не затем тут, что бы описывать плюсы работы, выплатите уже заработную плату!
Что можно улучшить?
Не знаю откуда тут посты про своевременную заработную плату. Всему коллективу с октября не выплачивали заработную плату, каждый день кормили завтраками. Спустя 1.5мес начали кому-то приходить ЗП, кому-то так же говорят на след неделе железно.
Я работаю в университете чуть меньше года, и у меня сложилось позитивное впечатление. Условия труда хорошие. Гибкий график. Коллектив у нас молодой и энергичный, всегда рады поделиться знаниями. Руководство поддерживает инициативы.
Что можно улучшить?
Хотелось бы работать удаленно, особенно зимой. Очень не хочется ехать с утра по холоду с пересадками.
работаю не долго но есть что сказать. платят нормально, если выполняешь план и работаешь без проволочек. коллектив нормальный, никто не ругается. руководство всегда открыто к новым решениям и предложениям, которые исходят от работников. в начале каждого месяца выдают план, которому мы следуем, благодаря чему получается избежать проблемных ситуаций.
Что можно улучшить?
ненормированная заработная плата, по мне был бы большой оклад один и все
Устройство в УУ официальное по ТК РФ, смены 3/2. Не возникало проблем с отпуском. Если предупреждаешь заранее - отпускают спокойно. Руководство адекватное, не смотрит свысока, а находится на уровне с сотрудниками. Зарплата выплачивается нормально, без задержек. А что еще надо.
Что можно улучшить?
Хотелось бы увеличить время на отдых сотрудников, чтобы успевали перекусить и выдохнуть, а не делать все впопыхах.
моя работа меня полностью устраивает. совсем не напрягает работать с людьми, наоборот я себя здесь нашла и мне норм! в течение дня работаю с входящими лидами и потенциальными клиентами) зарплата зависит от выполнения плана, но у нас хороший коллектив собрался, и проблем с этим нет! Все друг другу помогают, работаем над общими задачами
Что можно улучшить?
увеличить количество сотрудников, так как в связи с ростом компании становится все больше работы, иногда бывают запары
Коллектив хороший, дружный, все проблемы решаются оперативно, каждый готов оказать поддержку и помощь. Зарплаты высокие, платят все вовремя, без задержек. Офис с хорошим ремонтом и со всей необходимой техникой.
Что можно улучшить?
Выделить кабинет побольше для отдела продаж, потому что в связи с увеличением сотрудников места становится недостаточно.
Начала работу в Урбане пол года назад. С первого рабочего дня мне предоставили хорошо организованное рабочее место, свой компьютер. Испытательный срок оплачивался, занял он один месяц. Это не первый мой опыт в отделе продаж. Но здесь я вижу большой потенциал, и конечно мне нравится мотивация которая предложена менеджерам. Дорога до офиса занимает у меня всего 20 минут, и перед офисом большая парковка, нет проблем с парковкой своего автомобиля.
Что можно улучшить?
Провести общее мероприятие для всех сотрудников. Это нужно для сближения коллектива, потому что общение происходит только внутри отделов.
Зарплата устраивает, особенно с учетом всех бонусов за перевыполнение плана. Коллектив очень сплоченный, поэтому мы не только коллеги, но и хорошие друзья. Рабочие условия тоже на высоте, есть все необходимое оборудование и доступ к нужным ресурсам. Платформа хорошо работает и часто обновляется согласно нашим предложениям.
Что можно улучшить?
мало возможностей для повышения квалификации, хочется каких то обучений с крутыми спикерами
В компании работаю больше года, за это время отлично освоилась, выросла как специалист. Для нас компания организует обучение по повышению навыка продаж. Коллектив сложился хороший, дружный. Коллеги хорошие профессионалы, поэтому с планами у нас проблем нету, все чётко выполняем, поэтому зарабатываем хорошо)
Что можно улучшить?
Обновить в отделе продаж принтер, потому что наш последнее время лагает, тормозит работу.
Изначально попала в компанию по приглашению hr отдела. Мне все понравилось на собеседовании, в дальнейшем оговоренные условия соблюдаются. Во время работы приобретаешь много полезных навыков, изучаешь новое, имеешь возможность получить знания от опытных коллег. Офис чистый, большой, территориально хорошо расположен.
