Большая команда, хорошо выстроены процессы между отделами, удобное расположение офиса
Что можно улучшить?
Количество задач не соизмеримо с заработной платой, выходит за рамки изначально прописанных в договоре функций. Отсутствие гибридного графика и возможности карьерного роста
Интересные проекты, хорошая заработная плата, хорошая команда
Что можно улучшить?
Инструменты для работы (таск трекеры, доски, инструменты управления проектами), процессы. бюрократию и сверхтчетность, микроменеджмент, переработки, удаленная работа
Свобода в выборе рабочего графика. Начинал работать со стажировки еще пока учился в университете и руководство разрешало подстраивать свой график работы под учебу.
Что можно улучшить?
Не хватает коммуникации между разными отделами. Также достаточно сложно продвигать свои исследования и идеи.
Есть возможность работать в офисе или удаленно. В офисе есть возможность выпить кофе, чай. Есть киоски со снеками. Помещения разных размеров, чаще всего большие. Есть возможность продвигать свои идеи и карьерного роста
Что можно улучшить?
Мало мест для отдыха и чаще всего строгий режим работы.
Инженер-тестировщик отдела встраиваемых индустриальных решений
Москва,
октябрь 2024
Работал 1-2 года
4,3
Что нравится?
Интересная, разносторонняя работа в хорошей компании.
- Плавающий график работы (с 8-11 до 17-20ч)
- Наличие командировок
- Кофе, чай, печеньки, фрукты
- Бесплатный спортзал на территории бизнес-центра
Что можно улучшить?
Количество работы не пропорционально уровню ЗП.
При достаточно напряженном графике и нагрузке уровень ЗП по низу зарплатной вилки рынка труда.
Компания заботится о сотрудниках: белая зп, соблюдение законодательства в части труда, ДМС, спорт и компенсация питания. Коллектив, как и везде, зависит от подразделения, но всегда можно договориться, коллеги идут навстречу. Лояльное руководство, хорошие возможности горизонтального и вертикального роста.
Что можно улучшить?
Хотелось бы более быстрого согласования вопросов, частые изменения в задачах
Стажировка проходила в очном режиме.
У организации имеются собственные средства коммуникации, собственные системы контроля версий и CI/CD.
При начале работы оснащают всем необходимым оборудованием.
Интересные задачи. Благодаря установленной системе наставничества вас никогда не оставят с проблемой одного, тем более в процессе стажировки.
Рекомендую как способ начать свою карьеру в области информационных технологий, так и способ стабильного продвижения и улучшения имеющихся навыков.
Компания хорошая, коллектив прекрасный, всегда шли навстречу, очень грамотное руководство и дружная команда проекта, хоть мы были распределены по всей России.
Что можно улучшить?
Было бы классно добавить к соц пакету увеличенную сумму обедов, а также мест отдыха в офисе для сотрудников
Продукт компании, интересные задачи, возможности получить обучение за счёт компании.
Что можно улучшить?
Общение руководства с сотрудниками - больше гибкости и открытости. Да и общению сотрудников между отделами тоже не хватает гибкости (а некоторым коллегам в целом не хватает навыков делового общения). Непомерно большое количество задач, нечёткие ТЗ (не могу говорить так за всю компанию в целом, но в моем департаменте и тех смежных, с которыми сотрудничала, было именно так) - практически никакого баланса между работой и жизнью.
Есть гибкость в рабочем графике, достаточно хорошие условия в офисе, очень профессионально работает отдел кадров. Многие процессы автоматизированы. Задачи, в целом, разнообразны. За полтора года работы вижу, что компания развивается, становятся лучше и продукты и условия труда.
Что можно улучшить?
Не знаю как в других компаниях, но есть некоторая бюрократия. Также сложновато на этапе начала работы, так как нужно разобраться в большом количестве продуктов и инструментов. Офис далеко от центра города.
Комфортный офис, рабочее место. Обеспечение обедом и ДМС, корпоративные скидки, подарки. Приятный коллектив, принявший меня без специального образования и опыта, основываясь на моих навыках. Поощряемая возможность обучаться, выделять рабочее время для развития в профессии.
Что можно улучшить?
Хотелось больше очной коммуникации, но специфика отдела была такова, что большая его часть находилась в других городах
Свободный выбор рабочего графика.
Возможность работать не на полную ставку.
Хорошие программы ДМС, частичная оплата/компенсация питания.
Возможность участия в конференциях.
Автоматизация бюрократических процессов
Что можно улучшить?
Обмен информацией и опытом между разными отделами.
Гибкий график, нет фиксированного времени начала рабочего дня
Печеньки каждый день
Что можно улучшить?
Очень многие вещи задокументированы плохо. Некоторые тест планы не обновлялись годами и мало того, что они не актуальны, они используют уже недоступный софт иногда. Процесс постановки задач сделан так, что начинающему джуну могут кинуть сразу 10 не самых простых багов и сказать "разбирайся, будут вопросы - звони"
Парковка неоправданно дорогая, парковаться во дворах приходится
Все условия соответствуют ТК. Белая ЗП. Все договоренности всегда соблюдаются. Минимум бюрократии
Что можно улучшить?
Очень не хватало телефонной связи с коллегами: стационарных телефонов нет, мобильные указывают по желанию, есть ПО наподобие скайпа - там не все коллеги, ну а через почту решать срочные вопросы вообще не вариант