Отзывы о работе в Открытый код — Самара

Неплохая компания для старта в айти сфере. Гибкий график работы. Есть грамотные специалисты у которых есть чему поучиться Заработная плата не соответствует рынку. Нет карьерного роста. Нет возможности применять разные новые технологии и программы в тестировании

Стабильная работа, интересные проекты, грамотное руководство Коммуникацию между отделами

Лояльность, стремление к повышению условий труда: ДМС, фитнес. Уровень оплаты труда, стремление к участию в более масштабных проектах

Столовая комфортна, месторасположение в центре города, транспортная развязка до офиса Рабочие места и компьютерную технику, обновить систему пропусков

Гибкий график, комфортный и приятный коллектив, удобное расположение офиса. Часто не хватает людей на проектах.
И хотелось бы, чтобы были печеньки/конфетки на кухне.

Открытость к диалогу и проблемам сотрудников и рабочих задач. Нет проблем с выплатами, отпусками и соц.пакетом. Хороший дмс и плюшки (кофе, отличный офис, абонемент в спортзал, курсы англ.). Гибкий график и формат работы (все обсуждается с командой). Оптимизировать коммуникацию между командами в компании. Работать над оптимизацией внутренних процессов и устраивать чаще (чем есть) обмен опытом (инструменты, подходы и методики оптимального достижения результата)

1. Интересные и разнообразные проекты (как с точки зрения тематической направленности, так и в плане технического стека).
2. Открытость руководства компании: возможность высказывать, аргументировать и доносить свое мнение и влиять в т.ч. на принимаемые решения.
3. Уровень зарплаты, который, как правило, полностью соответствует рыночному. Сама зарплата выплачивается регулярно и без задержек.
4. Хороший и в целом дружный коллектив (хотя в любом большом коллективе есть исключения), включающий как молодых сотрудников, так и специалистов с большим опытом работы.
5. Неплохие возможности для карьерного роста и повышения собственной квалификации.
6. Адекватный соцпакет, включающий в т.ч. ДМС с приличным перечнем медицинских учреждений и прямым доступом к ним.
7. Комфортный и удобный офис в центре города. В Самаре это один лучших офисов среди всех IT компаний 1. Нужна более прозрачная система мотивации и поощрения сотрудников по результатам работы.
2. Компании сильно не хватает каких-то внерабочих активностей, тимбилдингов, корпоративов, выездов на природу.
3. Иногда ощущаются слабые горизонтальные связи между подразделениями, нехватка коммуникации.

Возможность роста и развития, возможность обучаться и реализовываться в профессии, возможность выбора востребованных направлений для самореализации. Компания работает над перспективными проектами, востребованными в IT-сфере Коммуникативные связи, корпоративную сплоченность, структурирование базы знаний

Своевременная оплата труда
Отличный коллектив
Разнообразие проектов и стека технологий
Хороший ДМС, оплата фитнеса Возможность гибридного графика
Выездные корпоративы (в последнее время все корпоративы проходят в офисе)

●свобода в выборе рабочего графика
●развитая система менторства и крайне компетентные старшие сотрудники
●дружный коллектив, каждый из членов которого поможет и подскажет по любым рабочим вопросам
●растущая заработная плата, за всё моё время работы ни разу не задерживалась
●множество разнообразных интересных проектов с современным стеком
●предоставили отличное оборудование для рабочего места: кресло, стол, отличный пк
●удобное расположение офиса: вид на Волгу, рядом много магазинов и столовых
●в самом офисе достаточно чисто, есть кухня
●в случае необходимости возможен вариант перехода на удалённую работу
●в кабинете есть кондиционер ■сделать удалёнку более распростанённой
■часто не хватает людей на проектах(тестировщики, аналитики), иногда приходится делать их работу

Система наставничества на протяжении испытательного срока, гибкое начало рабочего дня, приятный коллектив, высокая компетенция коллег, уровень заработной платы самый высокий в Самаре (по крайней мере на должность начинающего разработчика).
Также хочется отметить высокий уровень задач, решая которые быстро увеличиваешь хард-скиллы. Огромные плюсы - это бесплатные абонемент в спорт.зал (находится около офиса) и курсы английского. В теории можно было бы улучшить столовую и зону отдыха, но там проводишь 5% рабочего времени, поэтому всё ок.

Хороший дружный коллектив, возможность карьерного и личностного роста, возможность обучаться на курсах и заниматься в спортзале неподалёку от офиса. Сам офис комфортный, оснащён всем необходимым для работы. Можно было бы добавить корпоративных мероприятий вне офиса, например на день компании

Очень качественный онбординг и менторинг, красивый офис. Фитнес и ДМС. Хотелось бы более расширенную зону отдыха.

