Близость к дому, общение в коллективе, обучение работе. В принципе, для неприхотливых очень даже хорошая работа
Что можно улучшить?
Очень много штрафов, зарплата урезается из-за этого на 1/3, пахать придется много и усиленно, физическое здоровье может легко пошатнуться, морально легко перегореть. Будут много красть алкоголь, а списываться из Вашей зп, за счет компании ничего не списывается, все оплачивают сотрудники. Списавшийся товар всегда идет на выброс на камерах, ничего забрать не получится, даже если испортилось и никому не надо- а спишется все за ваш счет. И даже не по закупочной цене, а по той, что стоит в магазине на ценнике для покупателя. Склады всегда маленькие, а товара присылают очень много- некуда ставить коробки и бутылки.
Отличная удаленная работа.
Работать очень легко, главное не лениться и не медлить. Спокойно можно открывать по 1 магазину в месяц, но на раскачку уйдет 2-3 месяца. Я был с опытом в коммерции и для меня это был один сплошной отпуск.
Что можно улучшить?
Для кого-то может будет минус, это отсутствие ДМС и некорректное устное обращение руководства к сотрудникам во время совещания.
А ещё нужно выучить как зовут генерального директора и прочих офисных сотрудников, с которыми ты не общаешьс и не видишься. Но это тоже пустяк.
Приятно взаимодействавать с коллегами, и клиентами. График 2/2 удобен,
Что можно улучшить?
Нанять адекватных супервайзеров, убрать систему штрафов сотрудников кроме тех что связаны с продажей алкогольно содержашей продукции и табачной продукции несовершеннолетним.
График работы, коллектив, сам функционал, новый офис, пожалуй и все.
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам, руководство забывает, что получает прибыль от результата работы сотрудников, весьма сложно стараться работать на благо больших начальников, когда тебя за человека не считают.
Менеджер отдела по сопровождению арендных отношений
Санкт-Петербург,
сентябрь 2024
Работал 3-5 лет
2,0
Что нравится?
Работал на должности менеджера по сопровождению арендных отношений. Сама работа нравилась.
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам, условия работы.
Первое с чем вы сталкнетесь это то, что вам никто ничего объяснять не будет, разбираетесь сами. В компании культивируются маты, крики. Нормального отпуска на этой должности нет. Могут выписать штраф если в отпуске вдруг оказался не на связи. Все проблемы по здоровью решаете в не рабочее время. При трудоустройстве, а так же во время подписываете либо так как скажут и то что скажут, или не работаете. Документы никакие на руки вы не получите, так что делайте хотя бы фото того, что подписываете.
В самом офисе камеры, которые записывают звук (и следи за каждым словом, что говоришь, потому что их слушают), пропускной режим работы, телефон так же слушают. Запрещено выходить, нужно отправишиваться у службы СБ и то не факт, что отпустят.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Красное & Белое, розничная сеть
Рекомендуют ли сотрудники компанию Красное & Белое, розничная сеть для трудоустройства?
56.8% сотрудников рекомендуют компанию Красное & Белое, розничная сеть для трудоустройства, на основании 8 750 оценок.
Какая оплата труда в компании Красное & Белое, розничная сеть?
Сотрудники компании Красное & Белое, розничная сеть оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 8 750 оценок.
Как сотрудники Красное & Белое, розничная сеть оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Красное & Белое, розничная сеть оценивают работу руководства на 3.2 из 5, на основании 8 750 оценок.
Как сотрудники Красное & Белое, розничная сеть оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Красное & Белое, розничная сеть оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 8 750 оценок.
«Красное & Белое» - сеть магазинов у дома. Благодаря нашим ценам и удобному расположению мы стремимся, чтобы хорошие и качественные продукты были доступны каждому. Магазины «Красное & Белое» присутствуют во многих субъектах РФ.
Сейчас сеть насчитывает более 19 500 магазинов и мы продолжаем развиваться!
Более 125 000 сотрудников нашей сети ежедневно выходят на работу.
Неважно сколько Вам лет и чем вы занимались раньше. Если вы ответственны и энергичны, у нас Вы найдете свое место и сможете сделать карьеру. Мы поможем выбрать вам специальность по душе: в магазине, офисе или на складе.
Некоторые из причин, по которым стоит работать в нашей команде.
- Мы даем возможность людям, которые хотят работать и зарабатывать добиваться своих целей.
- Сотрудник «К&Б» это, как правило, позитивный, трудолюбивый, общительный человек. И, хотя причины работы могут быть разными, большинство сотрудников работает у нас из-за того, что им нравится работать в продажах.
- Если знаешь куда идешь - туда приведет любая дорога. Мы знаем, к чему мы стремимся.
- Мы считаем, что не ошибается только тот, кто ничего не делает.
- Мы заинтересованы в карьерном росте своих сотрудников. Но если сотрудник устал от своей работы или хочет попробовать что-нибудь новое, он может перейти на другую должность, а не уходить из компании.
- Мы растем и развиваемся. У нас всегда есть возможность предоставить Вам вакансию в другом городе или более удобном для Вас районе. Работа рядом с домом, что может быть лучше?
- Обучение в процессе работы. Мы считаем, что никто не знает так много, как все мы вместе, поэтому с удовольствием делимся своими знаниями с новыми сотрудниками.
У нас Вы можете получить знания, навыки и умения, которые пригодятся не только в будущей работе, но и в жизни.
- Наша главная должность в компании - «Специалист по созданию хорошего настроения покупателей». Мы предлагаем низкие цены, простой процесс покупки и последнее, не менее важное – помощь доброжелательных и квалифицированных сотрудников.