Отзывы о работе в Красное & Белое, розничная сеть — Орел

Много магазинов, можно найти рядом с домом или перевестись в другой
Хорошая зп и всегда без задержек Меньше штрафов и списанку не на сотрудников, а на сеть

График работы, достойное денежное вознаграждение. Отличный территориальный руководитель, грамотные супервайзеры. Заработную плату, время проведения ревизий.

Работа рядом с домом, приятный коллектив, можно выходить на подработку в свой выходной на другой магазин и так же получить плюс к зарплате Коммуникацию между начальством и работниками

График 2/2,оплата труда ,близость к дому ,карьерный рост ,подработка Коллектив,условия труда

График,расположение рядом с домом,возможность карьерного роста Зарплата не соответствует выполняемым обязанностям

Белая зарплата, руководство адекватное, стажировка даёт общее понимание своих функциональных обязанностей Общую недостачу по товару в результате очередной ревизии распределять между всеми сотрудниками и не ставить минимальную планку недостачи по товару в обязанности инспектора СБ

Неплохая работа для моего региона, без образования или пока студент. Условия труда, условия отдыха и оплаты отпуска, повышение заработной платы.

Близость к дому, стабильные выплаты заработной платы, система аттестаций Систему списаний товара на сотрудников

Рядом с домом, зарплата подходящая, быстрый карьерный рост, удобный график Количество рабочего времени

Хорошая оплата труда, дружный коллектив ( не считая сб и св) Отношение к сотрудникам

Карьерный рост, достойная оплата труда, работа рядом с домом Условия отдыха для сотрудников

Всё зависит от админа если нормальный то работать можно. В целом достойная зп. Активные продажи если не продаёшь сам потом покупаешь. Спец одежду вычитают из зп. Отпусков нет, если идешь в отпуск то часы посчитают по 40 рублей. На больничном не был ну я думаю такая же шляпа будет как и с отпуском. Медкнижка не оплачивается, компенсации нет. Всё потери на вас и просрочки тоже.

Близость к дому. Заработная плата, колектив. И всё. Больше ничего Не заставлять сотрудников выкупать не нужный им товар.

График 2/2 с доп выходами в выходные с возможностью работы без выходных Коммуникацию между работниками и руководителем

Близко к дому.зарплата без задержек Условие труда ,отношение к сотрудникам ,систему штрафов

близость к дому, хороший коллектив побольше времени на отдых(12 часов стоять на ногах и 30 минут на обед), сделайте разумный план продаж (будьте готовы со своей зарплаты покупать товар)

Свобода в выборе графика. Но нужно со своим сменщиком договориться на такой свободный график. Разные коллективы.
Постоянная текучка. Из-за этого постоянно просят выйти в выходной на другой магазин. Если хочешь зарабатывать и не нужны выходные, то это будет плюсом - всегда есть куда выйти.
Смена 14 часов.
Если что-то не продал - нужно выкупать. А продавать в основном требуют никому не интересный товар.
Частый стресс от общения с клиентами.
Сверх-требовательное начальство.

Колектив , хороший заработок, удобный график, возможность общения с клиентами, больничные по необходимости Снижение цен на продукцию в магазине

Возможность подработок. Близость к дому. Зп без задержек. Больше ничего Штрафы за всё конские, перерыва на обед нормального нет, распределение потерь по сотрудникам.

У меня был хороший супервайзер доходчиво объяснял принципы работы Сократить количество штрафов

близко к дому , возможности подработки , иногда попадается хороший коллектив с которым можно работать условия труда и отдыха , положенное время на обед

Выплата заработной платы в срок,набирают на рабочие места всех и сразу . Условия труда. Время на отдых,его не было от слова совсем, повысить зп тк очень тяжело морально, терпеть выходки как начальства, так ещё и некоторых посетителей, убрать штрафы в штате и перестать заставлять выкупать продукцию ,как в лихие 90-е

Возможность работать у дома, заработная плата, возможность увеличить доход, подработки оплачиваются выше, обучения, возможность карьерного роста Часы работы которые не оплачиваются, часто бывают планы продаж, которые не возможно выполнить, товар у которого подошёл срок реализации, сотрудники выкупают в принудительном порядке

приемлемая заработная плата отношение руководства

Близость к дому.... Условия труда,штрафы,отношение....

стабильная зп, постоянные выплаты, дружественный коллектив, кроме того, хотелось бы добавить, что у вас всегда будет возможность познакомиться с огромным количеством новых людей посредством знакомств как на своем магазине, так и в других магазинах в качестве подработок, которые также полностью оплачиевамы. зарплату, в первую очередь, и уменьшить давление на персонал

Отличная компания с полностью нормальной зарплатой и отличным отношением к новичкам, грамотно обучают и всё объсняют. Делать склады в магазине чуток побольше и зону отдыха персонала тоже)