Отзывы о работе в ИнфоТеКС — Уфа

Стабильность , возможность реллокации между городами . Возможность обучения Условия отдыха и досуга сотрудников в офисах городов помимо Мск и Спб

Достоинств у работодателя не так много . Если вы хотите начать карьеру в IT то инфотекс подойдёт вам . Но как только вы захотите получать рыночную зар плату вам придется искать другое место работы В целом процессы не развиты все держится на отдельных людях.

Компания предоставляет хороший рост для новичков, включая программы стажировки и отлаженная система наставничества для джунов. Бонусом является ДМС с покрытием стоматологических услуг, компенсация расходов на питание, а также полугодовые премии по итогам аттестации. Компания стремится индексировать уровень заработной платы, предоставляет возможность удаленной работы в случае неотложных обстоятельств. В офисе имеется кухня, где можно попить чай или кофе. Дополнительно компенсируется часть затрат на абонемент в фитнес-центр. Компания должна активно привлекать опытных и квалифицированных специалистов, помимо набора стажеров и джуниоров. Рекомендуется внедрить систему индексации обеденных денег, учитывая что приходится всегда доплачивать за полные обеды в заведениях. Начать проведение мероприятий для укрепления коллектива, включая тимбилдинги как на уровне отдельных подразделений, так и в рамках проектов. Поднимать зарплатные вилки, учитывая недостаточный уровень оплаты по сравнению с рынком труда. В офисной кухне следует предоставлять дополнительные продукты для перекуса, такие как печенье, конфеты, фрукты или орехи, учитывая что иногда не хватает времени сходить на обед из-за интенсивной работы и частых совещаний. Требуется решить проблемы с сетью и доступом к корпоративным ресурсам, постоянно мешающие работать. Стремиться к сокращению текучки персонала среди тестировщиков, возможно, путем улучшения условий работы и мотивации. Обеспечить более эффективную реализацию обещанного внешнего обучения, упростив процесс согласования и организации.

Интересные проекты, адекватное руководство, обширный социальный пакет Взаимодействия между проектами отделов(-а) нет совсем, низкий уровень внерабочей активности

Заинтересованность в предложениях от сотрудников, быстрое решение вопросов от коллег, гибкое начало рабочего дня Почаще делать teambuilding

Оплата питания + наличие ДМС Уровень оплаты труда

Рабочий день начинался в 8-11 (как ужобно) и заканчивался через 9 часов (час обеда), это было круто, мою команду устраивало, что я приходила то в 8, то в 11.
Давали обеденную карту, которая работает в примерно 5 местах рядом с офисом, лимит 350р в день.
Команды разные, но моя была очень крутой (ну или просто мне очень подошла), проект интересный, давали время на самообучение и курсы. Удаленки как таковой нет, но если очень повезёт, то можно договориться. Хотелось бы, чтобы это было проще.
Зарплата неконкурентноспособная. Её поднимают периодически, но всё равно довольно грустно. Ушла в итоге на зп x2.

Соблюдение ТК РФ, стабильная выплата з/п в одних и тех же днях месяца.
Возможность начинать рабочий день вплоть до 11 часов утра.
Карта питания со средствами на счёте и возможность завтракать/обедать/ужинать во всех заведениях, которые привязаны к карте. Таких заведений много.
Возможность карьерного роста. До конца избавиться от бумажной волокиты.

Стабильность, нормальная техника для работы. Отзывчивые коллеги. Серые офисы (Уфа), в целом ощущение заводского режима работы.

Руководитель контакт- центра очень много делает для своего отдела! Мне нравилось работать, коллектив был приятный.Уровень заработной платы по региону выше среднего. Устройство официальное всё по-белому. На праздники организовывают классные корпоративы с выездом за город. Возможность карьерного роста, остальное на момент моей работы меня устраивало.

Работаю в компании уже почти 5 лет. Про компанию могу сказать только хорошее: она предоставляет все традиционные преимущества крупных компаний вроде ДМС, компенсации питания и спорта и прочее. Лично для меня важнее ее атмосфера. Зарплата не большая по сравнению с тем, что предлагают другие компании