Приятно взаимодействавать с коллегами, и клиентами. График 2/2 удобен,
Что можно улучшить
Нанять адекватных супервайзеров, убрать систему штрафов сотрудников кроме тех что связаны с продажей алкогольно содержашей продукции и табачной продукции несовершеннолетним.
Великолепный коллектив и лояльное чуткое и отзывчивое руководство отделов и компании. Интересная хоть не самая лёгкая работа. Возможность развития и карьерного роста. Обучение в процессе работы.
Что можно улучшить
Отдыха хотелось больше. В силу нехватки хороших кадров очень, очень много хорошо оплачиваемой подработки. Но всех денег как говорится в могилу не заберёшь.
Своевременная заработная плата, хороший уровень дохода (но с небольшими оговорками), внимательность к отчётной деятельности от мониторинга цен конкурентов до отчёта специальных предложений недели
Что можно улучшить
Можно было бы сделать униформу бесплатной, очень большое влияние администратора в магазине, что в моём случае привело к превышению им полномочий, от назначения рабочего времени и штрафов, до распределения заработной платы. Собственно говоря, главной причиной увольнения и послужил администратор, который переложил всю свою ответственность и обязанности, на меня ещё нескольких сотрудников, а сам мало того, что занижал всему коллективу з/п, так почти прекратил вообще выполнять свои обязанности и стал постоянно покидать своё рабочее место!
Магазин находился неподалеку от дома.
Комфортная температура в помещении.
Есть возможность выхода на улицу до определенного времени.
Что можно улучшить
Необходимо добавить прозрачности в заработную плату сотрудникам.
Хотелось бы видеть грузчиков на разгрузке машины, это позволит быстрее выставить товар, что способствует его продаже и как соответствие прибыли. Тем же самым сотрудники не буду столь измотаны к середине рабочего дня.
1)Близко к дому
2) Зарплата выше по сравнению (Дикси ,Пяторочкой , Магнитом Бристоль )
4)Дружный коллектив
5)Премия за подработки в других магазинах
6) выбор графика
Что можно улучшить
Отдел кадров и квалификацию Администраторов и выше стоящих должностей.
недовольство по поводу размера последней премии в "Красное и Белое", указав на существенное снижение дохода в июне по сравнению с маем
Оклад в норме, я работал ОПП за 120 рублей/час, работал по графику 2/2, хотя бывали случаи вызова, в выходные дни, что очень неприятно!
Что можно улучшить
Заставляют выкупать просрочку и невыполненные планы, штрафуют за всё подряд! Руководство очень дерзко и высокомерно общается! Если убрать штрафы и выкупы, то станет норм работа, а так не рекомендуют там работать, вместо премии будете ловить штрафы за всякие нелепые для "нормальных" магазинов причины и выкупать игрушки (которые каким-то макаром продаются в алкомаркете и нафиг никому не нужны) вместе с дорогим алкоголем (который никто не берёт, ибо мало кто может позволить) и просрочкой!
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Красное & Белое, розничная сеть
Рекомендуют ли сотрудники компанию Красное & Белое, розничная сеть для трудоустройства?
56.8% сотрудников рекомендуют компанию Красное & Белое, розничная сеть для трудоустройства, на основании 8 739 оценок.
Какая оплата труда в компании Красное & Белое, розничная сеть?
Сотрудники компании Красное & Белое, розничная сеть оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 8 739 оценок.
Как сотрудники Красное & Белое, розничная сеть оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Красное & Белое, розничная сеть оценивают работу руководства на 3.2 из 5, на основании 8 739 оценок.
Как сотрудники Красное & Белое, розничная сеть оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Красное & Белое, розничная сеть оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 8 739 оценок.
«Красное & Белое» - сеть магазинов у дома. Благодаря нашим ценам и удобному расположению мы стремимся, чтобы хорошие и качественные продукты были доступны каждому. Магазины «Красное & Белое» присутствуют во многих субъектах РФ.
Сейчас сеть насчитывает более 19 500 магазинов и мы продолжаем развиваться!
Более 125 000 сотрудников нашей сети ежедневно выходят на работу.
Неважно сколько Вам лет и чем вы занимались раньше. Если вы ответственны и энергичны, у нас Вы найдете свое место и сможете сделать карьеру. Мы поможем выбрать вам специальность по душе: в магазине, офисе или на складе.
Некоторые из причин, по которым стоит работать в нашей команде.
- Мы даем возможность людям, которые хотят работать и зарабатывать добиваться своих целей.
- Сотрудник «К&Б» это, как правило, позитивный, трудолюбивый, общительный человек. И, хотя причины работы могут быть разными, большинство сотрудников работает у нас из-за того, что им нравится работать в продажах.
- Если знаешь куда идешь - туда приведет любая дорога. Мы знаем, к чему мы стремимся.
- Мы считаем, что не ошибается только тот, кто ничего не делает.
- Мы заинтересованы в карьерном росте своих сотрудников. Но если сотрудник устал от своей работы или хочет попробовать что-нибудь новое, он может перейти на другую должность, а не уходить из компании.
- Мы растем и развиваемся. У нас всегда есть возможность предоставить Вам вакансию в другом городе или более удобном для Вас районе. Работа рядом с домом, что может быть лучше?
- Обучение в процессе работы. Мы считаем, что никто не знает так много, как все мы вместе, поэтому с удовольствием делимся своими знаниями с новыми сотрудниками.
У нас Вы можете получить знания, навыки и умения, которые пригодятся не только в будущей работе, но и в жизни.
- Наша главная должность в компании - «Специалист по созданию хорошего настроения покупателей». Мы предлагаем низкие цены, простой процесс покупки и последнее, не менее важное – помощь доброжелательных и квалифицированных сотрудников.