Что можно улучшить?
Проводить для сотрудников больше обучений, мероприятия на поддержку мотивации и сплочение коллектива.
Периодически проводятся тренинги для повышения навыков продажника. На этом пожалуй все.
Что можно улучшить?
На собеседовании говорили, что реально зарабатывать до 300 тыс, график комфортный и т.д, НО по факту:
1) Лидов мало (по сути они холодные. Поймете, когда поработаете). Зачем набирать столько сотрудников тогда - неизвестно) Можно целый день просто просидеть без единого лида, из-за чего будет потерян весь день и придётся выходить на смену в свой выходной.
2) В 22:00 могут проводиться собрания, где все обязательно должны присутствовать (по факту ничего важного на них не говорят, просто рассказывают о том, как у нас скоро все будет круто и т.д... в 22:00 напомню) Заметила закономерность: задержка зп-->мотивирующее собрание о хорошем
3) Утренние планерки перед сменами
4) И самое важное - периодоческие задержки в выплате ЗП от 2 до 14 дней. При каждой задержке вину перекладывали на платёжную систему.
Условия труда в компании комфортные. Хорошо оснащен офис. Есть техническая поддержка, которая работает в течение всего рабочего дня и быстро реагирует на запросы. Руководители понимающие, являются частью коллектива, поддерживают хорошие отношения с сотрудниками. У нас отличный коллектив, работаем гармонично, планы выполняем совместными силами. Всегда все рады друг другу прийти на помощь.
Что можно улучшить?
Организовать корпоратив для всего офиса, возможно даже с приглашением сотрудников работающих на удаленке.
за полгода работы в данной организации я отлично освоилась, хотя приходила без опыта. работаю в отделе продаж, рабочий процесс хорошо организован, все задачи отслеживаются в срм, планы ставят абсолютно адекватные, зарабатывать можно достаточно много. основная часть зарплаты состоит из процента продаж как и везде.
Что можно улучшить?
добавить обучения для сотрудников, возможно выездные мероприятия.
Пришел работать в университет пару месяцев назад, только влился в коллектив, но уже есть что сказать. Когда получил первую ЗП, она меня не разочаровала, скорее удивила. Подписался на систему окладов, а в итоге получил еще и неплохую систему премирования. Коллеги мне помогали первое время освоиться, давали советы, как выполнить план качественно, при этом за короткий промежуток времени. Неплохо было узнать о том, что при устройстве на работу вам предоставляют систему страхования от несчастных случаев.
Что можно улучшить?
рассмотреть возможность работы в выходные дни за дополнительную плату.
Пришел на работу относительно недавно, но уже могу сказать следующее: во-первых, рабочий график постоянный, неизменный; во-вторых, ЗП выплачивают на карту в зависимости от частоты выплат, которую вы указали при устройстве на работу; в-третьих, очень нравится система поощрений: если ты усердно работаешь и даже перевыполняешь план, то вам выписывают премию, а это очень даже приятно.
Что можно улучшить?
Почаще проводить совещания с присутствием всех работников университета, чтобы обговорить рабочие моменты.
В университете укомплектовывают полностью. Дают наставника на первую неделю-две, доступ ко мнем нужным личным кабинетам, приложениям. В принципе, как коллеги, так и начальство относится хорошо к новым работникам и создает комфортабельные условия. Можете не переживать, если идете сюда работать, тут всегда есть кому помочь вам
Что можно улучшить?
мне не хватило оперативности и обратной связи по некоторым задачам
Меня приняли на работу довольно быстро, после того, как я оставил отклик, связь установили почти сразу. Ждать долго не пришлось. Если работаешь хорошо, то и платят достойно. Такой подход меня устраивает, ведь я человек трудолюбивый. С зарплатой все честно, никаких штрафов. В общем, ставлю компании плюс.
Что можно улучшить?
сделать оценку и оплату труда чуть чуть более понятной, много переменных
От имени менеджера Урбан университета хочу поделиться своим мнением. Забота со стороны руководства ощущается с первого дня работы. Нас сразу же обеспечили всей необходимой информацией, и никаких сложностей не возникло. Конечно, бывают времена, когда поступает много заявок и звонков, и устаёшь от телефона, но в такие моменты можно спокойно взять выходной — руководство всегда идет навстречу. Знаю, что в других местах такое встретить сложно. Я рада, что работаю здесь, и студенты оказываются воспитанными и тактичными, приятно с ними пообщаться.
