Зп без задержек, хорошая программа 1 с, всегда отзывчивы и оперативный службы обслуживания , быстрое реагирование руководства на какие то проблемы. В общем хорошая организация. При соблюдении их требований
Что можно улучшить?
Убрать фиксацию очередей на кассе , бывают несправедливые штрафы
Близость к дому, больше ничего, если повезёт- хороший коллектив
Что можно улучшить?
Убрать штрафы за лишний шаг, дать возможность в выборе графика (хотя бы 8 часов, вместо 12 ), при собес говорят одну сумму зп, в итоге, вместе с премией вышло дай бог 20! Ужас, ужас, и ужас, никогда не идите работать в кб если хотите уберечь свои нервы, психику и здоровье!
Близко к дому
Хорошая зарплата и вовремя выплаты
Лёгкий карьерный рост
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам. Предоставление более комфортных условий для обеденного перерыва. Рабочую схему изучения новой информации помимо курсов и лекций во время работы. Откажитесь от плакатов и подберите более грамотный способ научить работника трудовой этике компании
Своевременность выплаты заработной платы, хороший коллектив, возможность работать неполный рабочий день.
Что можно улучшить?
График работы, так как постоянные переработки, укомплектованность рабочей команды: не хватает работников, из-за этого на имеющихся возлагается большая нагрузка, из-за чего они увольняются, и так по кругу
Хорошая возможность зарабатывать, получение навыков в продаже
Что можно улучшить?
качественно проводить отбор руководящего персонала
смягчить условия работы
не оставлять сотрудников со штатом 2 человека в день( девушек) после 11 часов
Близость к дому, коллектив был хороший, но кому как повезет.
Что можно улучшить?
Вечные штрафы, выкуп срочек за свой счет, всего пара перерывов и постоянная работа на ногах. А, ну и штрафы за любое действие, которое не понравится руководству
Лояльное отношение к сотрудникам, умение войти в ситуацию, хороший администратор и сб, которые не ставят себя выше рядовых сотрудников
Что можно улучшить?
Грубое общение начальства между собой и рабочим персоналом, много обязанностей, за которые не доплачивают, работа по 14 часов, а оплата за 12, покупателей считают только за средство достижения определённого плана
Свобода выбора своего рабочего графика, оплачиваемый больничный, график работы довольно приемлемый. Требования актуальные. Довольно быстрое обучение не при помощи коллектива.
Что можно улучшить?
Расширить склад хранения товара некоторых торговых объектов, так как некоторые склады слишком узкие по обьёму тавара.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Красное & Белое, розничная сеть
Рекомендуют ли сотрудники компанию Красное & Белое, розничная сеть для трудоустройства?
56.6% сотрудников рекомендуют компанию Красное & Белое, розничная сеть для трудоустройства, на основании 9 044 оценок.
Какая оплата труда в компании Красное & Белое, розничная сеть?
Сотрудники компании Красное & Белое, розничная сеть оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 9 044 оценок.
Как сотрудники Красное & Белое, розничная сеть оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Красное & Белое, розничная сеть оценивают работу руководства на 3.2 из 5, на основании 9 044 оценок.
Как сотрудники Красное & Белое, розничная сеть оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Красное & Белое, розничная сеть оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 9 044 оценок.
«Красное & Белое» - сеть магазинов у дома. Благодаря нашим ценам и удобному расположению мы стремимся, чтобы хорошие и качественные продукты были доступны каждому. Магазины «Красное & Белое» присутствуют во многих субъектах РФ.
Сейчас сеть насчитывает более 20 000 магазинов и мы продолжаем развиваться!
Более 125 000 сотрудников нашей сети ежедневно выходят на работу.
Неважно сколько Вам лет и чем вы занимались раньше. Если вы ответственны и энергичны, у нас Вы найдете свое место и сможете сделать карьеру. Мы поможем выбрать вам специальность по душе: в магазине, офисе или на складе.
Некоторые из причин, по которым стоит работать в нашей команде.
- Мы даем возможность людям, которые хотят работать и зарабатывать добиваться своих целей.
- Сотрудник «К&Б» это, как правило, позитивный, трудолюбивый, общительный человек. И, хотя причины работы могут быть разными, большинство сотрудников работает у нас из-за того, что им нравится работать в продажах.
- Если знаешь куда идешь - туда приведет любая дорога. Мы знаем, к чему мы стремимся.
- Мы считаем, что не ошибается только тот, кто ничего не делает.
- Мы заинтересованы в карьерном росте своих сотрудников. Но если сотрудник устал от своей работы или хочет попробовать что-нибудь новое, он может перейти на другую должность, а не уходить из компании.
- Мы растем и развиваемся. У нас всегда есть возможность предоставить Вам вакансию в другом городе или более удобном для Вас районе. Работа рядом с домом, что может быть лучше?
- Обучение в процессе работы. Мы считаем, что никто не знает так много, как все мы вместе, поэтому с удовольствием делимся своими знаниями с новыми сотрудниками.
У нас Вы можете получить знания, навыки и умения, которые пригодятся не только в будущей работе, но и в жизни.
- Наша главная должность в компании - «Специалист по созданию хорошего настроения покупателей». Мы предлагаем низкие цены, простой процесс покупки и последнее, не менее важное – помощь доброжелательных и квалифицированных сотрудников.
