Отзывы сотрудников о компании КРОК

Компания здорового человека:) Руководство заинтересовано повышать квалификацию работников, есть внятная обратная связь по результатам работы, если что-то не устраивает всегда можно обсудить и прийти к какому-то консенсусу. Компания сама ищет свои слабые места или места которые нужно усилить и делает трансформацию чтобы стать еще лучше. Понятно что не все изменения в такой большой компании проходят быстро, но движение в этом направлении всегда есть

Большие возможности для развития внутри компании, интересные проекты, отличный соцпакет (вкусное питание в офисе 3 раза в день). Очень крутая корпоративная культура: летом ездили на фестивали, часто проводят креативные мероприятия для сотрудников. Много возможностей для бесплатного обучения (как на больших курсах/сертификациях, так и на вебинарах/семинарах). Лучшая команда инженеров! Офис далеко от метро, внутри здания идет ремонт, сложно забронировать переговорку (не хватает на всех)

Очень импонирует культура и ценности компании, нет инертности, сложных процессов и бюрократии. Действительно много свободы действий и возможностей - многие мои коллеги работают 10+ лет, перестроив неколько раз карьеру внутри. Компания постоянно развивается - за это спасибо адекватному топ-менеджменту. Сильная заряженная команда, крупные заказчики и проекты, много задач под звездочкой, действительно развиваешься профессионально.

Корпмероприятия - лучшие на рынке, постоянно какой-то движ, летом был корпоратив на музыкальных фестивалях. все соцплюшки - на высшем уровне. В офисе даже собственная многоуровневая парковка есть. Ремонт в офисе модернизировать (над этим уже активно работают, но хочется быстрее, конечно).

Хороший старт в айти, много крутых людей, готовых обучать практически с нуля Очень низкие оклады, kpi непонятен как и процесс начисления премии.

Крупная it-компания, запись в трудовой хорошо котируется на рынке труда. Хорошее питание, офис приятный, парковка для сотрудников Заработная плата катастрофически не соответствует высокой нагрузке.

Есть большое количество возможностей реализовать себя как профессионала или попробоваться себя в чем-то другом Обновить офис и сократить количество переработок

Крутые социальные программы.
Молодой коллектив, приятное общение.
Крайне мало затянутый процессов.
Разнообразные карпоротивы. Отсутствие стабильных опытных инженеров в цод.
Всех гонят в другие отделы и требуют стабильного улучшения сервиса от новичков.
Что может и должен хорошо для развития внутри компании, но в стабильно хороших показателях одного сервиса не очень.

Хороший соц пакет, гибкий график, комфортный и постоянно улучшающийся офис, разнообразие проектов Подход к управлению проектов

Удобный график работы, близость работы к дому и приятный коллектив. Улучшить условие труда вне офиса и внедрить систему грейдов.

Отношения и понимание руководство. График и расположение работы. Хотелось бы чтобы проект не был временным, сотрудникам давали другие проекты.

Гибкий график работы, готовность решать любые технические вопросы. Хороший коллектив Не останавливаться на достигнутом, побольше интересных проектов и их реализации

Приятный офис и много льгот, таких как дмс. Так же удоьная парковка и вкусная столовая. Коллеги крайне неприятные люди не заинтересованные ни в твоем ни в их развитии, зп не сопоставима нагрузкам и нет точек роста

Компания действительно понимает, что главная ее ценность - это сотрудники, поэтому создает для них максимально комфортные условия для работы. Топ-менеджеры не боги сошедшие с небес, а такие же сотрудники. Можно часто увидеть как владелец компании в столовой делает бургеры или раздает мороженое и это не пиар акция, а просто обычный рабочий день. От сотрудников же требуется вовлечённость в свою работу, за тобой никто не следит, но от тебя ждут результатов. Я думаю, что здесь не приживутся те, для кого работа - это просто обязанность отсидеть 8 часов. Здесь нужно работать, расти, зарабатывать и развиваться. Переработки есть, так как компания работает с клиентами, а клиенту всегда надо быстрее. Но они добровольные, потому что сотрудник сам считает, что лучше выполнить задачу, не оставлять на потом. Говорят, что бывало, когда на какой-то большой контракт люди несколько дней в офисе жили, но это легендарный случай, а не обыденность. Ну и за любые переработки компания платит всегда. Офис находится в таком районе, что сломаешь ноги, пока от метро дойдешь. Особенно сейчас, когда строится инфраструктура МЦД и идет ремонт улицы. Это временное неудобство и компания на него не может повлиять. Есть опять же корпоративный транспорт и возможность часть дней работать удаленно.

Один из самых прогрессивных и успешных системных интеграторов РФ. Отличные экспертиза и бизнес-процессы. Нет предела совершенству и они постоянно этим занимаются

За время сотрудничества с данной компанией положительных моментов не было. Необходимо улучшить отношение руководства к подчинённым.

отличный коллектив, возможность попробовать себя в разных амплуа обратную связь от руководства, заинтересованность руководства в развитии сотрудников

Бесплатное питание в офисе Продолжительность рабочего дня, низкий уровень дохода.

График работы невероятно гибкий
Менеджеры и тим лиды всегда учитывают особенности дороги к работе
Достаточно быстрое вливание в работу Отношение и бонусы для сотрудников, с которыми заключается контракт на 1 год, для них ничего из описанного в вакансиях нет

Стабильность, хороший консервативный офис, команда единомышленников Больше инициативности в управлении

Разносторонние проекты, удобный график.
Много опытных специалистов. Постоянные перестановки в штатном расписании, много издержек в виде пассивных участников проектов, что негативно сказывается на бюджете

Свобода в выборе рабочего графика
Лояльность управляющих, уровень зарплаты Коммуникацию между сотрудниками

свобода в выборе графика, условия работы, рабочее оборудование, рабочие задачи уровень заработной платы, досуг в офисе

Свободный график.
Взаимопомощь.
Социальная политика компании Работу с рисками.
Прогнозирование трудозатрат

Возможность удалённой работы Внутреннюю документацию и отношение к сотрудникам.

Стабильность, хорошая корпоративная культура Возможности для роста и увеличения дохода.

Очень крутой коллектив, открытые добрые люди, научили всему чему знают, приняли тепло. Зарплаты можно было бы увеличить конечно

Классная компания как для начала трудовой деятельности, так и продолжения. Дружный коллектив, огромный опыт работы, возможности роста. Качество питания в столовой.

Удобное расположение офиса, транспорт от метро Коммуникацию между сотрудниками и отделами

- большой, светлый и чистый офис;
- гибкий рабочий график, удобно совмещать работу и учёбу;
- завтрак, обед и ужин в столовой за счёт организации (есть лимит);
- много различных удобств (чай/кофе на этаже в неограниченном количестве, тренажерный зал, различные мероприятия и т.д;
- в целом, нормальный коллектив. - невовлеченность наставника, иногда отказывался помогать, намеренно не давал ответ на мой вопрос;
- отсутствие работы в проектах, участвовала в двух проектах, на одном из которых я ничего по специальности не делала, а ко второму я так и не приступила из-за каких-то проблем у заказчика;
- сложно было понять, что из себя представляют встречи с ресурс-менеджером, поскольку первая встреча проходила с наставником, с которым обсуждались организационные моменты, про вторую встречу думала, что она будет в таком же формате, поэтому не смогла достойно подготовится, третья встреча прошла нормально за некоторым исключением и по результатам этих встреч принималось решения о моём продолжении стажировки.

- Профессионализм
- компетентность - гибкость рабочего графика