- Открытое руководство: всегда прислушаются к мотивированной позиции, дадут совет, поддержат в текущей обстановке.
- Масштабные интеллектуальные решения собственной разработки с использованием технологий ИИ: возможность развития востребованных на рынке компетенций; интересные проекты, заказчики из числа крупных промышленных предприятий, региональных и федеральных органов власти.
- Возможность проявить себя и получить опыт в других предприятиях группы компаний Открытый код: Медиапроизводство, Информационная безопасность, Учебный центр.
- Организация досуга для сотрудников: обучающие мероприятия нацеленные на повышение квалификации, фитнес, бассейн, страйкбол, соревнования по компьютерным играм и т.д. - Проводить внутренний чемпионат по Mario kart 8 на регулярной основе

Возможность роста, хороший коллектив, интересные проекты, прекрасное руководство Условия труда, материальную составляющую

Отличный коллектив, разнообразие проектов и стека технологий Коммуникацию между руководством и сотрудниками. Уровень зп.

Возможность карьерного старта. Лояльность к Джуниорам. Интересные проекты, плавное погружение в процессы Возможность гибридного графика, не 100% времени в офисе

Как первое место работы - идеально, отличная команда разрабов Удаленки нет. Роста нет. Эффективный менеджмент.

Есть интересные проекты, в коллективе есть очень крутые специалисты. Руководство не уважает сотрудников, низкие компетенции РП, атмосфера как на заводе

Удалённая работа, интересные задачи, отличное рабочее место, хорошая кухня Оплачивать проезд до офиса и от него

Аккредитованная IT компания со всеми вытекающими плюсами.
Белая ЗП по рынку с учетом грейда и реальных навыков.
Гибкое начало рабочего дня (по согласованию с РП)
Без проблем можно уйти в отпуск (если нет срочной сдачи проекта), на больничный.
Есть возможность гибрида на большинстве проектов (по согласованию с РП)
Хороший ДМС, оплата фитнеса, бесплатный английский.
Если заканчивается проект, то не выгоняют на улицу, как в некоторых компаниях.
Наставники на всех проектах для новых сотрудников. Процесс согласования "новой" ЗП занимает некоторое время.
На некоторых проектах команды не хотят работать по agile, бывают проблемы с коммуникацией.

Интересные проекты, гибкое руководство, приятный в общении коллектив, крутой офис Не особо высокий уровень ЗП (если судить по рынку), немного усложнённая бюрократия

Близость к дому, адекватная команда разработки Возможность работать удаленно

Атмосфера в кабинете, коллектив, кофемашина, мероприятия во время праздников Стек технологий, железо в рабочих ПК

неплохой коллектив, зал в соседнем здании с офисом заставляли работать на extjs

Хорошая компания, где умеют слышать идеи. Есть возможность для развития профессиональных навыков, карьерного роста. Курсы повышения квалификации и ДПО, конференции.

Свобода графика, парковка, неплохой коллектив, корпоративные мероприятия, возможность занятием спортом за счёт компании Плохо организована удалённая работа, старые технологии, не выстроен процесс разработки

Хорошее место для старта карьеры в IT отрасли в роли QA, когда у вас полностью отсутствует опыт или его мало и нерелевантен. Отличный коллектив по части тестирования и хороший состав в отделе кадров. Очень гибкий режим работы по времени. Много хороших ребят в командах разработки / аналитики, отдельно могу выделить отдел питонистов и команды, связанные с их проектами. Рабочие процессы по части тестирования: высш. руководство не понимает как должен быть устроен процесс тестирования и где кончается зона ответственности QA, а также как управлять рисками.
Обучение начинающих сотрудников необходимым навыкам и правильному применению теории тестирования: когда я там работал мне помогли закрепить и научили применять навыки необходимые junior QA (исключая postman / работу с БД и логами), но о росте в middle QA по хард скиллам речи не шло, разве что можно неплохо прокачать софты по части командной работы и управления командой тестирования, но далеко не сразу и только если вы будете назначены ответственным за эту самую команду.
Удаленная работа без уважительных причин согласовывается со скрипом (сильно зависит от РП проекта, были проекты, где проблем с этим не было, но какой-то общей для всех процедуры толком нету, если РП посчитает неуважительной вашу причину - забудьте)
Конкурентная заработная плата и найм middle / senior QA: касаемо ЗП, немного ниже рынка, но если вы начинающий специалист - то приемлемо для старта карьеры, а по поводу найма персонала тут процитирую одного из членов высшего руководства "зачем нам нанимать мидла, который потребует много денег и убежит потом или не будет работать как полагается, если мы можем взять двух джунов за эти деньги и растить их в нашей компании". Из-за этого джунам крайне тяжело приобрести новые навыки и расти в мидлов.

Уважительное отношение к сотрудникам Процессы разработки, проводить аттестацию

Большие разнообразные проекты
Возможность новичкам набраться опыта Уровень зарплаты
Условия труда
Более прозрачный процесс повышений