Отзывы о работе на должности Продавец-консультант в компании Буквоед — Санкт-Петербург

Хороший, дружный коллектив. Но общаться было нельзя.
Полезные товары. Интересно для любителей литературы (но читать нельзя) Если и работать тут, то не ради денег. Сейчас ситуация, вроде, получше, но зп в современных реалиях грустно выглядит.

Отличный коллектив, стабильный график 2/2, возможны подработки, в том числе на других точках, но это по желанию Очень маленькая зарплата, меньше 30 тысяч если без допсмен (и это большой магазин, в маленьких меньше). Стоимость смены меньше 1000, остальное - премиальная часть. Нельзя сидеть - приходится 11 часов проводить на ногах (можно только в обед - 1ч, не оплачивается)

Хороший коллектив. Это все. А что еще можно написать о компании во многих городах, в которой ничего не предоставляют для сотрудников? Заведующая очень хорошая! Заработная плата, условия труда, поставить микроволновку, чайник и кулер, оплачивать проезд, улучшить мотивацию.

можно выбрать график работы, подходит для тех, кто любит книги организовывать акции, которые действительно заинтересуют людей, регулировать их количество, не заставляя продавцов переключаться с одного дела на другое за минуту

График, место расположения, временами встречаются неплохие люди ЗАРПЛАТУ, перспектив почти никаких, скидки для сотрудников мизерные, микро менеджмент во всё поля

Близость к дому
Скидки сотрудникам
Большой ассортимент товаров Зарплату)
Место отдыха, как и обеда, не во всех магазинах оборудовано нормально
Тренингов которые реально помогут развитию ваших навыков(типо полноценной работы в 1С, работы в стрессовой или агрессивной среде, навыков работы с большим потоком людей, юридической информацией о ваших правах и возможных действиях в самых разных случаях), очень мало, много ненужных и не актуальных для Российских граждан тестов, особенно в примерах, все они больше рассчитаны на европейских граждан и тяжело применимы в реальной практике
Акции для всех сотрудников лично практически отсутствуют, конкурсы есть с призами, но если вы с магазином с небольшой проходимостью, вам не светит

Работа с книгами и читающими людьми. Стабильный график (при условии полного штата). В обед обедаешь и отдыхаешь, никто не дёргает. Заработную плату. И коммуникацию между офисом и торговой точкой (например, если экземпляров того или иного товара достаточно, то не нужно загромождать небольшое помещение повторами, отправляя эти самые повторы на точку)

Близость к дому, отличная возможность выбора графика, достойная зарплата и возможность для работы с людьми в целом недостатков нет, но я бы сделал упор на стажировку, чтобы управляющие поначалу больше уделяли внимания новым сотрудникам

Абсолютно отсутствует любые положительные стороны (кроме возможности найти работу рядом с домом). - Зарплата;
- Условия труда;
- Снизить объем физических нагрузок.

Приятный коллектив. Бонусы и скидки на товары. Адекватные и приятные клиенты (в большинстве своëм) Плохая система реферальных кодов от сотрудников клиентам.

Молодой коллектив, разнообразие задач на день, наличие обеденного перерыва, можно читать книги иногда на перерыве (не знаю как сейчас) Наличие чётких задач на день - часто ты ходишь с поставкой и порой не знаешь куда определить некоторые книги (бывают спорные моменты).


Также иногда непонятно как именно привести в порядок полки с книгами - нет чёткой инструкции.


Наличие экзамена на квалификацию, к которому не знаешь как подготовиться, особенно если это не любимый жанр типа детективов или художественных романов, фантастики.
Так и не поняла как вести себя с теми кто ворует - выгнать этих людей нельзя, полицию вызывать бесполезно. Я так и не поняла за что я написала объяснительные, хотя благодаря мне книги были брошены вором в отделе (но, наверное не все, не помню уже) - обидно было. Пишешь объяснительные, хотя ни в чём не виноват.


Нет сплочённости в коллективе, каждый сам по себе (но это везде так к сожалению). Не все руководители умеют объединить людей, к сожалению (но это не только к этой компании относится)

Хороший и понимающий работодатель. С пониманием относился к разным ситуациям. Повысить заработную плату однозначно! И улучшить условия отдыха.

свобода в выборе рабочего графика, хороший коллектив, в принципе подойдет для тех, кто любит книги уровень зп низкий для такого количества работы, тем более для человека, который работает там пять дней в неделю

Работала продавцом в подменной бригаде, из плюсов выбор графика: постоянного персонала (почему-то) мало, везде нужны сотрудники. Очень удобно совмещать с учебой. Проработала я в компании в общей сложности около полугода, общалась с сотрудниками которые в Буквоеде уже несколько лет, сама видела много чего.
• Уровень заработной платы сотрудника подменной бригады 171 рубль до вычета ндфл. На собеседовании вам скажут, что после. Оклад кстати всего 101, остальное премии, которых вас в случае чего могут лишить.
• Подпунктом переработки вам, разумеется, не оплатят. Часы проставят максимальные для вашей должности, а остальное зачтут в премию.
• Работа офиса это что-то с чем-то. Ужасная текучка кадров, потому если вы директор (или, не дай боже, зам (почему не дай боже см. в следущих пунктах) вам ежедневно поступают письма примерно от 15 разных человек, которые никак не связаны между собой и чего-то от вас хотят.
• Если вы зам, то зарплата у вас всего тысяч на 10 больше, чем у рядового сотрудника, и примерно на столько же меньше, чем у директора, зато обязанности те же.

