Работа в КИДБУРГ
3,8
Хорошо
71%
Рекомендуют
Награды компании 0 награды из 3
Забота о сотрудниках Получена: 16.09.2024
66% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 16.09.2024
68% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 16.09.2024
86% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 28 из 438 отзывов
По специальности «Начинающий специалист / Администратор / Менеджер по работе с клиентами»
Очистить фильтры

Отзывы сотрудников о компании КИДБУРГ

Оценка компании
3,7
Хорошо
28 отзывов
14 5 9 0
71%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
3,9
Условия труда
4,4
Коллектив
3,5
Руководство
3,1
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
3,3
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Санкт-Петербург,
сентябрь 2024
Работал меньше года
2,2
Что нравится
Коллектив прекрасный и отзывчивый. Близость к дому. На этом все.
Что можно улучшить
1. Условия труда
2. Место для отдыха
3. Зп,чтобы на неё хотя бы можно было выживаать
4. Премии
5. Убрать тотальный контроль от сб и ук
6. Не ставить невыполнимые планы, из-за которых нет премии
7. Нормировать график
В общем не рекомендую

Менеджер по продажам

Санкт-Петербург,
август 2024
Работаю 3-5 лет
5,0
Что нравится
В данной компании мне нравится:
Коллектив: очень хорошое ребята, с которыми приятно и просто поболтать, и решать рабочие вопросы. Руководство всегда подскажет, если возникнут вопросы, а так же своевременно сообщают новую информацию.
Зарплата: платят во время, ставку повышают, премия приличная.
В целом: в целом все хорошо, работаю уже на протяжении трех лет, есть карьерный рост, понимание своих целей и задач.
Что можно улучшить
Было бы супер, если бы давали приемы пищи для сотрудников, учитывая, что рядом находится наш же ресторан, то это было бы приятное дополнение к работе.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Место для парковки
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Отзыв сотрудника

Санкт-Петербург,
август 2024
Работаю меньше года
5,0
Что нравится
Дружный коллектив, гибкий график, удобно совмещать с учебой, развитие навыков работы в команде
Что можно улучшить
По началу тяжело влиться в рабочий процесс, т.к. не хватает времени на подробное обучение
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Гибкий рабочий график

Менеджер по работе с клиентами

Краснодар,
август 2024
Работаю меньше года
4,8
Что нравится
Комфортные условия труда, аккуратное рабочее место, сменный график, отличная команда, коллектив молодой. Между коллегами добрая атмосфера, взаимовыручка.
Руководитель помогает, советует, поддерживает, в меру строгий.
В целом - любая должность в КидБурге - для ответственных, активных и весёлых, нацеленных на творчество, результат.
Что можно улучшить
Зарплата для Краснодара хорошая, но всегда хочется больше.
В остальном все отлично!
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Гибкий рабочий график
Система наставничества

Менеджер по работе с клиентами

Москва,
август 2024
Работаю меньше года
4,3
Что нравится
Коллектив классный и приветливый, молодой коллектив, в котором чувствуешь себя комфортно
Лояльное руководство и классная система мотивации
Что можно улучшить
Зону отдыха и приёма пищи, а также обновить технику и компьютеры
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Корпоративные мероприятия

Менеджер по работе с клиентами

Санкт-Петербург,
июль 2024
Работал 1-2 года
2,3
Что нравится
Сменный график и приятный коллектив, к сожалению на этом плюсы заканчиваются.
Что можно улучшить
Улучшить можно было бы всё, начиная от зарплаты заканчивая нудными и зачастую бесполезными обучениями. Бывают премии, но что бы получить хотя бы минимальную надо быть сверхчеловеком
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Корпоративные мероприятия

Менеджер по работе с клиентами

Москва,
июнь 2024
Работаю 1-2 года
4,8
Что нравится
свобода в выборе рабочего графика, оклад и премия, прозрачность оказываемых услуг и посвящённость в механизмы работы, прекрасный коллектив, возможность карьерного роста в компании
Что можно улучшить
повыше оплату труда, но здесь нет ограничений. остальное лично для меня без нареканий
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Менеджер по работе с клиентами

