Коллектив сплочённый и дружный, все больше сказать нечего дальше идут минусы
Что можно улучшить?
Неуважение сотрудников, график всегда и везде выходной выходи мы тебе еще и не оплатим этот день, маленькая зарплата. Руководители не понимают что делают на своих должностях с базовой проблемой сотрудника не решать а послать и уйти пить чай с коллегами
Работал там с 20 по 22 год, в целом очень даже хорошее место, чтобы зарабатывать, но зарабатывать будешь в двух случаях...
1.Если у тебя необходимый характер, чтобы взыскивать деньги банка и не обращать внимания/принимать близко к сердцу проблемы клиента.
2.Если тебе повезло нарваться на человека, который готов оплатить, либо уже стоит у банкомата, а может даже он сам позвонил для этого.
Твой доход зависит от тебя. В лучшее время у меня было 70-90к в месяц, но это было 20-22 год и была мотивация работать и зарабатывать. Потом ее не стало и мой доход был 25(оклад) и тысяч 5 премии. В среднем 30-40.
Суть такова, что если ты готов общаться, мотивировать, требовать, то эта работа для тебя, а в Волгограде очень мало колл центров где платят такие деньги.
*Кст на новый год тут проводят акции и можно выиграть Айфон, либо деньги, но тут как уже повезет с взысканиями)
Что можно улучшить?
Перестать требовать работать в выходные дни, мотивируя тем, что это твои деньги и взыскания
Если требуете, то платите за выход в выходной день. Все ездили только чтобы не Подставлять РГ.
Да и в целом это не очень весело, когда ты тратишь 60-300 рублей на дорогу и надеешься на чудо.
Крутая сплочённая команда, адекватное руководство. Получил бесценный опыт по открытию новой площадки в Оренбурге.
Полностью белая ЗП со всеми льготами и компенсациями.
Честно меня все устраивает: доход, близость к дому, хорошее отношение в коллективе, чуть что помощь всегда будет, да и вообще руководство хорошее.
Что можно улучшить?
Как по мне, улучшать тут нечего. Было бы хорошо, если бы клиенты были не такие морально сложные, но, к сожалению, клиентов не улучшить. Изначально если идешь на такую вакансию, нужно смотреть куда идёшь, работа нелёгкая морально. А так не сказала бы, что есть минусы, одни плюсы.
Стабильные выплаты аванса и з/п. Никаких проблем с оплатой больничных и отпусков. Удобное расположение офиса почти в центре города. Лояльное руководство с объективными и адекватными требованиями. Активная корпоративная жизнь.
Зона отдыха с аэрохоккеем и PS5.
Что можно улучшить?
Было бы удобно ввести корпоративное такси после 22:00.
Стабильная выплата зп, без задержек. Дружный коллектив, понимающие руководители, всегда помогут и поддержат.
Уютный офис, есть место для отдыха, чай\\кофе бесплатно. На праздники всегда пицца, пончики, соки\\лимонады, денежные призы и подарки в виде лотереи для всех сотрудников!
Что можно улучшить?
Наверное ничего, единственное всегда хочется зп чуть больше, но так думаю у всех.
Отличная компания, зп всегда вовремя, коллектив хороший, руководство максимально лояльное и всегда поможет с любым вопросом. Есть обеденная зона, обустроенная всем. Есть корпоративные мероприятия и много курсов для поднятия квалификации.
Перерывов во время работы достаточно для того, что бы отдохнуть)
Что можно улучшить?
Лично меня всё устраивает, компания растет и условия труда становятся всё лучше)
Стабильная выплата з/п, официальное оформление, отпуска и больничные как положено. Удобное местоположение, хороший коллектив, есть условия для профессионального развития и карьерного роста. Главное понимать, что не всё сразу и проявить терпение и силу воли в некоторых моментах. Возможность уйти на удалёнку при поддержании определённых показателей.
Что можно улучшить?
График работы хоть и большую часть месяца стабильный, но под конец месяца весьма сложный. Само собой, всё это ради премии, но иногда накатывает усталость.
Официальный оклад и премия. Есть возможность заработать хорошие бонусы.
Дружный коллектив и адекватное руководство. С командой несколько раз ходили в кафе.
Чистый новый офис , в столовой микроволновка , чайник , кулер , холодильник. Чай и кофе бесплатно.
Есть классная зона отдыха с пуфиками , диванчиком , 5ой сонькой с играми и аэрохоккеем. В целом меня все устраивает.
Что можно улучшить?
Корпоративы за счет компании и бесплатные абонементы в тренажерку или бассейн
Учат самого начала как работать с клиентами, помогают во время работы, есть хорошие перспективы на завтрашний день, главное желание, стремление и развитее
Что можно улучшить?
