Отзывчивость, понимание. Удобное местонахождение, хорошо подобран коллектив, настроенный на работу
Что можно улучшить?
График труда. Увеличить время перерыва с 15ти минут как минимум на 30. Не заставлять сотрудников постоянно стоять на ногах, не давая возможности отдохнуть
выплачивается зп по графику
Можно повлиять на зп личные продажи но не много чтобы руководство не подумало что директор только торгует
Что можно улучшить?
Нет обратной связи , добавить в штат грузчиков , девочки выгрузку из 300 коробов делают самостоятельно все время работа на ногах , от звонка до звонка нет условий сейф столовая раздевалка все в 4 квадратах
Несложная работа рядом с домом, гибкий график, неплохое обучение.
Что можно улучшить?
Продолжительность смены оставляет довольно мало времени на отдых и свои дела. Из-за того, что смена как правило находится посередине рабочего графика, то мы получаем пару часов до и после смены на свои личные дела, что с трудом позволяет развиваться и заниматься чем-то ещё.
Все официально, заработная плата вовремя. Сходила два раза в декретный отпуск, выплата отличная. Всегда ждут обратно, с двумя детьми для меня сделали индивидуальный график. Да работы много, но и компания достаточно оплачиваем мой труд.
Что можно улучшить?
Все сделано для сотрудников, компании ни чего не нужно улучшать.
Работа мне нравилась. Зарплата по городу средняя. График четкий.
Не понравился коллектив и руководство. Предвзятое отношение к новичкам, директор магазина стала плохо относиться и больше не было желания работать. Маленькая коморка-склад. Места для отдыха и перерыва не было. Было неудобно переодеваться и обедать. Обед 10 минут.
Что можно улучшить?
Можно было бы давать больше времени на обед и перерыв. Чаще проверять своих директоров на соответствие должности.
Большая учебная база для развития навыков, стабильные выплаты заработной платы, поддержка в работе со стороны руководства, перспектива карьерного роста.
Что можно улучшить?
Увеличить комуникацию между сотрудниками магазинов сети, для общения и обмена опытом.
Работа грузчиком, заработная плата договорная, в моём случае от количества работы, работал в дни приёмки, изредка выезжал на открытие новых магазинов в качестве грузчика, с моим темпом работы успевал в сутки принимать до 2 магазинов, работал с вечера до ночи/утра
Что можно улучшить?
Заработная плата, за частую администраторы не выполняют свою проф. обязанности и скидывают свою работу на других, к директорам претензий нет, большая часть з.п. уходит на то чтобы банально поесть на работе, работа сотрудником не устраивая во многом
Я работала в компании KARI в течение нескольких лет и могу сказать, что это действительно замечательное место для работы. Вот несколько ключевых моментов:
1. **Гибкий график работы**: Возможность работать по удобному графику, что позволяет совмещать работу с учебой или другими делами.
2. **Достойная заработная плата**: Зарплата всегда выплачивается вовремя и соответствует ожиданиям.
3. **Карьерный рост**: В компании есть возможность быстро продвигаться по карьерной лестнице, особенно для тех, кто проявляет старательность и инициативу.
4. **Дружелюбный коллектив**: Коллеги всегда готовы поддержать и помочь, создавая комфортную рабочую атмосферу.
5. **Официальное трудоустройство**: Все оформлено по ТК РФ, что обеспечивает стабильность и уверенность в завтрашнем дне.
**Дополнительные комментарии:**
- **оперативное обучение
Что можно улучшить?
Из недостатков можно отметить только то, что хотелось бы побольше корпоративных мероприятий. В целом, я очень рада, что работала в KARI и рекомендую эту компанию всем, кто ищет стабильную и перспективную работу.
Работа в компании Кари превзошла все мои ожидания! Я счастлива, что нашла место, где могу развивать свои навыки и участвовать в интересных проектах. Команда здесь великолепная: все отзывчивые и готовые прийти на помощь. Возможности для роста и развития впечатляют, так что всем, кто ищет хорошую компанию, могу смело рекомендовать Кари
впечатлен уровнем заботы о сотрудниках в Кари. Здесь регулярно проводятся тренинги, которые помогают нам расти и развиваться. Атмосфера в коллективе просто замечательная – все помогают друг другу, и это создает отличную рабочую среду. Я уверен, что с такими коллегами можно достичь больших высот!
Что можно улучшить?
Всё отлично! Ничего улучшать не надо, всё на высшем уровне!!
Крутой коллектив, все на одной волне. Легко можно договориться, если вдруг у кого-то непредвиденные ситуации, всегда всех поддержим и поможем. Своевременная оплата.
Что можно улучшить?
Всё хорошо, разве-что можно сделать небольшие премии за отличгую работу продавцов-консультантов.
Работа в компании Кари – это уникальный опыт! Я чувствую, что моя работа действительно важна, и это мотивирует меня на достижения. Профессиональное развитие и постоянное обучение – это то, что делает эту компанию особенной. Я горжусь тем, что являюсь частью такой динамичной организации!
Что можно улучшить?
Стандартизацию действий сотрудников магазина.
С приходом новых, теряется навык. А это потеря качества.
Работа в компании Кари- это уникальный опыт! Я чувствую, что моя работа действительно важна, и это мотивирует меня на достижения. Профессиональное развитие и постоянное обучение - это то, что делает эту компанию особенной. Я горжусь тем, что являюсь частью такой динамичной организации.
Заработная плата это одно из самых главных преимуществ , система мотивации в плане денег хороша, но зависит от руководителя, какими путями вы ее выполняете, если повезет с коллективом, то будем считать эту систему за плюс. Также есть отдельная комната для перерыва, обеда, где можно в свои часы отдохнуть и спокойно покушать или просто выдохнуть(холодильник, микроволновая, чайник)
Что можно улучшить?
Коммуникацию между подчиненными и начальством, убрать систему «кнут и пряник». 21 век, все разумные и соответственно подход должен быть иной. Грамотное распределение обязанностей, время смены, пересмотреть агрессивные продажи.
Рекомендуют ли сотрудники компанию КАРИ для трудоустройства?
63.5% сотрудников рекомендуют компанию КАРИ для трудоустройства, на основании 2 261 оценки.
Какая оплата труда в компании КАРИ?
Сотрудники компании КАРИ оценивают оплату труда на 3.6 из 5, на основании 2 261 оценки.
Как сотрудники КАРИ оценивают руководство компании?
Сотрудники компании КАРИ оценивают работу руководства на 3.6 из 5, на основании 2 261 оценки.
Как сотрудники КАРИ оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании КАРИ оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 2 261 оценки.
Крупнейшая международная компания kari, основанная в 2012 году, одна из самых быстрорастущих розничных сетей на территории России, Казахстана и Белоруссии.
Мы предлагаем покупателям широкий выбор современной и доступной по цене обуви для всей семьи.
Уже сейчас в нашу сеть входят более 1100 магазинов
Мы объединяем более 10 000 сотрудников и, стабильно расширяясь, постоянно отбираем, обучаем и развиваем новые кадры
На протяжении последних нескольких лет компания kari уверенно занимает лидирующие позиции на российском рынке обуви и аксессуаров.
Мы стремимся оставаться №1 для покупателей, которые отдают предпочтения лучшим товарам и ценят высокий уровень квалификации персонала, качество обслуживания и разнообразие предлагаемого ассортимента.
kari открывает много возможностей проявить себя и свои лучшие качества.
Мы всегда готовы принять в нашу команду энергичных, коммуникабельных и ответственных специалистов, нацеленных на результат.
Вы сможете:
Реализовать свой потенциал в любимом деле
Добиться профессионального и карьерного роста
Стать участником или даже автором новых интересных проектов
Наши преимущества:
Гибкий график работы – не обязательно работать целый день
Работа рядом с домом или учебой – у нас много магазинов