Отзывы о работе в Воентелеком — Москва

Гибкий график, хороший коллектив. Хорошее место для первой работы.
Есть ДМС. Уровень зарплаты сильно ниже рыночного. На каждого работника приходится слишком много начальства, иногда ставят безумные задачи: но часто о них потом забывают. Очень, очень много бумажной работы.

Коллектив отзывчивый , всегда помогут.
Расположение как будто в экологической зоне , кругом лес , можно пойти прогуляться в парк ( в свободное обеденное время). Добираться можно разными способами. Улучшить только уровень заработной платы. Все остальное там на нормальном твердом уровне. А вот ЗП очень отстает на рынке.

Вполне приличная компания с большим количеством плюсов чем минусов! Зарплата всегда вовремя два раза в месяц! Есть ДМС, столовая, и корпоративные мероприятия. Руководство как и везде в каждом подразделении свое, но в большинстве адекватное, у меня не было проблем ни с кем! Конечно увеличить ЗП и премии, ну и возможно запустить корпоративный транспорт ( офис находится в лесу, добираться от метро Сокольников на трамвае не всегда удобно, особенно зимой)

Хороший коллектив, интересная необычная работа, работа на гос. оборону, возможность поставить речь. Поднять зарплату операторам, сделать гибкий график 2/2, возможность работать удаленно

Имя организации, масштаб деятельности, интересная работа, дополнительные знания (но в процессе работы). Коммуникация сослуживцев, убрать кумоство, дать возможность роста.

сильная организация, опытные сотрудники, есть чему поучиться, коллектив хороший, работа интересная, понимаешь что делаешь дело которое приносит что-то хорошее в этот мир. отдых, можно было бы по чаще устраивать всякого рода тимбилдинга.

Хороший график работы, чёткость поставленных задач и контроль выполнения.
Грамотный персонал, есть возможность обучения и карьерного роста. Вложение средств в ремонт здания, цехов, увеличение закупки современного обордования.
Повышение заработной платы персоналу.

Прекрасный коллектив и атмосфера, субботники, столовая при компании, ДМС, официальное трудоустройство, белая зп, расположение - Заработная плата и премирование

Система наставничества, обучение молодых специалистов практически с нуля, нормированный рабочий день Уровень заработной платы ниже среднего по рынку труда, большой объём работы,

Коллектив! Благодаря ему держится компания.
Для начинающих специалистов, Воентелеком — хорошее место для старта карьеры и/или шлифовки текущих навыков.
Своя недорогая столовая, офис в парковой зоне. Нужно улучшать все!


Благодаря решениям некоторых ТОП-менеджеров, продолжающих в ней работать по сей день, репутация компании на рынке очень плохая. Из-за чего мне стыдно говорить о моей работе там. Хотя у меня был прекрасный коллектив!


Руководство компании не знает и не хочет понимать, что такое мотивация сотрудников.


Единственная задача департамента по развитию персонала - это сделать так, чтобы работникам было в кайф работать в этой компании, а по факту все наоборот.


Постоянная текучка кадров из-за «талантливых» начальников.


Зарплата ниже рыночной и даже, если ты супер толковый специалист и проявил себя на 110% и выше, то нужно унизиться для того, чтобы тебе подняли зарплату.


Эта компания не хочет развиваться внутренне.

Система организации труда и его контроль, квалификации специалистов, обеспечение Коммуникацию между сотрудниками более детализированной по тематике предприятия

Парк Сокольники рядом с офисом - есть возможность прогуляться в обеденное время;
Кофемашины на каждом этаже, кофейные и вендинговые автоматы с перекусами на 1м этаже;
Хороший коллектив - не только «родное» подразделение, но и смежные отделы - большинство людей в организации доброжелательные и помогут при необходимости. Вышестоящее руководство сыпет задачи сверх плана без увеличения зарплаты;
Допотопность организации в целом и руководителей в отношении к подчинённым;
Бюрократия;
Если будут нарушены ваши условия труда на рабочем месте - для того, чтобы это исправить, от вас потребуется куча обоснований, просьб, жалоб и несколько месяцев на собственно принятие решения по ситуации;
Отсутствие этики отношений на работе (руководство может позволить себе нецензурные и обидные высказывания в отношении сотрудников);
Отсутствие возможности пообедать вне стен организации: до метро 20 минут, с обедом в 45 минут поесть задача невыполнимая;
Отсутствие аптек поблизости, только доставка курьерами.

Ребята хорошие, коллектив приятный. Так как не люблю сидеть на месте, разъездной характер работы пришёлся по нраву. Работал по совместительству, гибким графиком, особо ничего сказать не могу. Коллектив в обслуживаемых организациях не всегда адекватный

Офис расположен в зеленой зоне (парк Сокольники). Лояльное руководство. Стабильные выплаты два раза месяц. ДМС. Спортивная площадка на территории. Корпоративная мобильная связь. Рабочие места нужно улучшить. Оффисная мебель старая маральник и физически. ЗП ниже рынка на 30 тыс. рублей для менеджера проектов. Нет зоны отдыха.

Компания находится в парковой зоне. Своевременные выплаты зарплаты. Материальная помощь к значимым событиям.
Сокращённый рабочий день в пятницу. Нет наставничества у новых сотрудников.

Комфортная обстановка, дружный коллектив. Своевременная оплата труда. Грамотное руководство. ДМС Возможность для роста, повысить премиальную часть

График, была возможность уходить раньше. Быстрый лифт в офисе. Бойлеры с чистой водой Внимательно обращайте внимание на руководство. Много не порядочных руководителей. Мизерная ЗП. Функционал не соответствует заявленному…

Нравится близость к дому и возможность уходить вовремя домой Коллектив не очень , часто ругань нецензурная между начальником и подчиненным, никаких границ не соблюдают

Месторасположение офиса, потенциал развития компании, коллектив, наличие программы ДМС, своевременная выплата зарплаты Командный дух, рост мотивации

Близость к дому, дорога, воздух, лес) Прекрасное место! Субботники, полевая каша! Атмосфера) Уровень зп, ремонт в офисе

График работы и объем работы при реализации проектов Заказчика Внедрение новых принципов проектного управления

Полученный опыт, обучение и своевременная оплаты труда, возможность работать удаленно На тот момент желательно иметь индексации заработной платы

Близость к дому, интересные задачи Коммуникацию работников и руководства

Хорошие условия труда, отличный коллектив. Помощь в решении вопросов. Стабильность, з/п точно в срок. Индексация заработной платы. Цены на все растут, оклад не меняется

Стабильность, интересная работа. Работа на различных объектах в разных городах Уровень зп.
Возможность перехода в другой филиал

Работа на удаленке, разъездной характер работы , новейшее оборудование для работы Размер оплаты труда, упростить систему

Коллектив моего проекта. Возможность проявить себя в команде. Руководство. СССР уже закончил существование. Необходимы современные, перспективные взгляды. Одним словом - застой.

свобода выбора рабочего графика, расположение, направленность организация рабочего дня

Целеустремлённость, ответственность, стабильность, уверенность, умение выражать свое мнение, результаты Отношение к подчиненным

Лояльность к опозданиям. Бесплатная вода в кулере. Относительно нормально относится начальство Сливают за малейшие недоработки все подряд
Малейший недочет тут же докладывают начальству,
Сидим рядом, у меня недочёт, он вместо того чтобы сказать мне, выкладывает в общий чат.