Нравится коллектив, особенно отдел проектировщиков в цифровизации. И решения директора. Личным примером показывает как надо работать. Премией показывает какие решения нужно принимать и как работать.
Что можно улучшить?
Ничего улучшать не надо, нужно просто дружить с нужными людьми)
Вполне приличная компания с большим количеством плюсов чем минусов! Зарплата всегда вовремя два раза в месяц! Есть ДМС, столовая, и корпоративные мероприятия. Руководство как и везде в каждом подразделении свое, но в большинстве адекватное, у меня не было проблем ни с кем!
Что можно улучшить?
Конечно увеличить ЗП и премии, ну и возможно запустить корпоративный транспорт ( офис находится в лесу, добираться от метро Сокольников на трамвае не всегда удобно, особенно зимой)
сильная организация, опытные сотрудники, есть чему поучиться, коллектив хороший, работа интересная, понимаешь что делаешь дело которое приносит что-то хорошее в этот мир.
Что можно улучшить?
отдых, можно было бы по чаще устраивать всякого рода тимбилдинга.
Хороший офис, возможность работать из дома, лояльное и понимающее начальство, оборудованные рабочие места, предоставление техники для удаленной работы.
Что можно улучшить?
Маленькая зп, премия начисляется всем по-разному, в зависимости от решения руководителя, непонятна система премирования от слова совсем.
Удаленная работа, ДМС, соц.пакет, свободный график, белая зарплата.
Что можно улучшить?
Нет обучения, участия в планировании дел, ты не понимаешь, что в приоритете, а что вторично. Начальство, которое только и смотрит, куда бы свалить и не стесняется этого, завидует другим, более успешным руководителям других филиалов компании. Служебный рост даётся тому, кто ближе к начальству, а не тем, кто реально работает в полях. Использование личного автотранспорта сотрудников для служебных целей компании без достойной оплаты амортизации.
Лояльность к опозданиям. Бесплатная вода в кулере. Относительно нормально относится начальство
Что можно улучшить?
Сливают за малейшие недоработки все подряд
Малейший недочет тут же докладывают начальству,
Сидим рядом, у меня недочёт, он вместо того чтобы сказать мне, выкладывает в общий чат.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Воентелеком
Рекомендуют ли сотрудники компанию Воентелеком для трудоустройства?
57.9% сотрудников рекомендуют компанию Воентелеком для трудоустройства, на основании 114 оценок.
Какая оплата труда в компании Воентелеком?
Сотрудники компании Воентелеком оценивают оплату труда на 3 из 5, на основании 114 оценок.
Как сотрудники Воентелеком оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Воентелеком оценивают работу руководства на 3.4 из 5, на основании 114 оценок.
Как сотрудники Воентелеком оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Воентелеком оценивают возможности карьерного роста на 2.6 из 5, на основании 114 оценок.
АО «Воентелеком» - многопрофильный телекоммуникационный холдинг. На сегодняшний день компания входит в ТОП-20 крупнейших IT-компаний России и перечень стратегических организаций страны. Компания выполняет государственные оборонные заказы в области строительства военной связи, охватывая своей экспертизой весь ее жизненный цикл. У нас работают лучшие профессионалы на рынке телекоммуникаций.
Основные направления деятельности:
1. Исследования современных телекоммуникационных технологий в интересах Минобороны РФ с целью изучения возможности применения в Вооруженных силах РФ.
2. Проведение научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ в области создания новых образцов телекоммуникационного оборудования, автоматизированных и информационных систем и приложений.
3. Проектирование, строительство и реконструкция объектов, сетей и техники связи предприятий и органов военного управления Минобороны РФ.
4. Обслуживание, ремонт и утилизация средств связи, автоматизированного управления в интересах Вооруженных сил РФ, воинских формирований и органов государственной власти.
5. Расчет электромагнитной совместимости радиоэлектронных средств, обеспечение деятельности радиочастотных органов Минобороны РФ в области регулирования использования радиочастотного спектра.
6. Осуществление операторской деятельности по предоставлению услуг связи всем категориям пользователей, в том числе в закрытых военных городках.