Заработная плата, ввод в должность ,возможность не теряя работу сменить город .
Что можно улучшить?
Обучающие курсы ,внимательность к сотрудников к высшему образованию,обучение их и продвижения . Корпоративные мероприятия включить для знакомства с другими цехами,обмен навыками для улучшения этапов на производстве.
Уровень дохода, хороший коллектив, выплаты зарплаты и премий в срок
Что можно улучшить?
Адские условия труда, нормы постоянно повышаются, смены могут аннулировать, хотя заявок нет, а виноват все равно сотрудник, начальство на контакт не идёт
Во время платят ЗП, оплачивают больничные, отпуска. Есть транспорт с доставкой на рабочее место.
Что можно улучшить?
Стабильности ни какой, склад закрыли, с арендой не договорились. 300 человек ушли на рынок труда.
Нет нормального места отдыха, вернее отдыха нет совсем. Авралы и доделывание за другими в порядке вещей. По мимо своей работы придется сделать работу за тех кто не успел.
Штат всегда держат в маленьком количестве, что бы люди работали на износ.
Полный соц пакет, мед книжка. Вовремя з/п. Нормированный график 3/3 (2/2). Хороший коллектив и директор магазина (тут как повезет). Супер тех. поддержка, которая всегда поможет и подскажет!
Устроился летом в 2021 году! Очень был рад что попал сюда.
Изначально работал не на своем магазине, развозил заказы на чужом полигоне. Но мне было все равно. С радостью брал подработки и в других магазинах. Помогал работе по магазину (хотя был курьером). Когда перевели на мой изначальный магазин, был ещё больше рад, + устраивался на одну з/п, в процессе произошло увеличение! Не работа, а мечта... Но потом...
Что можно улучшить?
В самый тяжёлый для многих 2022 год оказался не нужен. Начальство решило "оптимизировать" работу и избавиться от лишних курьеров. Сначала возмущался, но, пообщавшись с главным кадровиком решил не ругаться, получить компенсацию за 1 месяц и закончить сотрудничество. Но главный мотивацей для меня к увольнению был тот факт, что мне пообещали, если будет свободна вакансия, меня возьмут обратно.
Через год возможность предоставилась... Но. увы и ах... Меня не взяли. Оказывается, если покидаешь одну из структур КДВ (даже таким образом) обратно в эту структуру нет дороги...
Прошло два года, но неприятное чувство осталось...
Ps. Мог устроиться в другую структуру Кдв, меня брали, даже начал оформление, но это уже другая история...
А так, если Вы хороший сотрудник, делаете свою работу хорошо, не косячите, не опаздываете, помагаете всем, это не гарантия что Вас обеспечат работой. Если что то случится, просто обманут и избавятся.
спасибо за год работы в ярче .
из плюсов , всегда шли на встречу .
график 3/3
коллектив веселый .
Что можно улучшить?
после увольнения не устроишься обратно .
перерыв вместо 4 по 30 минут будете отдыхать не больше 3 по 10
о кортерном росте и речи не было . не кто не даст тебе расти в этой компании.
Своевременно зарплата ,график . Если повезет с руководством то можно работать . Зарплата выше рыночной , но с учетом 13-14 часов на ногах .
Что можно улучшить?
Компенсация питания ,оплачивать переработки и нагрузку когда работают 2 человека в место трех . Поставить стулья в прикассовой зоне . Да просто начать думать о том что работают люди а не роботы . Да еще вы и грузчик и уборщица по мимо остальной нагрузки . Если вы физически сильны то работать можно .