Отзывы о работе в Почта Банк — Москва

Честность в отношениях с сотрудниками;
Хорошая оплата труда и льготы;
Комфортная рабочая среда;
Выполнение всех юридических обязательств; Готовность делиться прибылью, когда в компании хорошие времена.

Близость к дому, возможность общаться с людьми разной категории(от маргиналов до директоров бизнеса) Общение руководителя и подчинённого(отсутствие понятий субординаций на работе)

свобода в выборе рабочего графика, руководство, легкость работы. заработную оплату труда

Возможно согласовать гибкий график работы, удобная локация офиса рядом с метро. Hr крайне плохо работает, отсутствует дополнительная система мотивации за особые достижения. Полное отсутствие карьерного роста и индексации зарплаты

Работаю меньше месяца, пока все нравится. Есть план на ИС, команда приятная, коллеги все отзывчивые Пока рано судить об улучшениях

Близость к дому, помощь коллектива, ухоженная обстановка, нет задержек на работе Улучшить коммуникацию выше стоящего руководства, грамотное обучение, подход к претензиям от сотрудников

Хороший коллектив, возможность карьерного роста. Хорошее обучение с 0. Молодой отзывчивый коллектив. Повысить зарплату. Фиксированные собрания с коллективом.

Удобный график 2/2, не высокая загруженность, удобное расположение места работы. Заработная плата труда не стимулирует на работу, высчитывают с премии даже если просрочка у клиента несколько дней.

Карьерный рост,комфортный офис,з/п вовремя на рыночной уровне Отношение к сотрудникам

Возможность карьерного роста, хорошие условия труда, хорошая мотивация премии и общение с людьми) Коммуникацию между сотрудниками, льготы и привилегии сотрудникам компании

Свобода в выборе графика, условия труда, коммуникация между сотрудниками Карьерный рост в компании, так как его будто бы нет, а также уровень дохода. Зарплата довольно низкая

Масштаб развития, роста для сотрудников, обучение. Активный рост компании. Можно бы было поменьше тестов, особенно во время рабочего дня

График работы , во время оплата труда, официально трудоустройство Корпоративы бы для сотрудников

Отличное оплачиваемое двухнедельное обучение. Отличные коллеги. Хорошие условия труда Нету отдыха между звонками

Возможности карьерного роста, как горизонтального, так и вертикального. Новые вызовы и куча возможностей попробовать себя на различных направлениях IT-сферы: от реализации себя в разработке, проектировании до выполнения управленческих задач Отсутствие явной системы грейдирования является как плюсом, о котором писал выше, так и минусом

Стабильные выплаты
Первое время система мотивации была замечательная и всегда получалось выполнять показатели, и выходила хорошая премия Система мотивации поменялась , ее было практически нереально выполнить
Сильное давление от руководства

Руководство лучшее, всегда готовы подсказать, научить, идут на встречу! Все нравится, единственное что можно улучшить это оплату труда

Прозрачная оплата труда, своевременные выплаты(кроме премии). Систему выплаты премии( премия текущего месяца выплачивается через месяц. То есть, выплата за март будет в мае, очень странно.) Ненужное обучение на рабочем месте, иногда приходится принимать клиентов во время обучения. Также стоит обновить оборудование, а не просто менять карты памяти в старых ноутбуках. Обещали работу близко к дому, по факту, езжу больше часа до работы.

Нет переработкок
Оформление по тк
Нет физической нагрузки
Коллектив, но не весь Многое.
Лично мне задержали выплату денег.
Руководство редко идет навстречу по каким-то вопросам
На точках холодно и грязно

Удаленная работа, соблюдение графика работы, коллектив. Интересные задачи, свобода выбора инструментов аналитики Уровень ЗП можно было бы привести в рыночный.

Пришел новый руководитель , всех распустил, умеет только работать с галерами, так и получилось Грамотно нанимать высокие должности в компанию

Интересные задачи, большой масштаб компании, высококвалифицированные коллеги, мало бюрократии. Взаимодействие со смежными подразделениями как правило продуктивное. Больше корпоративных мероприятий, совместных активностей с другими подразделениями.

Комфортно и близко
К дому. Нет кондиционера это минус большой Условия труда и мотивацию

Возможность работать удаленно, слаженный коллектив, обновлённое техническое оснащение, доп дни к отпуску Коммуникации между сотрудниками

Лояльность руководства банка. Условия труда. Возможность работать и зарабатывать Обновить офисы. Форму персонала

Близость к дому, легкое трудоустройство, постоянное обучение Оплата труда
Честность к людям, которые берут кредиты, а не впаривать страховки, за которые идут бонусы сотрудникам, без бонусов оплата минималка

Близость к дому, стабильные выплаты заработной платы, помощь руководства на этапе адаптации Низкий уровень заработной платы, отсутствие индексирования заработной платы, устаревшая мотивация сотрудников

Все отлично свободный график Отдых в санатории для сотрудников

Компетентность,вежливость и профессионализм,решение все возможных проблем своевременно и достаточно активно. Комфортность в работе

Близко к дому. Предоставление минимальных необходимых условий Наставничество , обучение , возможность карьерного роста , заработную плату