Отзывы о работе в Почта Банк — Воронеж

График стабильный, как поставили так и будет
Не на всех рабочих местах нишевых оказывается такое есть
Зп вовремя приходит , могут быть небольшие косяки при расчетах но быстро исправляют Любые высказывания поперек версии руководителя - сразу выводят тебя как сотрудника в лютый негатив

Комфортные условия труда, дружный коллектив, лояльное руководство В целом все отлично, было бы здорово добавить компенсацию за спорт

Отличный коллектив. Стабильная зп. 13 зп. Хорошие условия труда. Возможность повысить свой доход с помощью урожайной недели. ДМС. Побольше корпоративных мероприятий и предоставления обеда. В остальном замечаний нет.

Зп выплачивают своевременно. Руководство заинтересованно в законном и правильном развитии охраны труда. Есть ДМС со стоматологией - наполнение хорошее. В офисе чисто и аккуратно, есть где отдохнуть и сделать массаж, размяться. Есть корпоративные скидки, довольно выгодные и нужные. Так же можно участвовать в конкурсах, соревнованиях как командой, так и лично. Повышение зарплаты- Нет предела совершенству, как говорится)

Стабильность и надежность компании. Интересные и развивающие задачи Пересмотр заработных плат и увеличение уровня дохода сотрудников

Стабильное место работы, своевременная оплата труда, близко и быстро, а также удобно добираться до работы, дружный коллектив. Уровень заработной платы выше по городу, чем в других банках. Для обеда удобно пользоваться кафетерием. Хотелось бы больше корпоративных совместных мероприятий и корпоративный транспорт.

Отличный коллектив, высокая заработная плата, удобное месторасположение, удобный график работы Расширить дмс, установить кофейный автомат в кафетерии

Зарплата полностью устраивает, хороший ДМС. Мало где сейчас есть ДМС. Хорошая комната отдыха,которая постоянно обновляется. Компенсация абонемента за спорт, за парковку в зависимости от стажа.

Своевременная оплата труда, стабильная работа, удобное расположение офиса! Оснастить сотрудников более современной техникой и оборудованием.

Добросовестность, отзывчивость, справедливость, порядочность Неплохо было бы увеличить заработную плату, больше давать путёвок в санатории для оздоровления

Удобный график, руководство идёт на встречу, возможность карьерного роста. Коллектив был отличный! Коммуникация между сотрудниками

Прекрасный руководитель.
Коллектив молодой и активный.
Возможность работать в хороших условиях.
Своевременная заработная плата. Иногда большая нагрузка, но в банках так бывает. Это скорее особенность данной сферы

Хорошее местоположение, отличный офис, коллектив и отношение с начальством нейтральные Зарплату больше, карьерный рост, профессиональное обучение добавить

Хорошие условия труда, есть комната отдыха. Всегда идут на встречу работникам. Зарплата выше,чем везде по рынку. Всё устраивает. Из того,чтобы хотелось добавить это выдача ДМС после испытательного срока.

Лояльность руководства, сама работа нравится, коллектив супер Работу специалистов по подбору персонала

Предоставляет хорошую заработную плату, отличный коллектив, лучшее руководство, график работы, настроение в офисе :) Побольше мероприятий для сотрудников

Все понравилось , плохо что сократили . Офис без клиентов , работа понятная. Место для отдыха это вообще шедевр . Офис на окраине города , лучше бы в центре , а так все хорошо.

Возможность выбрать рабочий график, большой офис, личное рабочее место Отношение к сотрудникам, местоположение офиса, корпоративное такси для сотрудников

Выбор удобного графика, возможность подстроить время, удаленная работа. Очень дружный коллектив Уровень дохода, так как работа все таки в сфере обслуживания энергозатратна

Адекватное руководство, дружный коллектив, возможность роста, своевременные выплаты, хороший ДМС, я рада, что пришла сюда Качество и скорость коммуникации между отделами

Обучение перед трудоустройством, возможность познакомиться с профессией и понять ее Дополнить комнату отдыха тренажером

Нравилось, что место работы было рядом с домом. Мало времени уходило на дорогу. Единственный плюс. Вовремя платили зп, больничный, отпуск Отношение руководства к сотрудникам.

Стабильная конкурентноспособная зп, хороший офис, удобная парковка Взаимодействие между подразделениями

Удобно работать из дома Провести индексацию оплаты труда

Подход , условия , коллектив, постоянное развитие , график , бонусы Заработную плату, мотивация

График работы можно изменить под себя, как по времени, так и по дням. Поднять зп.
А так же, чтобы делали, перерасчет плана после болезни.

Отличный коллектив, при желании можно построить карьеру, зарплата не плохая, если удается выполнить все показатели мотивации. Система ДЕмотивации оттолкнула

Всегда вовремя приходят выплаты.
Коллектив
График работы, но с оговорками, в месяцы с нагрузкой это не график, а каторга
Отношение руководителей к сотрудникам прям в 1. Заработная плата мизерная, главным специалистам вообще не поднимали зарплату на протяжении 4х лет.

2. Отношение руководства к сотрудникам, начальники отделов и выше не считают нужным идти на встречу сотрудникам и руководителям групп, если ты не согласен с их мнением, то тебя уволят.
Спорить с руководством вообще запрещено.

3. Условия труда. Нужно по меньшей мере поменять бойлер, так как воды холодной (питьевой) просто нет, из всего, что там есть льется горячая вода.
Санузел сломан.
Кухня, ничего нет кроме холодильника и микроволновки, а кофемашину сотрудники покупали сами.

Компьютер на рм, сказать, что они не работают это ничего не сказать, вечно все зависает ПК включается по 20 мин. Работать с программами вообще невозможно.

Стулья на РМ все подраные и грязные.

Вечно ломается лифт.

Ну это только малая часть того, что там не работает или работает не правильно.

Опросы от апекса под контролем.

Расположение места работы, своевременная выплата заработной платы Повысить заработную плату, сделать более удобный график.

Неплохое расположение офиса, отличный коллектив и непосредственное начальство. Девочки руководители всегда были готовы помочь с любыми возникающими вопросами и трудностями. Зарплата выплачивалась вовремя. Вышестоящее руководство, которое понимало бы специфику работы, оценка сотрудников исходя из актуальной ситуации, а не норм, установленных много времени назад