Почта Банк: отзывы о работе на должности
Кредитный консультант

График работы ,условия труда.

Заработную плату и мотивацию

График, близость к дому

Руководство и оплату труда

Расположение места работы

Комуникация между сотрудниками и руководством, зарплата, мотивация

Свободный график, можно самим выбрать выходные в дни, которые нужны.
Работа рядом с домом.
Есть возможность повысить оклад раз в пол года, при условии, если выполняешь определенные показатели.
Есть ДМС, но только после года работы.

Маленький оклад.
Плохая система мотивации труда.
Много вычетов из премии:
1. Например, неоплаченный первый платеж клиента (-2000р), в сравнении, если клиент оплатил вовремя, то начисляют 60р. и так далее и по каждому клиенту.
2. Вычитают за качество сервиса (тут, конечно может быть и плюс к премии, но, как по мне, лучше бы не вычитали и не начисляли вообще за кс). Даже если у тебя нет некачественных оценок, они есть у других сотрудников, в общем зачете получают минус все.
3. Работаешь с 10 до 22, по окладу получаешь столько же, как и те, кто работает с 10 до 19 или с 9 до 20.
4. Нужно делать не нужные вещи, которые не оплачивают (формировать заявление на перевод зарплаты или пенсии в наш Банк). Даже если свой план по ним сделан.
5. Выход на работу за другого сотрудника (если вдруг он заболел) не оплачивается.
6. Заработная плата приходит по времени как попало, может прийти в час дня, может в одиннадцать вечера.

График лояльность руководителя

Оборудование, рабочее место

Система мотивации, позволяющая зарабатывать хорошие деньги, было бы только желание; ДМС; адекватное руководство; хороший коллектив.

Снизить не вполне адекватные штрафы за просрочки клиентов; ввести оплату переработок; ввести полноценную должность старшего кредитного консультанта, занимающегося наставничеством новых сотрудников и получающего за это деньги.

Близко к дому, свободный график работы, коллектив , начисление заработной платы

Низкая заработная плата

Молодой коллектив и удобный график работы. Постоянно проводится обучение персонала.

Изменить систему мотивации.

График был 2/2, собирались а офисе и в зуме для обсуждения выполнения показателей и так чтобы поставить цели на новый месяц работы.

Повысить уровень заработной платы, повысить условия труда. Зарплаты выплачивались несвоевременно. Система мотивации абсолютно не прозрачная. Программа постоянно не работает

Выбор графика и локации работы всегда на обсуждении, руководство всегда старается предложить вариант с лучшим заработком и потоком

Зарплата совсем небольшая, нарабатывать её довольно сложно, работа сезонная

Местоположение рабочего места
Больше ничего

Условия труда
Оплату труда
Отношение к сотрудникам

Из плюсов только Удобное местонахождение работы и коллектив более или менее

Ничего! В отпуск уйдёшь, то категорию потеряешь, не выполнив планы. За всё с премии вычитают. Всегда должны входить в положение банка , а банк в положение не входит никогда! Карьерного роста никакого от слова Совсем. Если уволить хотят, то будут отправлять в неудобную точку работы. Постоянные замены , выход за других консультантов. При всем при этом не оплачиваются переработки. Часы проставляются не по графику когда выходишь на работу, а по годовому графику. Оклад уже не поднимается в течении 4 лет

Я работала в АО "Почта Банк" в партнёрской сети "DNS". Из плюсов : удобный сменный график, неограниченная премия, фиксированный оклад за отработанные часы, интересные обучения.

Коммуникацию начальства и сотрудников.

Близость к дому
Оформление в первый день трудоустройства
Выплаты без задержек

Обучение новых сотрудников

Место расположения тт,график работы,зарплата.Работаю 8 лет,надеялась встретить здесь пенсию,но сменилось руководство и сильно упал заработок

Коммуникация между сотрудниками

Хороший коллектив, способный помочь в любых вопросах, касательно работы

Рабочие места некоторых точек

Свобода в выборе рабочего графика, помощь в начале карьеры, бесплатное обучение

Заработная плата для сотрудников

Близость к дому, помощь в рабочих вопросах, дружный коллектив

Окладную часть и мотивацию

Близость к дому , хороший график работы , возможность консультировать клиентов и узнавать много новой информации

Поднять зарплату для своих сотрудников

Дружный коллектив! Поддержка и обучение на наивысшем уровне. Есть возможности для профессионального роста. 2 раза в месяц своевременные выплаты.

Поднять оклад и премиальную часть, и график работы сделать не 5/2 по 12 часов в день, а 2/2 или 4/3.

Белая зп, близко к дому

Куча требований за копеечную зарплату, бесконечные собрания, которые не несут никакой пользы, а только отнимают время.

Хорошие руководители, высокий доход, удобный график, полис дмс

График работы можно было бы улучшить

Карьерного роста нету.
Коллектив хороший, место положение хорошее.

Отношение к кредитным консультантом.

Отдаленность работы от дома, сменный график, работа с людьми

Заработная плата
Организованность рабочего процесса
Компетентность руководства

Очень удобный график работы, адекватное начальство и коллеги

Систему зп. Маленькая премиальная часть

Надежность, близость к дому, хорошо продуманная система обучения.

Поднять зарплату сотрудникам

Вообще работа мне нравится. График хороший. Коллектив отличный. С начальством очень хорошие отношения.

Улучшить надо размер з/п или поменять мотивацию.

График работы, коллектив дружелюбный место работы близко к дому

А каждой работе есть свои минусы и плюсы, улучшить мотивацию по оплате труда

Близость к дому, выбор рабочего графика, больше ничего хорошего

Условия труда, оплата труда

Хороший коллектив, отзывчивое руководство, которое всегда может помочь и подсказать в любой ситуации.

Систему мотивации. Я заработала 10 тыс премии, получила 5, вычитают за все что можно.