надежное предприятие, работающее в Москве с 1978 года. Стабильные рабочие места, выполнение социальных обязательств, предсказуемость и уверенность в завтрашнем дне. Крупнейшее 100 % российское предприятие пиво-безалкогольной отрасли без участия иностранного капитала.
✔️ Лидер рынка натурального кваса и слабоалкогольных коктейлей.
✔️ Напитки компании поставляются во все регионы России и более чем в 30 зарубежных стран.
✔️ 4 пивоваренных завода — в Москве, Краснодаре, Тюмени, Пензе.
✔️ Собственные солодовенное и сельскохозяйственные предприятия, в т.ч.:
▪️ собственные виноградники на Таманском полуострове и завод по производству натурального вина «Южная винная компания» - ведущее предприятие Краснодарского края,
▪️ санаторий в курортном городе Горячий ключ,
▪️ завод "Сатурн" - высокотехнологичное предприятие, осуществляющее уникальные разработки в области физических и химических источников тока для космических аппаратов.
Стройте свою жизнь с надежным работодателем! Работайте с нами!