Своевременно зарплата ,график . Если повезет с руководством то можно работать . Зарплата выше рыночной , но с учетом 13-14 часов на ногах .
Что можно улучшить?
Компенсация питания ,оплачивать переработки и нагрузку когда работают 2 человека в место трех . Поставить стулья в прикассовой зоне . Да просто начать думать о том что работают люди а не роботы . Да еще вы и грузчик и уборщица по мимо остальной нагрузки . Если вы физически сильны то работать можно .
В общем и целом - хороший коллектив. Именно те, кто работает с тобой плечо к плечу.
Что можно улучшить?
Уважение к сотрудникам со стороны руководства, постановка тех целей, которые входят в обязанности сотрудника, а не выдумка чего-то другого… ЗП повысить бы, но это касается любого работодателя в стране…
Коллектив, оплата труда выше, чем у конкурентов, лояльное руководство, действительно есть возможность карьерного роста (актуально на 2018 год и определенную розничную точку).
Что можно улучшить?
Программа поддержки сотрудников, обучение, тренинги
Стабильный график
Официальное трудоустройство
Корпоративный транспорт
Что можно улучшить?
Проработала в компании 2,5 месяца, уволилась в связи с переездом в другой город. При увольнении руководитель молча лишила 100% премии за 1,5 месяца работы.
Вместо 69.000₽ я получила 35.000₽
Когда я приехала за документами в бухгалтерию, то спросила, почему мне не пришел расчет? Ответ был такой -Вас лишили 100% премии.
Какая причина? Причины нет, просто руководитель так сказала.
В самом начале работать начинал Грузчиком- комплектовщиком работать нравилось даж очень с исченением времени перевёлся в кладовщики, а далее написал в разделе что улучшить)).
Что можно улучшить?
Набор сотрудников в плане кладощиков потому что их там категорически не хватает на тот объем работы который порой становится завалом.решение вопросов в плане проходящего нового товара на склад так как порой стоит это все днями соответственно занимает место...ну и нанять людей по обучению нового персонала так как новые люди порой очень долго познают всю суть работы на складе так как обучение совсем не внятное и быстрое
Стабильная компания с не плохими зарплатами, большой плюс белая ЗП
Что можно улучшить?
Продумать систему карьерного роста, конечно хорошо когда стабильный коллектив, но не тогда, когда ты по 5-7 лет не можешь карьерно рости из-за того что никто никуда не двигается
Часто задаваемые вопросы о работе в компании КДВ Групп
Рекомендуют ли сотрудники компанию КДВ Групп для трудоустройства?
77.7% сотрудников рекомендуют компанию КДВ Групп для трудоустройства, на основании 902 оценок.
Какая оплата труда в компании КДВ Групп?
Сотрудники компании КДВ Групп оценивают оплату труда на 4.3 из 5, на основании 902 оценок.
Как сотрудники КДВ Групп оценивают руководство компании?
Сотрудники компании КДВ Групп оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 902 оценок.
Как сотрудники КДВ Групп оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании КДВ Групп оценивают возможности карьерного роста на 3.1 из 5, на основании 902 оценок.
ООО "КДВ Групп" - управляющая компания.
http://kdv-group.com/ru/
KDV - международная компания по производству продуктов питания (кондитерских и макаронных изделий, снеков, соусов и другой продукции). Ключевые торговые марки: «Яшкино», «Бабкины семечки», «Кириешки», O’Зera, Baby fox, «Балтимор», Calve и другие.
В состав компании входит федеральная сеть супермаркетов «Ярче!» (магазины у дома).
Федеральный холдинг сейчас:
14 фабрик, выпускающих продукцию на территории России;
Более 150 торговых филиалов в РФ и за ее пределами;
15 распределительных центров;
Более 1 000 розничных супермаркетов
Собственная система логистики, охватывающая территорию России, страны ближнего и дальнего зарубежья;