Что можно улучшить?
Добавить каких нибудь внерабочих мероприятий для сплочения коллектива.
Хороший работодатель. В компании есть стабильность, карьерный рост. Попасть в команду может просто через отклик на вакансию. Собеседование комфортно проводится, никого не валят. Адаптация у меня прошла быстро, сейчас работаю в полной мере. Стаж работы в компании - 5 месяцев.
Что можно улучшить?
Закреплять за каждым стажером наставника, чтобы процесс адаптации был более комфортным для всех
Очень легко выйти на обещанные суммы, компания максимально обучает и заинтересована в доходах менеджера
Что можно улучшить?
График 9-22 5/2, а иногда и 6/1. Начались задержки зп с сентября 24го, причем с позионированием, что от вас не убудет. Компания кормит завтраками и обещает выплатить, но пока ничего. Так же проблемы с суммами и нельзя связаться с бухгалтером напрямую, только через РОПа, но у РОПа своих дел до фига и ему тоже нельзя тюкать бухгалтеров, они святое. Так что сижу с неправильно посчитанными деньгами в режиме ожидания и хз что делать. Уволенным тоже не выплачивают
работаю в компании уже давно, за это время обрела новые навыки, знакомства, повысила свой скилл в продажах. Компания дает возможность для роста, развития, иногда проводятся обучения.
Что можно улучшить?
проводить побольше мероприятий для коллектива, именно развлекательных мероприятий, а не обучающих, Т. К. Ничего интересного давно не было .
За полтора года работы в компании выросла как специалист, прокачала свой навык продаж, познакомилось с классными людьми. Работа нравится, выплаты всегда вовремя, проблем во время работы не возникает. Офис небольшой, но в целом нормально.
Что можно улучшить?
организовывать обучающие мероприятия для продажников, а также возможности лекции на поднятие мотивации.
Вакансию нашел на сайте для поиска работы, и после отклика меня сразу пригласили на собеседование. Все что было сказано на собеседовании совпало с реальностью, и график, и зарплата, и перечень задач. Ничего свыше твоей должностной инструкции не требуют. Мне все нравится, жалко только что нет удалёнки.
Что можно улучшить?
Добавить возможность удалённой работы, хотя бы пару раз в неделю, для всех сотрудников
Платят хорошо, трудоустройство официальное. Крутой коллектив, на работе всегда весело. Стабильности в зарплате нет, так как она зависит от количества продаж, от выполнения плана и так далее. Но меньше 60 000 никогда не получаем. Мне все нравится, поддержка руководителя есть.
Что можно улучшить?
Образовать место для отдыха сотрудников в обеденный перерыв. Или арендовать место для собрания и конференции, где можно было бы собираться после работы, или внерабочее время.
за четыре месяца работы в компании я хорошо освоила, со всеми познакомилось. работа в целом нравится. офис находится в удобном месте, легко добраться на общественном транспорте, а для тех кого своя машина есть большая парковка. в офис большой, просторный есть всё необходимое
Что можно улучшить?
поменять принтер в отделе продаж, потому что он стал очень сильно тупить
Нормальная работа. Как и везде в продажах Клиенты разные бывают, бывают и сложности, но в основном всё стабильно, хорошо. Зарплата зависит от плана и от мотивации, но мы план всегда выполняем. Заявок много, требования к отработке строгие. Тем не менее есть возможность хорошо зарабатывать. График с полной занятостью.
Что можно улучшить?
Рассмотреть возможность перехода МП на удаленную работу или хотя бы в комбинированный график.
Всем привет! Я в команде урбан уже больше года! У нас сильные специалисты, очень дружный коллектив)) официальное трудоустройство и оплата отличная! Не собираюсь менять место работы, все нравится))
Что можно улучшить?
Провести какое-то масштабное развлекательное мероприятие для сотрудников))
В компании есть стабильность. Клиенты идут, продажи тоже, поэтому с зп просадок не бывает. Трудоустройство официальное, все льготы есть. Отпуск оплачивается, больничный тоже.
Что можно улучшить?
Увеличить кабинет для отдела продаж) Нас стало больше, тесновато уже))