Отзывы сотрудников о компании Открытый код
Бизнес-аналитик
QA-engineer
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
И хотелось бы, чтобы были печеньки/конфетки на кухне.
Аналитик
Бизнес-аналитик
2. Открытость руководства компании: возможность высказывать, аргументировать и доносить свое мнение и влиять в т.ч. на принимаемые решения.
3. Уровень зарплаты, который, как правило, полностью соответствует рыночному. Сама зарплата выплачивается регулярно и без задержек.
4. Хороший и в целом дружный коллектив (хотя в любом большом коллективе есть исключения), включающий как молодых сотрудников, так и специалистов с большим опытом работы.
5. Неплохие возможности для карьерного роста и повышения собственной квалификации.
6. Адекватный соцпакет, включающий в т.ч. ДМС с приличным перечнем медицинских учреждений и прямым доступом к ним.
7. Комфортный и удобный офис в центре города. В Самаре это один лучших офисов среди всех IT компаний
2. Компании сильно не хватает каких-то внерабочих активностей, тимбилдингов, корпоративов, выездов на природу.
3. Иногда ощущаются слабые горизонтальные связи между подразделениями, нехватка коммуникации.
Руководитель департамента внедрения и сопровождения
Отзыв сотрудника
Отличный коллектив
Разнообразие проектов и стека технологий
Хороший ДМС, оплата фитнеса
Выездные корпоративы (в последнее время все корпоративы проходят в офисе)
Специалист департамента разработки программных средств
●развитая система менторства и крайне компетентные старшие сотрудники
●дружный коллектив, каждый из членов которого поможет и подскажет по любым рабочим вопросам
●растущая заработная плата, за всё моё время работы ни разу не задерживалась
●множество разнообразных интересных проектов с современным стеком
●предоставили отличное оборудование для рабочего места: кресло, стол, отличный пк
●удобное расположение офиса: вид на Волгу, рядом много магазинов и столовых
●в самом офисе достаточно чисто, есть кухня
●в случае необходимости возможен вариант перехода на удалённую работу
●в кабинете есть кондиционер
■часто не хватает людей на проектах(тестировщики, аналитики), иногда приходится делать их работу
Отзыв сотрудника
Также хочется отметить высокий уровень задач, решая которые быстро увеличиваешь хард-скиллы. Огромные плюсы - это бесплатные абонемент в спорт.зал (находится около офиса) и курсы английского.
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Вы бы хотели работать в Открытый код?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Отзыв сотрудника
- Масштабные интеллектуальные решения собственной разработки с использованием технологий ИИ: возможность развития востребованных на рынке компетенций; интересные проекты, заказчики из числа крупных промышленных предприятий, региональных и федеральных органов власти.
- Возможность проявить себя и получить опыт в других предприятиях группы компаний Открытый код: Медиапроизводство, Информационная безопасность, Учебный центр.
- Организация досуга для сотрудников: обучающие мероприятия нацеленные на повышение квалификации, фитнес, бассейн, страйкбол, соревнования по компьютерным играм и т.д.
Руководитель проектов
Отзыв сотрудника
Специалист группы внедрения и сопровождения
Отзыв сотрудника
Аналитик
Программист Python
Специалист департамента контроля качества
Белая ЗП по рынку с учетом грейда и реальных навыков.
Гибкое начало рабочего дня (по согласованию с РП)
Без проблем можно уйти в отпуск (если нет срочной сдачи проекта), на больничный.
Есть возможность гибрида на большинстве проектов (по согласованию с РП)
Хороший ДМС, оплата фитнеса, бесплатный английский.
Если заканчивается проект, то не выгоняют на улицу, как в некоторых компаниях.
Наставники на всех проектах для новых сотрудников.
На некоторых проектах команды не хотят работать по agile, бывают проблемы с коммуникацией.
QA Middle
Специалист департамента обеспечения качества
Web-разработчик
Backend-разработчик
Старший специалист департамента разработки
Младший инженер по тестированию
Обучение начинающих сотрудников необходимым навыкам и правильному применению теории тестирования: когда я там работал мне помогли закрепить и научили применять навыки необходимые junior QA (исключая postman / работу с БД и логами), но о росте в middle QA по хард скиллам речи не шло, разве что можно неплохо прокачать софты по части командной работы и управления командой тестирования, но далеко не сразу и только если вы будете назначены ответственным за эту самую команду.
