КОРУС Консалтинг: отзывы о работе на должности Консультант

Самые адекватные руководители за всю мою рабочую деятельность)
Никто никогда не "кинет" и всегда помогут советом или делом. Интересные и сложные проекты, на которые подбирается хорошая команда покрывающая все требуемые функциональные зоны. Я бы ввела обязательную сертификацию) Иначе себя не заставить выделить время.
Например: раз в 6 месяцев - 1 год получать Проф по тому продукту который тебе не известен).

Ценности компании, возможности для развития, руководство, отношение к сотрудникам. Есть небольшие недочеты, но я их оцениваю как зоны роста, думаю идеальных на 100% компаний не бывает

Очень радует комфортная обстановка в команде как в отношениях коллега-коллега, так и в отношениях руководитель-подчиненный.
Крутые внерабочие активности.
Много возможностей для развития hard и soft скиллов Ещё больше классных активностей и обучалок - это отличная возможность узнать как можно больше своих коллег, получить новые знания или приобрести новые хобби

Очень нравится возможность как удаленного графика, так и гибридного режима работы. Интересные задачи и проекты, при этом лояльность руководства позволяет выбирать участие в том проекте, который тебе интересен.
Проводятся корпоративные мероприятия, офисные дни, что позволяет встречаться с коллегами - ведь живое общение не заменит ничто!
В целом, компания заботиться о том, чтобы сотрудники чувствовали себя комфортно и работали без отрыва на бюрократические процедуры, стрессовые ситуации Заработная плата не совсем соответствует рынку, увеличение зарплаты вследствие пересмотра, к сожалению, не всегда покрывает даже официальную инфляцию

Отсутствие бюрократии, удаленный формат работы, возможность профессионального роста через интересные проекты, обучающие программы, лояльное руководство, наличие бесед о развитии с руководством, корпоративные мероприятия, ДМС Обеспечение прозрачности в карьерном росте, в остальном все отлично

Корус Консалтинг - компания, которая подходит как для начинающих специалистов, которые стремятся к развитию, получению знаний и росту, так и для опытных специалистов.
Большие интересные проекты, сильная команда.
Фраза "Корус - это люди", это действительно так, за 8 лет работы в компании было большое количество проектов и всегда это профессионалы высокого уровня, которые нацелены на результат.
Уровень заработной платы.
Возможность развития и смены сферы деятельности.
Наличие ДМС
Возможность удаленной работы (в зависимости от проекта) Возможны переработки на отдельных этапах проекта, тут нужно принять принцип проектной деятельности.

Возможность посещать офис по желанию. Неплохой старт для тех, кто начинает в IT-сфере. Выполнять обещанное. Лично мне не выплатили обещанные бонусы за 2 проекта, на которых я трудился почти год, с формулировкой "К сожалению, руководство не согласовало тебе выплату бонусов".

В компании нравится гибкость, в направлении развития различных навыков Уровень оплаты труда

Близость к дому, возможность работать удаленно Коммуникацию между сотрудниками, передача знаний и опыта между сотрудниками

Неплохой вариант для начала карьеры, есть специалисты, которые могут обучить. В Питере хороший офис с зоной отдыха. Низкий уровень зп, компания в основном ориентируется по Питеру, карьерный рост отсутсвует, договоренности с руководством не соблюдаются.

Работать в компании крайне комфортно и приятно. Все делопроизводство, подписание бумаг, запрос справок и прочее полностью автоматизирован. Подписание ТД было удаленно с помощью ЭЦП.
Компания предоставляет выбор в части формата работы - возможна полная удаленка, или комфортные офисы в Москве, или Санкт-Петербурге.
Регулярно проходят корпоративные мероприятия, корпоративы, как для отделов, так и для команд проекта. HR отдел в целом на высоте. Поддержка оказывается во всех возможных вопросах. В частности, все необходимые документы (и даже больше необходимого) в рамках отсрочки от мобилизации по ИТ были предоставлены в кратчайшие сроки, сотрудники отдела HR были на связи 24/7.
В компании существует большая база знаний и целый корпоративный университет, что дает возможность повышать свой профессиональный уровень.
Руководство всегда открыто к разговору и ратует за развитие своих сотрудников. Корпоративная культура также очень открытая и комфортная для работы.
Есть ДМС, и она хорошо работает. Нет предела совершенству, но пока это лучшая компания в сфере консалтинга которую я видел за 10 лет. Возможно есть что улучшить в части работы с планами развития сотрудников.

Наличие ДМС, возможность удаленной работы Повысить уровень человечности

Хороший коллектив, руководство, развитие, корпоративы. Все прекрасно кроме маленькой зарплаты. Мое самое любимое место работы. Скучаю по Корусу. Маленькая заработная плата.

1. Возможность удаленной работы.
2. Коллектив профессионалов.
3. Проекты с федеральными компаниями. 1. Возможности для карьерного роста.
2. Прозрачность в мотивации.
3. Больше корпоративных мероприятий.

Свобода в выборе рабочего графика, отношения в коллективе.
Прекрасное отношение руководства Нет предела совершенству, но тут каждый сможет найти себе работу по душе.

Есть построенный процесс работы с клиентами в компании, менеджеры сплавляются с работой менеджеров Способы развития сотрудников

Инновационные подходы к управлению, бюрократии практически нет, в коллективе как дома, индивидуальный подход Зп недостаточно высокая, есть более дорогие предложения по рынку