Больше ролёвок, больше прослушек по работе с клиентами от сотрудников, больше клиентов
Справедливый подход к сотруднику.
Всегда подскажут как и на что обратить внимание, чтобы улучшить личную эффективность. Вообще не ставят планы по сбору.
Работаем по рейтингу среди сотрудников.
Очень крутую тему придумали по поводу стадности. У меня уже + 42% к премии.
Я не буду писать суммы, но любого человека можно попросить показать доход, вы удивитесь!
Реально зарабатывают высокие доходы те, кто пришел сюда работать и развиваться.
Что можно улучшить?
Конечно не без сложностей, на линии могут попадаться разные случай, но это уже не зависит от самого работодателя. Я отношусь спокойно, меня беспокоит только мой доход)
К сожалению, положительных сторон со своей точки зрения обнаружить не смогла
Что можно улучшить?
1. Абсолютно не развита система обучения и адаптации, только звучит громко, по факту оно всего для одного направления компании;
2. Не проводится вводный инструктаж по технике безопасности;
3. Коллектив делает доносы до руководителя, вплоть до личных разговоров, не касающихся работы;
4. Награждение лучших сотрудников техникой и аксессуарами Apple, а также командообразующие игры проводятся только для КЦ;
5. Ремонт не обновляли уже очень давно;
6. ДМС не бесплатный, а по программе софинансирования.
Придя в данную компанию только зря потратила время, полезного опыта здесь точно не наберешься
Работаю в компании довольно много времени. Ни разу не пожалела, что выбрала именно эту работу. Очень дружный коллектив, своевременная выплата заработной платы, большой красивый офис.отличные руководители.
Что можно улучшить?
Создать комфортную зону отдыха. Улучшить по, чтобы было меньше технических проблем, очень много времени уходит на их устранение
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ПКО НСВ
Рекомендуют ли сотрудники компанию ПКО НСВ для трудоустройства?
72.6% сотрудников рекомендуют компанию ПКО НСВ для трудоустройства, на основании 237 оценок.
Какая оплата труда в компании ПКО НСВ?
Сотрудники компании ПКО НСВ оценивают оплату труда на 3.6 из 5, на основании 237 оценок.
Как сотрудники ПКО НСВ оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ПКО НСВ оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 237 оценок.
Как сотрудники ПКО НСВ оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ПКО НСВ оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 237 оценок.
ООО ПКО НСВ (Национальная служба взыскания) свой путь начала в 2005 году под наименованием Долговое агентство «Пристав».
Компания является членом Ассоциации российских банков (АРБ) и Ассоциации региональных банков России (Ассоциация «Россия»), а также соучредителем Национальной ассоциации профессиональных коллекторских агентств (НАПКА). В рамках ассоциаций НСВ активно участвует в законотворческой деятельности в сфере розничного кредитования и взыскания.
На сегодня НСВ это:
5 филиалов
500+ сотрудников
Работа с клиентами по всей России
Мы гордимся тем, что:
Формируем «золотой» кадровый резерв компании из действующих талантливых сотрудников
Обучаем сотрудников всех направлений, используя комплексный/уникальный подход, основанный на 18-летнем опыте взыскания
Растим менеджеров, начавших свой путь в компании со стартовой позиции специалиста по работе с клиентами
Предоставляем оплачиваемое работодателем вводное обучение
Входим в ТОП-3 лицензированных профессиональных коллекторских организаций.
Прибыльная и стабильная компания с полным соблюдением ТК РФ (Само собой, полностью белая зарплата.)
Наши сотрудники получают:
Сплочённый, дружный коллектив, где каждый готов помочь, поддержать и поделится знаниями
Есть собственный учебный центр: курсы, тренинги и книги для прокачки скиллов
Активную корпоративную жизнь с крутыми подарками, ежемесячными награждениями, ежегодными акциями с розыгрышем призов (Apple продукция, PS5, денежные призы и многое другое)
НСВ — идеальное место для карьерного роста. Мы любим, когда сотрудники знают, чего хотят, помогаем им добиваться целей и увеличивать свой доход. Карьерный рост уже спустя 3 месяца по горизонтальной траектории (Старший – Ведущий – Главный - Эксперт)
Заботимся о здоровье: расширенный полис ДМС с оказанием стоматологических услуг
Полностью оборудованное рабочее место в бизнес-центре класса А+
Уровень зарплаты, как и скорость карьерного роста, зависит только от сотрудника. За каждый месяц работы мы прибавляем % к премии, чем дольше специалист работает у нас, тем больше получает бонус
Даже если ты не соответствуешь всем требованиям, но у тебя есть понимание что мы идеально подходим друг другу — то обязательно оставляй заявку.
Возможно, ты как раз идеальный кандидат на эту роль!