Отзывы о работе в ОЧАКОВО — Москва

Стабильность этой компании, коллектив, зарплата . Нравится то как директор заботиться о своих сотрудниках! Меня всё устраивало . Искренне благодарен старому коллективу и именно высшему руководству .

Стабильная зарплата. Хорошие условия труда. Не сильно сложно сложная работа. Коммуникации между сотрудниками

Премии на Новый год, ко дню рождения, на конец сезона. Возможность обучения.
Хорошее место для начала карьеры. Руководство не может взять на себя ответственность за решение, в связи чем возникают долгие согласования. Плохая коммуникация между отделами. Проблему можно решить только благодаря личным знакомствам. Нет желания внедрять новые технологии. Оплата труда ниже рынка.

Профессионализм водителей спец. техники. Оплата труда, питание. Систему управления складом, качество техники, спец одежду. Профессиональные знания сотрудников склада

Лояльные руководители, дешевое питание, премии к дню рождения, к закрытию сезона. Скидки в фирменном магазине Уровень заработной платы, так как он ниже рыночного. Взаимодействие между подразделениями. Улучшить транспортную инфраструктуру

Возможность выбрать график, доступная столовая, разовые премии к праздникам, подарки детям, продукция по цене ниже в фирменном магазине, переработки отсутствуют Отсутствие индексации ЗП, низкий уровень ЗП у специалистов, поэтому бегут кадры. Не всегда есть доплата за совмещение или выполнение обязанностей отсутствующего работника.

Хороший коллектив, лояльное руководство, неплохая столовая, небольшие скидки в магазине, редкие премии Уровень заработной платы ниже рыночного, неуважение к специалистам, не держатся за людей. Нормальное ДМС.

Производственное предприятие, собственник которого заботится о своем персонале. Особо внимательное отношение могу выделить к инженерному и рабочему персоналу.
Рабочие места комфортные, оборудованные всем необходимым.
Раз в год проводится грандиозный праздник, шатры, развлекательная и занимательная программы, вкусная горячая еда.
К праздникам выплачиваются хорошие премии всем сотрудникам комбината. Поднять уровень заработной платы.
Расширить функционал столовой - ввести систему готовых наборов еды в холодильниках, доступных в любое время суток.
Пытаться продвигать в структурах города необходимость пешей доступности от станции метро Озерная.

Что можно корректировать свой день самостоятельно. Когда удобно тебе Отношения к своим коллегам , что бы был карьерный рост , прибавку к заработной плате

Комфортное рабочее место, хорошая не дорогая столовая, на территории завода есть здрав пункт и раз в неделю приезжают врачи узкой специализации и можно у них провериться Бесплатный кофе, комната отдыха с возможностью побыть в тишине

Дружный сплоченный коллектив, хорошая столовая, проведение корпоративных праздников, премии к праздникам, выдача сотрудникам новинок продукции, свой здравпункт, фирменный магазин, для бывших работников комбината (пенсионеров) предоставляются путевки в санаторий, Новогодние сертификаты на получение продукции. Своевременная выплата заработной платы. Увеличение заработной платы, установка автоматов с готовой едой, Пустить от метро корпоративный транспорт утром и вечером. Разобраться с парковкой.

официальная стабильная работа в хорошем коллективе. Понимание со с тороны начальства, всяческая поддержка со стороны коллег. корпоративный транспорт, уровень заработной платы , работа столовой в ночное время

Близость к дому, интересная работа, хороший колектив, много разных напитков. Более гибкий график, прозрачную оплату труда, коммуникация между начальством и работниками, новые машины, возможность роста.

Стабильная зарплата, понимание со стороны руководства, помощь во всех вопросах. В первую очередь достоверные условия труда говорить, конкретику.
Зарплату побольше за труд который каждый сотрудник вкладывает, и рабочий график

удобный график,маленький коллектив,близость к дому, местоположение торговой точки мотивация ,ввести систему бонусов и премий для сотрудников фирменных магазинов.

Скидки на питание, потом вычитают из зп 50%. Нет суеты. Есть кондиционеры Отношение работодателя к сотрудникам, так как руководители думают о судьбе завода, но не о сотрудниках. Повышение заработной платы: при трудоустройстве говорят одну сумму, по факту она намного меньше. Очень высокая текучка. Молодые специалисты там не задерживаются (и правильно).
Запустить хоть один автобус от какой-то станции метро. Утром не дождаться городского транспорта, либо туда не пробиться!!
В общем одни минусы!

Стабильный сменный график (в отделе ППиН), премии к праздникам, на День рождения поле 1 года работы. Комуникацию между отделами производства и розлива

Близость к дому. Социальный пакет. Есть своя столовая. Оплата больничного. Поднять окладную часть и стабилизировать график работы

Да в принципе там где тружусь я вполне нормальное начальство. Это транспортный цех. Сделать дорожное покрытие на территории предприятия. Так как на технике очень порой не удобно передвигаться по ямам. И очень не удобно, что отпуска только с октября по март. И нельзя делить на пополам.

Неплохая столовая, компенсирует питание, зарплату платят день в день Ни о каком стабильном графике речь и не идёт , может меняться несколько раз за неделю! И как и на многих подобных предприятиях много требуют , но мало платят

Стабильная работа, оплата труда соответствует выполняемым работам Систему обучения и наставничества, карьерный рост по вертикали не налажен

Стабильная зарплата и работа, близкое расположение к дому. Подарки на праздники. Дифференцированная зарплата. Отметка сотрудников по мере их работы.

Все замечательно, скидка на продукцию премии к празднику. Оплачиваемый больничной отпуск. Графики работы коммуникации между сотрудниками.

Близость к дому, своевременная оплата труда, премии к праздникам Расширяться и создавать новые рабочие места

Зарплату день в день выплачивали. Коллектив хороший. Можно пить их продукцию Поднять зарплату, нанять больше сотрудников в штаб, чтобы работали в смену по 2 инженера химика и в день и в ночь. А также нанять на все время лаборантов ночных и дневных

Хороший руководитель и большинство коллег, адекватная и стабильная з/п, своё общежитие, очень доступные цены в столовой, есть возможности для профессионального роста Иногда может меняться график, есть переработки

приятная обстановка условий труда условия отдыха и отношение к новым сотрудникам

Всё нормально
Хороший коллектив и руководство
Хорошо поработали Добавить выплаты за трансфер

Корпоративный транспорт, наличие столовой, частичная компенсация питания, корпоративные мероприятия Заработную плату необходимо повысить, коммуникацию между сотрудниками

Компенсация питания, коллектив, приверженность традициям в рецептуре Уровень заработной платы, маркетинг (отличная продукция с отсутствием хорошей рекламы - не продаётся на должном уровне)