Отзывы сотрудников о компании Максима

Хороший коллектив, лояльное руководство, компания развивается Организация рабочих мест

Близость к дому, выплата заработной платы без задержек, приятные мотивационные программы, комфортные условия работы, современный магазин, отличный коллектив, возможность профессионально развиваться. Увеличить количество парковочных мест, почаще проводить корпоративные мероприятия.

Хороший коллектив, много сотрудников работающих более 10 лет офису не хватает современного ремонта

хорошо развита логистика не ездить за зарплатой в Пензу из др.города, для этого есть Сбербанк онлайн например

Коллектив огонь. Руководство очень адекватное. По зарплатным договорённостям полностью свои обязательства выполняет. Интересный, сложный рынок. Развивающиеся бизнес процессы. Огромная библиотека обучающих и информационных курсов. Столовой и туалетам не помешал бы ремонт.

Работа не далеко от дома, постоянное обучение, стабильная зп Больше мотиваций для сотрудников,
больше внимание к развитию и рекламе.

Стабильная высокая заработная плата, адекватное и понимающее руководство, возможность карьерного роста, дружная и позитивная атмосфера, как конкретно в моём магазине, так и во всей компании в принципе. И так же хотел бы отметить график работы и удобное местоположение всех магазинов. Данное примечание относится скорее не к компании, а к самой специфике работы. А именно, это необходимость в периодическом обучении и повышении профессиональной компетенции, в связи с постоянным расширением ассортимента компании. Но это субъективное примечание, так как если вы любите получать новые знания, активны и нацелены на рост в этом направлении, то для вас это может быть отличной возможностью.

Отличная компания для уверенного старта молодых и амбициозных сотрудников.
Гибкая и информативная система обучения в электротехнической отрасли.
Во всех неординарных ситуациях как коллектив так и выше стоящее руководство всегда протянет свою руку помощи.
Быстрое движение по карьерной лестнице обеспечено, на моём примере за 1.5 года вырос из консультанта в Администратора. Упростить взаимодействие между розничным и оптовым подразделениями не помешало бы.

Удобное расположение, развивающаяся компания, есть карьерный рост. Первичное обучение продукции на хорошем уровне. Дружный коллектив, хорошее взаимодействие по всей сети. Возможность участия в семинарах от поставщиков. мотивацию сотрудникам, количество корпоративных мероприятий

Удобное расположение, хорошее обучение на старте, помощь коллег в работе. Видно что компания развивается. Упростить взаимодействие между отделами, в остальном механизм налажен.

Первичное обучение продукции на хорошем уровне. Коммуникацию между руководством и сотрудниками нужно менять.

Коллектив, Организация рабочих процессов, Прямые коммуникации с руководством, регулярные обучения и курсы повышения квалификации Внедрение современных Решений в процессы продаж

близость к дому, коллектив мотивацию, график работы

Можно отпроситься на утренник к ребенку, практически всегда вовремя выплата з/п Коммуникации между отделами, условия труда (офис без окон, под панелями, без проветривания), столовая почти в подвале с обшарпанными стенами.

Была свобода в выборе графика, хороший коллектив Отношение к персоналу зала

Интересная работа, удобный график, хорошие отношения между сотрудниками Сформировать систему управления кадрами, которая ориентируется не только на получение экономической выгоды от использования трудящихся, но и на соблюдение интересов и ожиданий самих работников: достойная заработная плата, хорошие условия труда, возможность развития и реализации их способностей