Санкт-Петербург,
октябрь 2023
Работаю 1-2 года
3,5
Что нравится
Стабильность. Всё вовремя, полный соцпакет
Что можно улучшить
Уровень зп и условия роста
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Место для парковки

Менеджер по работе с клиентами

Санкт-Петербург,
сентябрь 2023
Работаю 3-5 лет
4,7
Что нравится
Свобода в выборе графика работы, близко к дому, отличный коллектив
Что можно улучшить
Повысить уровень дохода
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Гибкий рабочий график
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Менеджер по работе с клиентами

Москва,
июль 2023
Работал меньше года
2,7
Что нравится
Хороший коллектив, своевременная оплата труда, интересная деятельность
Что можно улучшить
Удобство работы есть только в филиале ЦДМ, оплата труда своевременная, но её уровень оставляет желать лучшего, у представителей компании такой же деятельности она выше, а так же имеет возможность карьерного роста, чего не скажешь об этом предприятии. Коллектив радует, но это к сожалению один из немногих плюсов.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Гибкий рабочий график

Менеджер по работе с клиентами

Москва,
май 2023
Работал меньше года
3,5
Что нравится
Близость к дому, возможность выстраивать график 4/3, возможность работать только в будни, неплохой коллектив
Что можно улучшить
Повысить зарплату, брать больше сотрудников на одну должность, поменять форму, сделать стабильным обед 30 минут-1 час
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Гибкий рабочий график
Система наставничества

Менеджер по работе с клиентами

Москва,
май 2023
Работал меньше года
2,0
Что нравится
Свобода в выборе рабочего дня. Премия за выполнение финансового плана
Что можно улучшить
Постоянно не работала касса. Это очень неудобно. Оплата всего 200₽ час. Обеды не оплачиваются.
Преимущества и льготы
Гибкий рабочий график

Менеджер по работе с клиентами

Санкт-Петербург,
март 2023
Работал меньше года
2,2
Что нравится
Гибкий график, транспортная доступность, отзывчивый коллектив
Что можно улучшить
Бардак в документообороте, условия труда, нехватка людей, вычитаемый час обеда при условии отсутствия возможности уйти на час куда-либо, зарплата ниже заявленной
Преимущества и льготы
Удобное расположение работы
Гибкий рабочий график

Вы бы хотели работать в КИДБУРГ

Почему компания понравилась?

Что заставляет сомневаться в компании?

Почему компания не понравилась?

Менеджер по работе с клиентами

Санкт-Петербург,
февраль 2023
Работал меньше года
4,8
Что нравится
Хорошая компания, все выплаты в «белую». Сама по себе работа очень интересная, творческая
Что можно улучшить
Возможно для кого-то может быть тяжелены график работы
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Менеджер по работе с клиентами

Санкт-Петербург,
февраль 2023
Работал меньше года
3,0
Что нравится
Приятный коллектив, контактное руководство
Что можно улучшить
Возможностей роста попросту не существует: сотрудники годами остаются на низовых должностях. С каждым месяцем количество обязанностей на должности растет, как и количество отчетности, из-за чего заявленные 10 часов смены плавно превращаются в 11+, потому что приходить нужно пораньше, чтобы все подготовить, а уходить - позже, чтобы все завершить. Высокая текучка работников, из-за чего возникают сложности с качеством выполнения работы, как следствие - недовольство клиентов, выливающееся все сюда же, на first-line менеджеров.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного

Менеджер по работе с клиентами

Санкт-Петербург,
январь 2023
Работаю 1-2 года
5,0
Что нравится
Дружный,яркий коллектив! Всегда, рады помочь, отзывчивый, надежный, работадатель! Рада,что стала частичкой этой компании.
Что можно улучшить
Хотелось бы иметь стильную форму компании. Побольше, сувенирного товара с лейблом компании
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Место для парковки
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Менеджер по работе с клиентами

