Хороший график, удобное расположение, полное обеспечение (одежда, обувь, канцелярия и т.д.), транспорт до работы, дешевая столовая, путеаки в детские лагеря, нормальные больничные, спортзал на территории, адекватное руководство на местах, разнообразные премии и выплаты.
Что можно улучшить?
Можно повысить автоматизацию производственных процессов.
Белая ЗП
ЗП индексируется и поддерживается её конкурентоспособность
Лояльное руководство
Комфортные условия труда
Хорошие добавки от профсоюза
Вахта по городу
Что можно улучшить?
Возможность карьерного роста явно не выражена.
Во многом устоявшийся коллектив, некоторые работают на должностях по 5-15 лет.
Прекрасное место для получения первого трудового опыта, всему обучат, все покажут, все объяснят. Замечательный коллектив, нет текучки кадров. Созданы все условия для комфортной работы.
Что можно улучшить?
Можно улучшить способ коммуникации между разными отделами, а в так же повысить оплату труда.
Выплаты премий и своевременная зарплата и аванс. Отличная,большая столовая для сотрудников.
Что можно улучшить?
Распределение равномерного условия труда между всеми,не подразделять работников цеха розлива свои ,не свои. Брать на работу сотрудников обратно,у которых не было штрафов и замечаний,а не только своих ,которые даже были уволены за пьянство. На предприятие слишком сильно развито лицеприятие от работодателей ,избирают по своим критериям ,а не по личным качествам!
Официальное трудоустройство, все выплаты во время, предоставление спец одежды, доп премии
Что можно улучшить?
Увеличить уровень зарплат. Нынешний не соответствует нагрузке, особенно в сезон. Коммуникация между подразделениями - ее нет совсем. Каждое подразделение как отдельное государство, сплоченности внутри компании нет.
Работодатель хороший, заработная плата всегда выплачивается вовремя,все положенные выплаты тоже:декретные и так далее .
Бывают премии,в принципе руководство очень адекватное
Зарплаты небольшие, но есть возможность роста.
Хорошее предприятие
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы
Более гибкий подход к удалённому графику