Мне нравится тематика проектов, 90% задач мне были интересны и близки. Также нравилась возможность попробовать себя в разных ролях, например, в качестве иллюстратора или 3д моделера. Ещё один плюс — предоставление корпоративной техники и дмс
Что можно улучшить?
Отсутствие карьерного роста и роста зарплаты. Отсутствие удаленки + в последний год жуткая текучка кадров. Дефицит сотрудников, отчего страдает качество работы команды в целом
У нас отличный коллектив в департаменте, но его строили мы сами.
Что можно улучшить?
С приходом нового руководство, выдавили отличных сотрудников, все стало разваливаться, планы ставят нереальные, руководство абсолютно не участвует в жизни коллектива. Корпоративы? Их нет! Экономят на всем, людей ни во что не ставят!
Отличный коллектив и прекрасная мотивация, очень хочется развиваться и профессионально расти. И ТАСС даёт возможности для роста.
Что можно улучшить?
Больше общения со "старой школой" на "выпуске". Многим новобранцам в ТАСС не помешали бы лекции от тех, кто работает там оч долго. Think about it, grl & bro
Гибридный формат работы (офис/удаленка), хорошая система адаптации, понимающее адекватное руководство, отличный коллектив профессионалов, с которым легко работать, неплохой ДМС
Что можно улучшить?
Материальную и нематериальную систему мотивации, заработную плату, досуг сотрудников агентства, условия в офисе для работы и отдыха
Старший специалист управления внутренних коммуникаций
Москва,
май 2024
Работаю меньше года
2,2
Что нравится?
Отличное расположение офиса, хороший коллектив, оборудованное рабочее место, зарплата вовремя. В офисе кафе и столовая с очень приятными ценами.
Что можно улучшить?
Совершенно непрофессиональное руководство в моем отделе. Абсолютное нежелание разобраться в ситуации вышестоящего руководства. Поступки и объяснения («это нормально») моего непосредственного руководителя, решения «за спиной» просто поражают воображение. Ни ждите справедливой нагрузки или хотя бы человеческого отношения.
Хороший коллектив среднего звена, который всегда готов помочь
Что можно улучшить?
– Высшее руководство, которое недальновидное. Улучшить коммуникацию между ним и остальными сотрудниками.
– Повысить зп. Сейчас оно ниже рынка
– Ввести бонусную систему
– Ввести прозрачную систему грейдов
Офис в центре Москвы, гибридный график. Есть столовая, кафе.
Что можно улучшить?
Отношение руководства к сотрудникам, отбор новых сотрудников в службы техподдержки хотя бы с базовыми знаниями в IT сфере. Улучшить условия труда в службе техподдержки, сделать хоть что-то для сотрудников работающих в круглосуточном графике.
для начинающих -- отличный первый опыт в редакции. коллеги максимально доброжелательные, приветливые и понимающие. офис находится в центре, что очень удобно. компания предоставляет корпоративное такси для ночных и утренних смен в отдельных случаях. в офисе есть оборудованная кухня, автоматы питания вкуссвил, кулеры и бойлер. техника предоставляется.
Что можно улучшить?
коммуникацию между отделами и между разными уровнями руководства, требования к стажерам и ожидания от начинающих сотрудников. если компания берет на работу (полная ставка) студентов -- руководство должно ожидать определенный уровень занятости в университете.
Отличная команда, хорошие условия труда, отзывчивое руководство
Что можно улучшить?
Оплату труда. Это независящая от руководства инициатива, все решается на более высоком уровне. К прямому руководству вопросов нет, но для более высокого руководства рекомендация увеличить фонд оплаты для юристов.
Местоположение в центре Москвы, имя компании, большой офис, неплохая столовая
Что можно улучшить?
Сделать зп больше, чем у работника общепита, четко озвучивать условия работы и должностные обязанности, по которым будут оценивать твою деятельность (отличается диаметрально, от того, что говорит кадровичка)
В компании нет дмс, условия труда хуже, чем в 90% процентах компании, работа скучная, однотипная, перспектив роста практически никаких - если повезёт, может и станешь каким-нибудь руководителем через лет 10-15 работы, новых сотрудников не обучают, непонятны требования начальства, но за все свои просчеты будешь отвечать по полной
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Информационное агентство России ТАСС
Рекомендуют ли сотрудники компанию Информационное агентство России ТАСС для трудоустройства?
67.9% сотрудников рекомендуют компанию Информационное агентство России ТАСС для трудоустройства, на основании 262 оценок.
Какая оплата труда в компании Информационное агентство России ТАСС?
Сотрудники компании Информационное агентство России ТАСС оценивают оплату труда на 3.1 из 5, на основании 262 оценок.
Как сотрудники Информационное агентство России ТАСС оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Информационное агентство России ТАСС оценивают работу руководства на 3.6 из 5, на основании 262 оценок.
Как сотрудники Информационное агентство России ТАСС оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Информационное агентство России ТАСС оценивают возможности карьерного роста на 2.9 из 5, на основании 262 оценок.
ТАСС сегодня
ТАСС - одно из крупнейших информационных агентств в мире. На протяжении целого столетия мы неизменно сохраняем статус ведущего государственного информагентства страны.
Сегодня в ТАСС настало время серьёзных перемен. Мы оптимизируем нашу структуру, придумываем новые проекты, обновляем штат – мы стремимся создать современное информагентство, где лучшие традиции отечественной журналистики сочетаются с последними достижениями зарубежных коллег.
Нам нужны люди, которые смогут вдохнуть новую жизнь в легенду отечественных новостей, профессионалы, умеющие работать на результат и добиваться поставленных целей.
Мы ищем тех, кто готов отдать свои силы и время одному из самых перспективных проектов на российском медиарынке на данный момент.
Работа в ТАСС – это:
· Работа в ведущем информационном агентстве страны.
· Широкие возможности для профессионального и личностного роста и воплощения новых идей.
· Работа в команде опытных профессионалов.
· Достойная заработная плата.
· Официальное трудоустройство и соблюдение трудового законодательства РФ.
· Работа в самом центре Москвы на Тверском бульваре.
· Бесплатные курсы иностранных языков для сотрудников агентства.
Качества, которые мы ценим в сотрудниках:
· Инициативность и энергичность.
· Стремление к профессиональному развитию.
· Преданность своему делу.
Присоединяйтесь к команде ТАСС, у нас славное прошлое и большое будущее!