Удаленная работа без уважительных причин согласовывается со скрипом (сильно зависит от РП проекта, были проекты, где проблем с этим не было, но какой-то общей для всех процедуры толком нету, если РП посчитает неуважительной вашу причину - забудьте)
Конкурентная заработная плата и найм middle / senior QA: касаемо ЗП, немного ниже рынка, но если вы начинающий специалист - то приемлемо для старта карьеры, а по поводу найма персонала тут процитирую одного из членов высшего руководства "зачем нам нанимать мидла, который потребует много денег и убежит потом или не будет работать как полагается, если мы можем взять двух джунов за эти деньги и растить их в нашей компании". Из-за этого джунам крайне тяжело приобрести новые навыки и расти в мидлов.
Программист Java
Java-разработчик
Возможность новичкам набраться опыта
Условия труда
Более прозрачный процесс повышений
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Открытый код
Рекомендуют ли сотрудники компанию Открытый код для трудоустройства?
80.4% сотрудников рекомендуют компанию Открытый код для трудоустройства, на основании 51 оценки.
Какая оплата труда в компании Открытый код?
Сотрудники компании Открытый код оценивают оплату труда на 3.7 из 5, на основании 51 оценки.
Как сотрудники Открытый код оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Открытый код оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 51 оценки.
Как сотрудники Открытый код оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Открытый код оценивают возможности карьерного роста на 3.6 из 5, на основании 51 оценки.
Главное о компании
Самарская IT-компания «Открытый код» - один из ведущих вендоров отечественных интеллектуальных цифровых решений - c 2001 года работает в сферах, связанных с прорывными технологиями и передовыми областями знаний.
Мы разрабатываем программные обеспечения и программно-аппаратные комплексы, которые внедряем в технологические и бизнес-процессы наших партнёров.
Совокупность технологических компетенций и решений компании
В основе всех разработок компании лежит собственная программная платформа, в составе которой передовой стек технологий:
- Нейросетевые технологии, глубокое машинное обучение;
- Компьютерное зрение и AR/VR-технологии;
- Инструменты обработки Big Data;
- Инструменты BI с акцентной визуализацией;
- Систем принятия управленческих решений и мониторинга;
- Базы знаний;
- Сервисы текстового распознавания и семантического поиска;
- Инструменты построения маршрутов и решения логистических задач.
Наши интеллектуальные активы – содержат более 50 авторских свидетельств на инновационные решения, в т.ч. включенных включенные в реестр импортозамещающего ПО Минкомсвязи РФ. «Открытый код» является центром компетенции свободного программного обеспечения, обладает всеми необходимыми для реализации ИКТ-проектов лицензиями, в том числе ФСБ и ФСТЭК в области защиты информации.
Сфера образования и возможности обучения сотрудников в компании
Отдельное направление в деятельности компании представляют научно-производственные проекты, реализуемые совместно с ведущими вузами страны - Университетом ИТМО, НИУ «Московский энергетический институт», НИЦ «Курчатовский Институт», МИРЭА, Высшей школой экономики, Международным банковским институтом, СамГТУ, Самарским Университетом им. академика С.П. Королева, СГЭУ.
Главный актив компании – более 300 талантливых сотрудников. Для развития потенциала многочисленного перспективного коллектива в компании открыт Учебный центр. Каждый сможет найти себе подходящие курсы: от прикладных дисциплин в ИТ-сфере (программирование, аналитика, тестирование, компьютерные технологии мультимедиа, интеллектуальные системы и базы знаний) до программ, развивающих управленческие компетенции.
«Открытый код» для сотрудников
В нашей компании Вас ждут широкие возможности для карьерного роста, получение опыта работы над уникальными IT-проектами, устойчивое развитие профессиональных компетенций.
Наставничество от ведущих специалистов и командная работа – опора наших внутренних процессов. Решения по реализации проекта рождаются в процессе обсуждения всеми участниками проектной группы независимо от уровня позиции.
В компании принято ориентироваться на результат, именно поэтому конкурентная заработная плата сотрудников увеличивается пропорционально успешным результатам их работы. А гибкий график и современный офис обеспечивают комфортные условия труда, которые постоянно улучшаются.
«Открытый код» поддерживает всестороннее развитие своих сотрудников, регулярно организуя разговорные клубы английского языка, а также предоставляя возможность бесплатно посещать фитнес-зал рядом с офисом.
Индивидуальны подход к решению кадровых задач обеспечивает возможность выстроить персональный карьерный трек, отвечающий целям самого сотрудника и компании в целом.
Наша Компания предлагает хорошие возможности для карьерного и профессионального роста, конкурентоспособную заработную плату, постоянно улучшающиеся условия труда, поощрение спортивной активности, индивидуальный подход к каждому при решении кадровых задач.
Если Вы инициативны, ориентированы на достижение лучших результатов, готовы искать наиболее эффективное решение любой поставленной задачи, и при этом обладаете необходимыми для работы в IT-сфере навыками и способностями – мы ждем именно Вас!!!
Информация о Открытый код
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 100-499
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет