- частичная компенсация стоимости обедов
- гибкое начало рабочего дня
- ДМС со стоматологией
- стажировочная площадка, можно поменторить стажёров
- удобные инструменты (azure devops, teamcity)
Что можно улучшить?
- более лояльное отношение к удаленке, не всем разрешают на неё перейти
- повысить компенсацию обедов. 350р не хватает на полную оплату обеда, хотя и это неплохо
- несколько раздражает в конце каждого дня писать отчеты о том что сделал по каждой задаче и сколько времени это заняло
- также мешают работе достаточно частые падения и тех. работы в корпоративной сети
Можно расти профессионально. Хорошее место чтобы начать карьеру. Большая свобода выбора технических направлений. Можно легко перемещаться горизонтально между отделами
Что можно улучшить?
Зп сильно отличается между коллегами на одной должности. Через годы зп становится ниже рынка
Работаю системным аналитиком, довольна. Условия труда, ЗП и плюшки (ДМС, спорт, обеды, гибкий график) отличные, есть всё необходимое для работы (мощный комп, 2 монитора, хорошая перифирия). Удобное расположение офиса. С командой тоже повезло. Руководство внимательное и открытое к диалогу. Возможностей для профессионального роста предостаточно, есть внутренние курсы
Что можно улучшить?
Единственное, что можно было бы улучшить – это условия для отдыха. Иногда не хватает удобного места, чтобы делать короткие перерывы на отдых
Свобода в выборе графика. Хочешь — оформил заявку на удалённую работу, хочешь — пришёл к 8, а в другой день к 11. Главное — выполнять задачи вовремя и присутствовать на встречах.
Нравится, что есть чистая вода, чай, кофе, вендинговые автоматы. Есть кухня и холодильники. Офис тихий и в центре города.
Коллектив дружелюбный, все готовы помогать и ответить на вопросы.
Что можно улучшить?
Зарплату: через пару лет работы обнаруживаешь, что даже с условием ежегодной индексации всё равно получаешь ниже рынка.
Возможность удалённой работы
Отсутствие излишних формальностей и бюрократии
Что можно улучшить?
Уровень зарплаты на порядок ниже рынка
Развития фактически нет для большинства сотрудников
Для стажёров — не оставайтесь в штат и уходите в нормальную компанию на нормальную зарплату, т.к. оставшись вы будете работать ещё более года за ставку стажёра и не факт, что ее потом адекватно пересмотрят
Свобода в выборе графика, соблюдение корпоративной этики, есть возможность роста (как горизонтального, так и вертикального), возможность к обучению, стабильная выплата премий.
Что можно улучшить?
Было бы приятно, если бы усилили коммуникацию коллег с помощью проведения тимбилдингов. Можно поработать над условиями работы в офисе для сотрудников (очень сильно зависит от места, как повезет), при удаленной работе часто проблематично работать из-за проблем с сетью.
Оплачиваемые обеды, зп выше рынка, нормальные компьютеры, 2 монитора, гибкое начало дня
Что можно улучшить?
Наличие бюрократии.Посадили на рабочее место с грязной клавиатурой и маленькой неудобной мышью.
Депрессивные офисы. Доводчики дверей тугие и двери постоянно надо придерживать, иначе делают много шума. Узкие и неглубокие столы, дешевые кресла Бюрократ за 9 тыс. р. без поддержки спины, это смешно для такой компании. Такая мебель в каждом помещении, и почему-то все терпят, вообще не понимаю. Не могу на таком сидеть, а поменять нельзя.
Нет нормального места для отдыха, чтоб уединиться и, например, ответить на звонок, никому не мешая.
Несерьезный подход к embedded-разработке: нет кабелей/источников питания/другого оборудования, чтоб работать с платой, присланной из другого города. Нельзя просто подключиться к корпоративному интернету, только через випнет.
Курсы випнета: проще самостоятельно пройтись по методичке и не слушать лектора, который только мешает.
Компания периодически набирает стажеров, платит стипендию. Обеспечивает все необходимым, даёт четкий план и возможность подключаться к реальным задачам
Что можно улучшить?
Во время стажировки не хватало реального общения, так как вся команда находилась в Москве и приходилось общаться удалённо.
Работаю в компании уже почти 1.5 года.
Про компанию могу сказать только хорошее: она предоставляет все традиционные преимущества крупных компаний вроде ДМС, компенсации питания и спорта и прочее. Лично для меня важнее ее атмосфера: несмотря на то, что здесь, как и везде, есть разные люди и с некоторыми могут не заладиться отношения (как везде) и нет модного офиса, как у условного Яндекса, но с первого дня работы чувствуешь себя здесь очень уютно. Ни разу не было случая, чтобы кто-то из коллег отказал мне в помощи. Начальство очень контактное и открытое к диалогу — все вопросы или проблемы, которые у меня возникали быстро разрешались. Насколько могу судить, зп предлагают конкурентные относительно рынка.
Компания активно развивается — стабильно набираются новые сотрудники во всех филиалах, при этом ощутимая часть людей работают в компании уже давно (5, 10 лет).
Однозначно могу рекомендовать для трудоустройства =)
Что можно улучшить?
Стимулировать сотрудников работать над софт-скиллами)