Нижний Новгород,
январь 2023
Работал меньше года
2,3
Что нравится
прислушиваются к пожеланиям по графику, зп не совсем низкая, есть неплохие люди в коллективе
Что можно улучшить
не срезать часы, лучше относиться как к посетителям, так и к коллегам, много сплетен, повысить зп, при обещании графика 2/2 не ставить 5/2 и т.д
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Гибкий рабочий график

Менеджер по работе с клиентами

Санкт-Петербург,
ноябрь 2022
Работал 3-5 лет
3,0
Что нравится
Плюсы в том, что есть :
- Возможность карьерного роста,
- мотивационные программы.
Что можно улучшить
К профессиональной компетенции нужно добавить немного человеческого отношения
Преимущества и льготы
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Менеджер по работе с клиентами

Санкт-Петербург,
октябрь 2022
Работал 1-2 года
5,0
Что нравится
Лучший коллектив , лучшие руководители , отличная работа, достойная зп
Что можно улучшить
Всегда можно что-то улучшить , поднять зп снизить нагрузку на сотрудников, но здесь и так всё прекрасно
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Профессиональное обучение
Место для парковки
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Менеджер по работе с клиентами

Нижний Новгород,
октябрь 2022
Работал меньше года
2,5
Что нравится
Близость к дому, удобный сменный график, хороший дружный коллектив.
Что можно улучшить
Повысить заработную плату и систему мотивации сотрудников.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение

Менеджер по работе с клиентами

Москва,
июль 2022
Работал меньше года
2,5
Что нравится
Работа с детьми, возможность обучиться чему-то новому, есть скидки на продукцию
Что можно улучшить
Поднять зарплату, так как делаем много, а получаем не очень, так же, хотелось бы, чтобы лица, занимающие должности решали проблемы, а не возлагали это на младший персонал
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Корпоративные мероприятия

Менеджер по работе с клиентами

Москва,
июль 2022
Работал меньше года
4,3
Что нравится
Все хорошо было, руководство адекватное, все нравилось. Коллектив Сказка-песня
Что можно улучшить
Зарплату можно было бы поднять
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Профессиональное обучение
Корпоративные мероприятия

Менеджер по работе с клиентами

Москва,
июль 2022
Работал меньше года
4,3
Что нравится
Свобода в выборе графика
Лояльное руководство (на площадке)
Своевременная и стабильная зарплата, в том числе премии
Приятный коллектив
Что можно улучшить
Главное руководство не совсем понимает, как устроена работа менеджеров и их взаимодействие с клиентами.
За ошибки в организации новых форматов (например, летний лагерь или спектакль) перед посетителями отвечают менеджеры, которым не предоставляют достаточной информации для продажи. Или эта информация преподносится в супер крайние сроки, а планы по продажам уже установлены
Цель на очень быстрое развитие и изменения это круто, но сотрудники не успевают запомнить огромное количество новой информации, которую нужно транслировать клиенту.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Корпоративные мероприятия

Менеджер по работе с клиентами

Москва,
апрель 2022
Работал 1-2 года
4,3
Что нравится
Коллектив дружелюбный и веселый, есть кухня с зоной отдыха, своя раздевалка, руководство всегда доброжелательно
Что можно улучшить
Повысить зарплату и не завышать план продаж
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Корпоративные мероприятия

Менеджер по работе с клиентами

Москва,
апрель 2022
Работаю меньше года
5,0
Что нравится
Понимание со стороны руководства во всём,они поступают как люди. Всегда можно выйти на обед,когда тебе нужно. Работа интересная,каждый день узнаёшь что-то новое. При мне не было ни одного скандала с клиентами,то есть эмоциональной нагрузки как таковой нет
Что можно улучшить
Сделать какой то план дня. То есть,какие пункты обязательно озвучивать в ком или ином вопросе
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение

Менеджер по работе с клиентами

Санкт-Петербург,
март 2022
Работал меньше года
4,5
Что нравится
Мне было комфортно там работать, руководство хорошее, работа интересная
Что можно улучшить
Условия окончания рабочей смены, график до 20:00, но уйдёшь ты не раньше половины 9
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Гибкий рабочий график