Работа прекрасно подходит для молодёжи. Требует дисциплины, знаний ассортимента и различных акций. Безусловным преимуществом станет умение общаться с людьми, стрессоустойчивость и максимальная вежливость. Если работник настроен серьёзно, ему дадут возможности расти. Но работать нужно много, с полной отдачей. И зарплата не кажется соответствующей вложенным усилиям. Часто кажется, что "высокому" начальству безразличен уровень удовлетворённости работника. Здесь никто никого не держит. Конечно, если работник действительно ценен, к нему проявят должный уровень заботы. Но здесь нужно быть действительно преданным и вкладываться! Впрочем, как и везде. Если директору магазина удаётся создать хорошую атмосферу, то коллектив сплоченно работает. Однако, даже при таких обстоятельствах наступает момент, когда человек начинает хотеть большего и уходит.

Возможность работать с книгами, корпоративные скидки на продукцию Лучшие условия для отдыха. Более гибкий подбор магазина для работы. Тяжело работать на ногах без разрешения сесть по 12 часов, тратить в сумме 4 часа на дорогу и иметь только 30 минут на обед.

Близость к дому, отличный коллектив, удобный график и работа с клиентами Поставить скамейки и стулья чтобы сидеть

Удобное расположение (большое количество магазинов по всему городу), работа с ассортиментом (большой и интересный ассортимент, всегда всем сотрудникам интересно узнать больше о товарах для более лёгкой работы с клиентами), обучение сотрудников (при большом желании, есть возможность получить обучение на любую позицию доступную в магазине на данный момент), возможность перевода в "подменную бригаду" (отличная возможность для работы студентам. Возможность выходить в разные магазины удобное для вас количество часов и дней) Коммуникация офиса и магазинов (очень сильно ощущается игнорирование более маленьких магазинов. Были вопросы и проблемы "по работе" магазина, ответ обычно в стиле "сами справляетесь", жалобы на руководство отдельных магазинов офис убирает "в стол" и это проходит незамеченным)

Свободный график, хорошее отношение к сотрудникам, возможность отдыха Карьерный рост, заработная плата

Интересный товар, возможность брать книги почитать, скидки сотрудникам Всё. Начиная с зарплаты и заканчивая условиями

Работала в сменной бригаде, выходила на магазины где не хватало сотрудников. В принципе, коллективы практически везде приятные, есть место для обеда, холодильник, микроволновка Очень низкая ЗП, за кассой сидеть нельзя, весь день на ногах. Практически везде не хватает сотрудников, а значит вы будете делать немного больше работы, ведь она вся должна быть сделана, но за работу за другого сотрудника вам не доплатят

Насколько знаю, если у магазина при инвентаризации есть потери, то их оплачивает штат, но это мне говорили коллеги, сама на такое не попадала + сотрудников из сменной бригады это не касается

Выплаты без задержек Уровень заработной платы

Выбор графика, можно взять смену рядом с домом, часы выбираешь сам Смен может и не быть, минимальная ставка рабочая немного расстраивает

Близость к дому, известный бренд Максимально убрать ручной труд (расстановка книг, уборка). Сделать акцент на консультации покупателей.

Близость к дому, коллектив, скидка сотрудника, работа с книгами Дать сотрудникам возможность ознакомиться с товаром путём прочтения книг из ассортимента магазина, уменьшить количество инспекций и проверок по работе персонала, предоставить охранника в каждый магазин для предотвращения краж, улучшить коммуникабельность между главным офисом и сотрудниками

При увольнении выплатили зарплату Не было возможности присесть даже на секунду ,постоянно болели ноги ,за 20 тысяч в месяц это издевательство

Всё было хорошо. Место для отдыха, скидка для сотрудников , лояльное руководство, помощь, подсказки от коллег. Мне было очень страшно, что я не смогу сдать экзамен. Поэтому и ушла.

Работа не требует большого опыта, нужно лишь желание; возможность быстро стать заместителем директора Менеджмент в компании; пересмотр заработных плат сотрудникам; убрать бесконечные проверки, которые постоянно урезают и без того маленькую зарплату; предоставить работникам читать книги в свободное от обслуживания покупателей и выкладки товара время, потому что невозможно узнать о чём книга, а проверка просит знать.

Дружелюбный коллектив и лояльное руководство. Договориться о смене графика очень легко. Условия труда: в магазинах запрет на то, чтобы персонал вообще сидел, даже если нет покупателей. За такие условия труда платят слишком мало, только как подработка

Близость к дому, график работы и больше ничего. Отношение к персоналу, сменить руководство магазина