Отзывы сотрудников о компании OptiTeam
Проектный менеджер
Старший аналитик
Выплата зп всегда своевременная, без задержек.
Очень хотелось бы, чтобы работодатель обеспечивал сотрудников оборудованием для работы.
Отзыв сотрудника
Аналитик
Младший аналитик данных
Аналитик
2. Удалёнка и гибкий график работы. При необходимости график можно чуть скорректировать под свои нужды. Тут же учет рабочего времени по таймшитам.
3. Развитие навыков владения платформой.
4. Карьерный рост. Регулярные PR объективно оценивают достижения.
5. Встречи с коллегами. Проведение хакатонов.
6. Отличный начальный период адаптации в компании.
7. Заработная плата выплачивается точно и вовремя.
2. При высокой занятости на проекте возможны большие переработки (оплачиваемые, но тем не менее).
3. Уровень дохода чуть ниже рыночного.
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Ведущий аналитик
Замечательный дружный коллектив.
Отзыв сотрудника
Архитектор проекта
- Много возможностей развития для сотрудников
- Премиальная программа
- Разнообразие задач и проектов
- Присутствуют переработки, ненормированный график
- Корпоративного оборудования и связи нет, только личные
Отзыв сотрудника
В компании акцентируется внимание на обучении и профессиональном росте сотрудников. Регулярные тренинги и семинары не только углубляют знания, но и вдохновляют на новые достижения. Руководство всегда открыто для диалога и ценит инициативу, что, безусловно, повышает уровень мотивации.
Отзыв сотрудника
Продукт развивается очень быстро, но отстает документация и в целом коммуникация с разработчиками и техподдержкой иногда не соответствует ожиданиям
Вы бы хотели работать в OptiTeam?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Аналитик
- Учет времени по таймшитам (отдельный огромный плюс)
- Хорошее руководство, которое находится на одной волне с сотрудниками
- Интересные проекты
- Корпоративные онлайн/оффлайн мероприятия (хотелось бы пересмотреть их для более комфортного и неформального знакомства с коллегами)
Отзыв сотрудника
Аналитик
Отзыв сотрудника
Архитектор проекта
Аналитик
Аналитик
Прекрасный коллектив специалистов, которые всегда готовы прийти на помощь, помочь и поддержать во всех вопросах.
Отличная система онбординга, помогает успешно пройти испытательный срок и получить все необходимые навыки для дальнейшей работы.
Прозрачная система роста внутри компании, прописаны условия для карьерного роста, да и в целом работодатель прислушивается к мнению сотрудника, в какой сфере тот хочет развиваться, это очень ценно.
Аналитик
Возможности роста - отличные, руководитель всегда идет на встречу и можно согласовать внеочередное PR. Плюс мне достался ну очень крутой наставник из команды, очень много времени уделил моему обучению и прохождению испытательного срока.
Коллектив - здесь вообще все идеально, думаю, что не у одной меня такое мнение. Люди в команде все как на подбор, и это конечно топ!
И есть мелкие вопросы по зп. По праздникам оплата такая же как и в обычный день. По сравнению с аналогичными вакансиями на рынке, здесь есть незначительное отклонение оплаты в меньшую сторону. Но это пока компенсируется возможностью быстрого роста.
Аналитик
Оптимизировать зп для месяцев с большим количеством праздников.
Аналитик
Аналитик
Аналитик
- быстрый доступ к документации и всему необходимому по запросу,
- стабильная оплата труда, белая зп
- задачи разнообразные,
- становление системы обучения и наставничества,
- HR структура очень развивается в последнее время,
- отсутствие дистанции с руководством, лояльность,
- возможность открыто высказывать и реализовывать свои идеи,
- молодой коллектив
Больше корпоративных мероприятий и оффлайн встреч
Project manager
Специалист по тендерам
Отзыв сотрудника
- Постоянное развитие в связи с регулярным обновлением платформы, а также в связи с возможностью выполнения рабочих задач разной направленности: настройка интеграций, моделирование, архитектура, менеджмент и пр.
- Удаленный формат работы и гибкий график: в течение рабочего дня можно отлучиться, а выполнить поставленные задачи вечером / на выходных.
- Внерабочие активности: корпоративы, тимбилдинги.
- Work&Life Bonus: компенсация обучающих курсов, покупки оборудования, спорт. и мед. услуг.
