Устроилась в компанию по приглашению hr отдела. На собеседование мне ответили на все вопросы, меня в целом все устраивало. Работаю чуть больше полугода, все условия оговорены на собеседование выполняются. Зарплаты хорошие, график стабильный, никаких напрягов не возникало. С коллегами тёплые связи не поддерживаю, но рабочие отношения достаточно хорошие.
Что можно улучшить?
Проводить больше мероприятий на сближение коллектива, возможно выездного характера.
Удаленный, удобный график работы, отличный коллектив, есть возможности роста в компании, неплохой уровень заработной платы
Что можно улучшить?
Постоянно случаются какие то авралы, связанные с работой внутренней crm системы, которые влияют на показатели в зарплате. Саму заработную плату стали сильно задерживать, что безусловно подрывает веру в компанию. Руководство не идет на встречу и не решает проблемы постоянных задержек
Начну с льгот: здесь предоставляют очень хорошие условия для сотрудников. Например, у нас есть гибкий график работы, что позволяет мне совмещать работу с учебой и личной жизнью. Коллектив здесь просто замечательный! Все очень дружелюбные и всегда готовы помочь.
Что можно улучшить?
Было бы здорово, если бы у нас были регулярные тренинги и семинары для повышения квалификации.
в компании работаю уже девять месяцев, все нравится, всем довольна. Зарплата выплачивается своевременно, два раза в месяц. Кабинеты классные, хорошо оснащенные. Нам предоставили все механизмы для работы, иногда проводится обучение.
Что можно улучшить?
организовать большую зону кухни, чтобы можно было хорошенько отдохнуть на перерыве
гибкий график предоставляет мне возможность работать в удобное время, но иногда он делает меня менее дисциплинированным. Хотя это позволяет работать в комфортном ритме, риск выгорания возрастает. Платят достойно, Задачи все выполнимые
Что можно улучшить?
регулярные семинары о тайм-менеджменте и методах профилактики выгорания, чтобы сотрудники могли научиться организовывать свое время, находя золотую середину между работой и отдыхом
В роли менеджера по взаимодействию с клиентами могу утверждать, что команда здесь — настоящее сокровище. В компании ощущается, что ваше мнение учитывается. Хотя не всегда возможно сразу ввести необходимые изменения, руководство явно стремится адаптировать процессы и правила, если представленные вами доводы обосновывают необходимость корректировок. Руководство ценит своих сотрудников и проявляет к ним уважение. Здесь есть праздничные подарки, а заработные платы находятся на приличном уровне. В любом случае, на этапе собеседования стоит озвучить желаемую сумму, чтобы избежать недовольства.
Что можно улучшить?
Не все государственные праздники должны становиться выходными днями в компании.
Мне нравится эта работа, так как она отлично подходит для тех, кто ищет возможность работать удаленно. Во-первых, гибкий график позволяет мне самостоятельно планировать свой день, при этом главное — выполнять установленные KPI. Планы реально достижимы. Первая неделя была обучающей, я осваивала базу, пробовала разные скрипты, а мой руководитель оказывал поддержку и давал обратную связь. Благодаря этому, со второй недели я уже начала показывать плановые результаты, а сейчас постоянно их превышаю. Особенно радует, что выплаты производятся еженедельно — каждый понедельник и без задержек. Это очень удобно и теперь у меня есть возможность что-то откладывать.
Что можно улучшить?
было бы отлично, если бы компания организовала дополнительные мероприятия для командного строения, которые помогут лучше узнать друг друга и усилят корпоративный дух
предоставляют отличные условия труда. у нас организовано гибкое расписание, благодаря которому можно совмещать работу и личную жизнь. коллектив дружелюбный и отзывчивый, всегда готов помочь друг другу. руководство поддерживает нас в профессиональном развитии, предоставляя доступ к образовательным ресурсам и тренингам. отличные условия для отдыха и восстановления тоже важны — есть возможность брать выходные по необходимости. кроме того, уровень дохода приятно радует, что создает дополнительную мотивацию
Что можно улучшить?
хотелось бы улучшить социальный пакет, чтобы нужно было думать только о работе
Я работала во многих компаниях, но эта — лучшая из всех!
Здесь я получаю удовольствие от работы, а график 2/2 позволяет хорошо отдохнуть. Наш отдел активно развивается, поэтому у нас всегда есть возможность для карьерного роста.
Университет, в котором мы работаем, аккредитован и быстро растёт. Мы можем рассчитывать на быстрый карьерный рост.
Работаем удалённо, из любого места в мире)) Коллектив супер, а руководство молодое и прогрессивное. Любые задачи мы выполняем легко и быстро.
Для меня это лучшая компания.
Что можно улучшить?
Конечно, всегда хочется получать больше зп))
В целом, я желаю нам успехов и дальнейшего развития.
7-ой месяц работы в Urban University. Изначально хотел идти на маркетинг, но потом как-то загорелся желанием продавать и перешел в отдел Менеджеров. Должность у меня менеджер по работе с клиентами. Никогда до этой компании не работал менеджером, поэтому все очень интересно. Если говорить честно работа не пыльная, просто есть стабильный план, выполняешь получаешь денежку + премии. Как я понял там большинство работников работают из дома, офис находится в Иннополисе. Классный город, много наслышан, планирую летом посетить заодно и к ребятам заехать. Зарплату платят, вопросов и претензий к работодателю не имею.
Что можно улучшить?
Мне комфортно работать из дома, всем желаю найти такую компанию. Менять или дополнять ничего не нужно, главное не потерять эту высокую планку.
Хорошие условия работы, понятный карьерный трек и реалистичный план для получения премии. Адекватное руководство, которое прислушивается даже к новичкам
Что можно улучшить?
Высокий темп работы, но к этому привыкаешь и благо этому развиваешься максимально быстрыми темпами
Понятная и структурированная работа, удаленный формат. Возможность уходить на перерывы, по договорённости с коллегами.
Что можно улучшить?
Безответственное отношение к сотрудникам. Спустя всего неделю работы, подразделение, куда набирали сотрудников - закрыли одним днём, сказав, что больше им не требуется данный отдел. График работы 5/2 по 10,5 ч с 9:30 до 20:00, а иногда и до 21:00 - слишком долгий рабочий день. Можно сделать график 2/2, либо дневные/вечерние смены.