Отзывы о работе в OptiTeam — Санкт-Петербург
Оценка компании
4,8
отлично
22 отзыва
5
4
3
2
1
3
0
0
0
0
100%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Проектный менеджер
Санкт-Петербург,
май 2024
Что мне нравится в работодателе
Отличная компания с востребованным продуктом, классным коллективом, возможностями для роста и развития. Нравится, что руководство компании всегда приветствует разумные инициативы и есть система обучения по разным направлениям. Плюс удаленный формат работы.
Что можно было бы улучшить
Некоторым моменты с пиковой нагрузкой хотелось бы более плавно проходить, Но в целом это не часто бывает.
Преимущества и льготы
Аналитик
Санкт-Петербург,
май 2024
Что мне нравится в работодателе
Работа очень интересная, практически нет скучных/рутинных задач, при этом без перегруза и навязанных переработок. Регулярная обратная связь и от руководства, и от HR. Полностью понятные перспективы карьерного роста (регулярные performance review), ответственность и автономность растет постепенно и постоянно, за счет этого повышение проходит комфортно, без стресса. Классный и легкий коллектив, развита культура взаимопомощи. Достойный уровень ЗП, оплачиваются все переработки, обучение, тимбилдинги.
Что можно было бы улучшить
Засчет почасовой оплаты не оплачиваются праздничные дни, поэтому в январе и мае сильно проседает ЗП, если отдыхать полноценно
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
март 2024
Что мне нравится в работодателе
- Сплоченный, дружный коллектив: оказываем помощь и поддержку друг другу.- Постоянное развитие в связи с регулярным обновлением платформы, а также в связи с возможностью выполнения рабочих задач разной направленности: настройка интеграций, моделирование, архитектура, менеджмент и пр.
- Удаленный формат работы и гибкий график: в течение рабочего дня можно отлучиться, а выполнить поставленные задачи вечером / на выходных.
- Внерабочие активности: корпоративы, тимбилдинги.
- Work&Life Bonus: компенсация обучающих курсов, покупки оборудования, спорт. и мед. услуг.
Что можно было бы улучшить
- Волнообразная нагрузка: в период после окончания одного проекта до старта другого недостаточно рабочих задач; во время активной разработки или закрытия отчетного периода у клиента работа в режиме "24/7".- Организационные вопросы: не всегда понятно, к кому обратиться и в какой последовательности идти при старте нового проекта в части административных дел.
Преимущества и льготы
Популярные компании
Популярные компании