Менеджер по работе с клиентами

Москва,
февраль 2022
Работал 1-2 года
3,0
Что нравится
Свобода в выборе графика работы/смен, возможность получить хороший опыт в разных сферах, можно попробовать себя на разных позициях, опыт могут получить студенты педагогических вузов
Что можно улучшить
Руководству следует слушать пожелания работников по улучшению кач-ва обслуживания клиентов, большая текучка кадров, нестабильный заработок
Преимущества и льготы
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Гибкий рабочий график
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Менеджер по работе с клиентами

Москва,
январь 2022
Работаю меньше года
2,7
Что нравится
Близко к дому ,коллектив, график работы ,рабочее место ,на этом плюсы заканчиваются
Что можно улучшить
Условия труда очень плохие ,неверное оформление в отделе кадров переводят на полставки урезают зарплаты,тем самым возрастает обьем работы вам обещают 35-40 тыс ,а по факту вы получаете 22 -25 максимум .Так-как менеджер по качеству 21летний парень снимает балы зато что поменяли слово в место чайный домик сказали комната , не рекомендую

Часто задаваемые вопросы о работе в компании КИДБУРГ

Рекомендуют ли сотрудники компанию КИДБУРГ для трудоустройства?

70.8% сотрудников рекомендуют компанию КИДБУРГ для трудоустройства, на основании 438 оценок.

Сотрудники компании КИДБУРГ оценивают оплату труда на 2.9 из 5, на основании 438 оценок.

Сотрудники компании КИДБУРГ оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 438 оценок.

Сотрудники компании КИДБУРГ оценивают возможности карьерного роста на 3.6 из 5, на основании 438 оценок.

Группа компаний КИДБУРГ - основоположник развития направления edutainment в России, лидер отрасли развлечений. На протяжении более 14 лет компания активно развивает обучение через игру, является крупнейшим оператором в этой новой для страны образовательно-развлекательной отрасли.

С 2009 года группа компаний создает уникальные форматы КидБург для всех возрастов – интерактивный музей-театр «КидБург Сказки», музей занимательных наук «КидБург Эксперименты», формат детского города профессий «КидБург Профессии», а с недавнего времени компания серьезно занялась развитием формата семейных кафе на территории своих центров.

В настоящий момент в России работают 16 собственных площадок Группы компаний в 7 городах нашей страны и 4 площадки по франшизе, в конце 2019 года была открыта одна площадка по франшизе за пределами РФ в столице Казахстана городе Астана.

Создавая благоприятную среду для социализации, обучения и развития ребенка, компания КИДБУРГ помогает родителям, педагогам в школе в воспитании успешной талантливой молодежи. Проводит работу с детьми, родителями и педагогами в области мотивации, профориентации, культуры и просвещения, популяризации естественнонаучных дисциплин, развития социальных навыков и компетенций.

Компания ведет активную социальную работу с благотворительными фондами, общественными и некоммерческими организациями, в том числе в сфере инклюзивного образования, предлагая возможность для маломобильных, слабозащищенных групп населения и особенных детей, окунуться в мир дружественного для них пространства. Участвуя в образовательно-познавательных программах, программах адаптации и социализации, ребенок, играя, узнает что-то новое и просто общается со сверстниками в понятной интерактивной среде.

Над реализацией концепций и задач в компании ежедневно работает большая и сплоченная команда профессионалов. Именно благодаря ей удается поддерживать высокий уровень предоставления услуг с точки зрения качества, развивать новые для отрасли форматы детского образовательно-развлекательного досуга в стране, а также реализовывать планы по дальнейшему развитию компании.

Сегодня в группе компаний «КидБург» занято более 1 000 человек, работающих по всей стране и за ее пределами!

Задача Группы компаний КИДБУРГ - воспитание нового поколения свободных, умных, творческих, мотивированных личностей, способных принимать вызовы нового тысячелетия, создавать и сохранять лидирующие позиции страны в мире.

14 лет успешной работы и более 8 млн посетителей - на образовательных программах компании выросло целое поколение детей.