- Организационные вопросы: не всегда понятно, к кому обратиться и в какой последовательности идти при старте нового проекта в части административных дел.
Менеджер по персоналу
Часто задаваемые вопросы о работе в компании OptiTeam
Рекомендуют ли сотрудники компанию OptiTeam для трудоустройства?
100% сотрудников рекомендуют компанию OptiTeam для трудоустройства, на основании 41 оценки.
Какая оплата труда в компании OptiTeam?
Сотрудники компании OptiTeam оценивают оплату труда на 4.1 из 5, на основании 41 оценки.
Как сотрудники OptiTeam оценивают руководство компании?
Сотрудники компании OptiTeam оценивают работу руководства на 4.9 из 5, на основании 41 оценки.
Как сотрудники OptiTeam оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании OptiTeam оценивают возможности карьерного роста на 4.9 из 5, на основании 41 оценки.
Привет! Мы — OptiTeam Consulting, аккредитованная российская IT-компания и ключевой интегратор EPM/CPM-системы Optimacros в России. Наш главный актив — вовлеченная и экспертная команда.
За шесть лет мы успешно реализовали более 150 проектов по автоматизации планирования, бюджетирования, сценарного моделирования и контроля целей для крупнейших российских компаний.
Нам доверяют: Т-банк, Самолет, Novabev Group, Fix Price, Росатом ТВЭЛ, Skillbox, Динамо, Pony Express и другие лидеры рынка. Такое доверие — результат слаженной работы команды профессионалов OptiTeam. Мы понимаем это, поэтому внимательно относимся к пожеланиям сотрудников и предоставляем все необходимые ресурсы для эффективной работы. Именно благодаря этому уровень удовлетворенности сотрудников в OptiTeam высок – 4,78 из 5.
OptiTeam — это место, где в центре внимания всегда находятся люди и их профессиональный рост. А еще OptiTeam это:
- Крутые клиенты
Тинькофф, Ю-мани (Yandex group), Belugagroup, Skillbox (VK), и другие известные бренды и технологические компании (у нас есть NDA, и мы его придерживаемся).
- Амбициозные задачи
Шаблонные решения не подходят нашим клиентам и поэтому каждый проект уникален. Адаптировать платформу под индивидуальный запрос – не просто, но очень интересно!
- Карьерное развитие
В OptiTeam мы поддерживаем как вертикальный, так и горизонтальный карьерный рост. При этом рост зависит от результата работы, а не от стажа.
- Неформальная корпоративная культура
Мы на «ты» вне зависимости от должности и стажа. В компании царит атмосфера поддержки, юмора и открытости, например, мы используем мемы и эмоджи даже на отчетных совещаниях. Ежегодно мы проводим корпоративы, тимбилдинги, конференции и множество увлекательных онлайн-активностей. Заботимся друг о друге и окружающих, поэтому особое внимание уделяем благотворительности. У нас и с нами хорошо ;)
- Оптимальное сочетание свободы и ответственности
Мы доверяем своим сотрудникам и даём им свободу в принятии решений, ожидая при этом ответственности и высокого уровня самоорганизации.
Присоединяйся к нам, и тогда тебя ждут:
- Удалённый формат работы и гибкий график: мы поддерживаем Work-life balance и предоставляем свободу в планировании времени.
- Полная прозрачность в отношениях: у нас нет скрытых процессов, сотрудники всегда в курсе происходящего.
- Реальная возможность влиять на развитие компании: в OptiTeam приветствуются инициативы и новые идеи, которые помогают нам двигаться вперёд.
- Обучение и развитие: мы предлагаем обучение в корпоративном университете OptiForce, занятия английским, участие в Discussion-Club и другие обучающие активности. Также мы готовы оплатить 50% твоих расходов на внешнее обучение.
- Забота о здоровье: компенсация медицинских услуг и спорта — стандарт для каждого сотрудника.
- Поддержка коллег: наставник и менторы поддержат тебя во время адаптации и когда нужна будет помощь более опытных коллег. Вместе – мы сила!
Хочешь убедиться? Заходи на нашу карьерную страницу и в HR-блог. Там тебя ждут истории о рабочих днях реальных сотрудников и советы, как попасть в нашу команду. Переходи по ссылке: https://optiteam.ru/blog
Информация о OptiTeam
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: меньше 100
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет