Работаю 1-2 года
Кемерово,
апрель 2026
Что нравится?
1. Отличный коллектив! Все очень дружелюбны
2. Руководство очень отзывчиво и участно в жизни сотрудников. Нет конфликтов, все на понятном и просто уровне общения
3. Интересные задачи и есть возможность смены профиля деятельности
4. Регулярная возможность повышения грейда и заработной платы при повышении проффесиональны качеств
Что можно улучшить?
ДМС, оплачиваемое время обеда, организовывать годовую встречу всех сотрудников
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
Абакан,
март 2026
Что нравится?
Лояльность в графике и подбору проектов, заинтересованность работодателя в развитии сотрудников
Что можно улучшить?
сделать выше заработную плату и участить премирование сотрудников
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
февраль 2026
Что нравится?
1. Великолепный процесс адаптации сотрудников.
2. Увлекательные проекты и задачи, постоянно обновляющиеся и способствующие развитию профессиональных навыков и углублению знаний.
3. Команда состоит из высококвалифицированных специалистов, готовых прийти на помощь коллегам, поделиться инструкциями, полезными материалами и подробно разъяснить любые рабочие моменты.
4. Приятно работать над продуктом высокого качества.
5. Гибкий график и дистанционный формат позволяют успешно сочетать работу с личной жизнью и индивидуальными планами.
Что можно улучшить?
Программа ДМС и индексация заработной платы.
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Москва,
февраль 2026
Что нравится?
Удаленная работа, слаженный коллектив, интересные задачи, хорошие корпоративные мероприятия
Что можно улучшить?
Заработная плата, условия труда, цели и задачи компании, добавить стартерпак компании,
Работаю 1-2 года
январь 2026
Что нравится?
1. Коллектив добрый и проффесиональный. При затруднениях всегда можно расчитывать на помощь коллег
2. Удаленный режим работы и график. При надобности можно скорректировать время работы, все относятся с пониманием к этому
3. Карьерный рост, достаточно часто проводятся pr звонки с руководителем и hr
4. Продуманный этап онбординга и обучения на испытательном сроке
Что можно улучшить?
1. Предоставление рабочего оборудования
2. Уровень зарплаты
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Москва,
январь 2026
Что нравится?
Гибкий график, достойная оплата труда, хороший коллектив
Что можно улучшить?
Возможность выбирать между удаленной работой и очной (только удаленная)
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
январь 2026
Что нравится?
1. Шикарный онбординг
2. Интересные проекты и задачи. Всегда что-то новое, соответсвенно, происходит постоянная прокачка навыков и знаний.
3. Коллектив из профессионалов своего дела. Большая заслуга HR - собрать команду из людей, которые всегда придут на помощь друг другу, дадут инструкции, ссылки, покажут примеры, расскажут все в деталях.
4. Продукт, с которым хочется работать
Что можно улучшить?
В настоящее время все устраивает
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
декабрь 2025
Что нравится?
Современный подход компании к процессам и управлению. Приятно, что мнение сотрудников действительно учитывается — можно прийти с идеей и реально увидеть, как её реализовали.
Формат работы позволяет комфортно совмещать задачи и личные планы благодаря удалёнке и гибкости в расписании.
Есть понятная система развития — по результатам проектов видно, куда расти дальше.
Коллектив заботится друг о друге, много внутренней коммуникации.
Что можно улучшить?
Добавление ДМС стало бы значимым преимуществом.
Преимущества и льготы
Зарплаты по популярным должностям в OptiTeam
Аналитик
на основании 18 отзывов
Усредненная зарплата
125 000 ₽
Старший аналитик
на основании 3 отзывов
Усредненная зарплата
103 000 ₽
Специалист технической поддержки
на основании 2 отзывов
Усредненная зарплата
65 000 ₽
Младший аналитик
на основании 2 отзывов
Усредненная зарплата
68 000 ₽
Аналитик данных
на основании 2 отзывов
Усредненная зарплата
65 000 ₽
Бизнес-аналитик
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
110 000 ₽
Посмотреть
еще зарплаты
Посмотреть все зарплаты (34)
Работаю 1-2 года
Москва,
ноябрь 2025
Что нравится?
1. Развивающаяся компания, которая заставляет гордиться работой в ней
2. Интересные проекты
3. Удалённая работа
4. Вилка на уровне рынка
5. Механизм учета рабочего времени
6. Коллектив
7. Возможность карьерного роста. Прозрачно настроенный процесс развития сотрудника (вертикальный, горизонтальный)
8. Компенсация Work life balanse
Что можно улучшить?
1. Более частый PR
2. Предоставление рабочего оборудования
В остальном нахожу только плюсы
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Томск,
ноябрь 2025
Что нравится?
Замечательный коллектив (включая руководство).
Очень удобный для меня формат работы (разные часовые пояса + удаленка), присутствует некоторая гибкость в расписании.
Есть карьерный и зарплатный рост при наличии некоторого усердия, что радует.
Что можно улучшить?
Как уже некоторые писали, хотелось бы ДМС и уровень ЗП повыше.
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
Ульяновск,
ноябрь 2025
Что нравится?
Странно читать отзывы зумеров, сводящих всё недовольство уровнем зарплаты относительно средней по Москве и отсутствию ДМС. Как по мне, так з/п не первый критерий в оценке работодателя. Я, в целом, очень доволен этим местом работы. Работаю тут больше 4х лет и вижу как компания развивается, с одной стороны увеличивая объёмы на рынке, а с другой выстраивая комфортную и эффективную внутреннюю "кухню".
Что можно улучшить?
Конкретных пожеланий нет. По всем пунктам, которые мог бы отметить, вижу что идут процессы и есть результаты.
Преимущества и льготы
Работаю 5-10 лет
октябрь 2025
Что нравится?
Слаженный дружный коллектив,
Отлично работает обратная связь с руководством,
Зарплата и соцпакет на уровне рынка,
Компания очень заинтересована в профессиональном росте сотрудников и особенно поощряет тех, кто проявляет инициативу, предлагает и реализовывает идеи.
Есть различные форматы работы,
Что касается коммуникаций внутри компании - каналов достаточно, новости компании для сотрудников оперативно доносятся.
Что можно улучшить?
Что касается возможных улучшений, если только в плане увеличения соцпакета - например, оформление ДМС после испытательного срока или через год работы.
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
октябрь 2025
Что нравится?
1) Продуманный и удобный этап онбординга и обучения на испытательном сроке
2) Прекрасный коллектив, отзывчивое руководство
3) Возможность роста в различных, интересующих тебя, направлениях
4) Разнообразные задачи
5) Поддерживающая и заботливая команда HR
6) Удаленка и гибкий график
Чувствую свой многогранный рост в данной компании, мне очень повезло с командой, каждый сотрудник в ней с высоким уровнем профессиональных компетенций. Здесь ощущаешь поддержку и сотрудничество. Проводятся сплочающие онлайн-мероприятия, где можно узнать коллег из различных команд поближе.
Что можно улучшить?
Наличие ДМС, изменение способа учета рабочего времени сотрудников
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Москва,
октябрь 2025
Что нравится?
1. Интересный и полезный продукт; на определённом этапе существовал большой выбор из отраслей и компаний, в которых его требовалось внедрить. Это хорошо и с точки зрения текущей самореализации, и с точки зрения развития компетенций, что также хорошо для резюме.
2. Хорошо отлаженный процесс входа нового сотрудника - есть и наставники, и чаты для обмена опытом, и гуру, которые всегда найдут время и возможность помочь.
3. Замечательный коллектив с точки зрения взаимной поддержки, вовлечённости, гибкости ролей.
4. Совместные достижения - успешные мощные проекты, участие в которых объединяет намного сильнее, чем любые посиделки и корпоративы.
Что можно улучшить?
Уже несколько месяцев возможность выбора интересных проектов отсутствует, но, скорей всего это временное явление.
Коммуникации по уровню удовлетворённости и возможностям самореализации сотрудника почти полностью переданы от непосредственного руководителя на HR, что не всегда хорошо.
Уровень зарплаты для Москвы ниже рынка, но для других локаций вполне приемлемый.
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Москва,
октябрь 2025
Что нравится?
Планировал оставить отзыв в исключительно положительных тонах. На всех этапах начиная с обучения все выстроено на приличном уровне. Но все испортил отказ компании от выплаты премии.
Увольнялся из компании в начале сентября 2025, в середине сентября 2025 должны были выплатить премию за первое полугодие (отработанное мной полностью). Размер премии примерно 40000. Выплачивать отказались, мотивируя это тем, что платят только тем кто работает в компании на момент выдачи премии, на мой взгляд это абсолютно несправедливо, так как весь период, за который выплачивается премия, я отработал в полном объёме и деньги эти я заработал. Не доработал до даты получения премии пару недель. О традиции "кидать на премию" в компании мне естественно никто не сказал, так бы подождал пару недель. Считал Оптимакрос честной компанией и даже не думал, что такая ситуация может возникнуть.
Хотел ставить компании оценку 5 по всем пунктам, но так поступать неправильно.
Что можно улучшить?
Выплачивать сотрудникам, то что они заработали.
ДМС для сотрудников начиная от мидла.
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
сентябрь 2025
Что нравится?
1) при трудоустройстве реализуется качественный план адаптации, обучение, что дало в последствии хорошую базу для роста в компании
2) гибкий график
3) удаленная работа
4) есть отличные возможности для развития, освоения новых навыков, получения новых знаний
5) разнообразные задачи
6) атмосфера в коллективе
Что можно улучшить?
Хотелось бы наличие ДМС и конкурентную заработную плату, но важно понимать что рост уровеня заработной платы зависит еще и от самого сотрудника
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Москва,
сентябрь 2025
Что нравится?
Удаленка и гибкий график. Первые месяцы всё время выделяется на обучение, сразу в бой без подготовки не бросают. Много материалов для самообучение и есть возможность роста. Коллектив дружный и все всегда готовы помочь. По желанию можно работать сверхурочно (всё оплачивается). Проводят крутые корпоративы
Что можно улучшить?
Отсутствует ДМС, было бы круто если бы выдавали корпоративную технику, в остальном всё отлично.
Преимущества и льготы
Посмотрите вакансии похожих компаний
Работаю меньше года
Нижний Новгород,
сентябрь 2025
Что нравится?
Возможность развиваться, позитивная обстановка, удаленка и гибкий график, отсутствие бюрократии, интересные клиенты, адекватное руководство, программы лояльности для сотрудников и полугодовые бонусы.
Компания очень нравится!
Что можно улучшить?
Уровень зарплат, задержки в коммуникациях, наличие большого количества чатов (проблему уже устраняют)
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Москва,
август 2025
Что нравится?
Компания предоставляет возможность работать удаленно без привязки к месту. Коллеги дружелюбные, позитивные и всегда готовы помочь. Особенно ценно, что есть возможность роста — дадут шанс проявить себя и поддержат. Много ресурса вкладывается в обучение и развитие сотрудников — памятки, курсы, лекции, воркшопы, чтобы повысить уровень текущих сотрудников и облегчить онбординг новых сотрудников.
Что можно улучшить?
Хотелось бы зрелых процессов, наличия ДМС и конкурентной заработной платы.
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Москва,
август 2025
Что нравится?
Компания действительно создает комфортные условия для сотрудников, и благодаря этому процесс адаптации проходит легко и быстро. Особенно ценно, что здесь не только отмечают успехи, но и конструктивно поддерживают в развитии, помогая расти профессионально и расширять горизонты. Атмосфера сотрудничества и внимания к каждому человеку мотивирует и вдохновляет достигать еще больших высот. С уверенностью могу рекомендовать эту компанию всем, кто ценит развитие и поддержку в работе.
Что можно улучшить?
Добавить опцию при желании работать в офисе несколько дней в неделю, поскольку сейчас офиса как такового нет, и все работают из дома.
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
Москва,
август 2025
Что нравится?
Коллектив и возможности для роста.
Открыть руководства перед сотрудникам и.
Что можно улучшить?
Уровень дохода и выстроенные процессы компании технической поддержки
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Воронеж,
август 2025
Что нравится?
Гибкий график, возможность совмещения семьи и карьеры, лояльное руководство, отзывчивый коллектив, интересные активности
Что можно улучшить?
На текущий момент нет выдачи рабочего оборудования, сразу настроенного под задачи сотрудника.
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Екатеринбург,
август 2025
Что нравится?
Очень лояльная компания, комфортная адаптационная программа, хорошие возможности роста. Твои достижения всегда оцениваются, тебе помогают с точками роста, находят интересные задачи и в то же время подсвечивают, где можно улучшить скиллы. Рекомендую однозначно.
Что можно улучшить?
Отсутствует программа ДМС и хотелось бы больше встреч офф-лайн с коллегами.
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Москва,
июль 2025
Что нравится?
Очень нравится корпоративная культура в компании: много внутренних активностей (тимбилдинги, развлекательные созвоны, конкурсы, лекции, чаты с мемами и чаты по интересам), ценится ворк-лайф баланс, проводятся опросы и индивидуальные созвоны с целью проверки эмоционального состояния сотрудника, нет излишней бюрократии, позитивные и поддерживающие hr.
В коллективе дружелюбная атмосфера, чувствуется взаимоподдержка, работаем над общей проблемой, а не пытаемся найти виноватого, нет конфликтов и всё решается в рамках адекватного диалога.
Работа у аналитиков проектная, а значит, всегда есть что-то новое и интересное, проекты сменяют друг друга, при этом всегда чувствуешь, что растёшь и узнаёшь что-то, чего не умел раньше.
Работа удалённая, можно работать даже заграницей и подстраивать под себя гибкий график с учётом важных созвонов или других проектных особенностей.
Что можно улучшить?
Добавить возможность работать в офисе по желанию в какие-то дни недели, так как сейчас офиса как такового нет, все работают из дома.
Из-за большого количества чатов и наличия множества разделов на двух корпоративных порталах не очень понятно, куда идти с разными проблемами, приходится тратить время на опрос более опытных коллег или руководителей.
Работы у всех очень много, из-за чего иногда сложно найти время на важный созвон с коллегой или получить от него оперативный ответ на вопрос. По этой же причине порой приходится перерабатывать (но плюс в том, что все переработки всегда оплачиваются).
Преимущества и льготы
Зарплаты по популярным должностям в OptiTeam
Аналитик
на основании 18 отзывов
Усредненная зарплата
125 000 ₽
Старший аналитик
на основании 3 отзывов
Усредненная зарплата
103 000 ₽
Специалист технической поддержки
на основании 2 отзывов
Усредненная зарплата
65 000 ₽
Младший аналитик
на основании 2 отзывов
Усредненная зарплата
68 000 ₽
Аналитик данных
на основании 2 отзывов
Усредненная зарплата
65 000 ₽
Бизнес-аналитик
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
110 000 ₽
Посмотреть
еще зарплаты
Посмотреть все зарплаты (34)
Работаю 1-2 года
Санкт-Петербург,
июль 2025
Что нравится?
Возможности для роста, внимательное руководство на всех уровнях. Продвинутые HR процессы, очень много чего автоматизировано, при этом индивидуальный подход и огромное количество способов поделиться обратной связью и получить реальные изменения. Performance review каждые полгода с ростом зп. Задачи разнообразные и интересные, всегда можно высказать пожелания и получить задачи на развитие тех навыков, которых хочется. Коллектив максимально поддерживающий и теплый, всегда все друг другу помогут. Гибкий график, удаленка, не ограничивают в месте/городе/стране работы
Что можно улучшить?
Не хватает ДМС, и было бы круто иметь больше корпоративного мерча. Никаких глобальных проблем нет, все мелкие сложности решаются на уровне линейного руководителя обычно
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Казань,
июль 2025
Что нравится?
Нравится удаленный формат работы, хороший, дружелюбный коллектив
Что можно улучшить?
Возможности роста в карьере,
Чтобы был один портал для всех ссылок.
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Казань,
июль 2025
Что нравится?
Нет бюрократии, все прозрачно, есть личностный рост. Много свободы и места для творчества, новых идей и реализаций.
Что можно улучшить?
Процесс онбординга сотрудников, более прозрачную систему повышения заработной платы
Ответ представителя компании
Июль 2025
Спасибо за добрые слова 💛
Очень ценно, что вы отмечаете свободу, открытость и возможности для роста — это действительно то, что мы стараемся беречь и развивать.
А про онбординг и прозрачность в вопросах ЗП — спасибо, что делитесь. Это важные вещи, и мы точно хотим сделать их ещё лучше.
Преимущества и льготы
Посмотрите вакансии похожих компаний
Работал 3-5 лет
Москва,
июль 2025
Что нравится?
Удаленная работа, интересные проекты, прекрасный коллектив, обучающие программы.
Что можно улучшить?
Раньше компания была на высоте по всем параметрам.
Штат в настоящее время очень сокращается, увольняют по срочному, оптимизируются расходы за счет персонала, которым якобы очень дорожат и любят, но только на словах и во внешней среде, а на деле совсем наоборот.
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
Уфа,
июль 2025
Что нравится?
Задачи, проекты - сложные, но мега интересные. Я вырос в ОТ. Супер команда, остались на связи, жаль что после увольнения из архклуба пришлось уйти. Тусня в компании постоянная, то челленджи, то тимбилдинги, лекции и пр. Жизнь кипит хотя все на удаленке (эт огромный плюс)
Что можно улучшить?
Выдавать технику, зпл повысить, вернуть лимит оплачиваемого времени на обучение
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Казань,
июнь 2025
Что нравится?
Удалённая работа, удобный график, хорошие коллеги. Всегда можно обсудить, договориться
Что можно улучшить?
пока что меня все устраивает в работе в этой компании, претензий нет
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Новосибирск,
июнь 2025
Что нравится?
Удалённый формат работы и гибкий график, отличная команда вовлеченных и профессиональных сотрудников, забота о сотрудниках.
Что можно улучшить?
Сложно ответить на этот вопрос. На данный момент все отлично.
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Иркутск,
июнь 2025
Что нравится?
1) Работаю в консалтинге, прошёл путь от аналитика до архитектора ИС, нахожусь на передовой - взаимодействую с клиентами, изучаю методологию ведения их бизнеса, вместе с командой ищем способы оптимизации процессов и, как следствие, разрабатываем информационно-аналитические модели на базе платформы Optimacros для эффективного решения задач клиента. Иначе говоря, задачи достаточно разнообразные, все из области бизнес-аналитики и программирования.
2) Все проекты реализуются в команде. Это возможность увидеть работу профессионалов, людей с большим уровнем экспертизы в различных отраслях бизнеса и научиться у них новым навыков и знаниям. Особенно прокачиваются софт-скилы при общении с клиентами.
3) Компания даёт возможности для быстрой адаптации и развития:
- Онбординг курс по работе с платформой и система наставничества (возможно, вам повезёт и я буду вашим наставником)
- Внутренняя база знаний с лекциями и архитектурными стандартами для прокачки технических навыков.
4) Полностью удалённый формат работы, график достаточно гибкий, но работая на проектах по внедрению, нужно подстраиваться под встречи и рабочий "ритм" клиента.
5) Зарплата всегда приходит вовремя, полугодовые премии регулярны, своевременный пересмотр ставки (сталкивался только с повышением) и апгрейд должности.
6) Коллектив очень поддерживающий. Руководство адекватное, проводятся 1-1 встречи с линейным руководителем, на которых можно обсудить трудности и найти пути их решения.
7) Самые лучшие и добрые HR-специалисты, хелс-чеки и помощь с кадровыми вопросами.
Что можно улучшить?
1) Дедлайн - слово, при упоминания которого вы начнёте вздрагивать...
БОльшая часть работы проходит в нормированном рабочем режиме, но периодически возникают моменты, когда случается аврал: сроки проекта поджимают, появляются новые доработки, критика от клиента, потерялась часть мастер-даты, появился новый баг в ПО и т.д. и т.п.
ИТ-консалтинг требует быстрой и качественной работы, что, конечно же, не всегда получается. Всё это влечёт за собой стресс, с которым нужно уметь справляться.
В защиту добавлю список того, как с эти помогает справляться компания:
- Всегда есть возможность обратиться за помощью, в компании множество компетентных специалистов, которыми усилят вашу команду. Работа над ошибками, постоянный обмен и накопление опыта на проектах повышает уверенность в собственных силах.
- Если выгорел или понимаешь, что хочешь сменить деятельность, то HR и руководство может помочь с изменением обязанностей/должности или отпуском. Компания ценит хорошие кадры.
- Внутренние лекции по типу "Как бороться со стрессом" и прочие HR-активности, которые помогают отвлечься
2) Специфическая система оплаты труда - таймшиты. Нужно привыкнуть, особенно если ранее работали за оклад. Однако благодаря ТШ все переработки четко видны и оплачиваются.
3) За время работы пришлось поменять АКБ на ноутбуке, сменить пару наушников и мышку - всё это компания компенсировала, но варианта получения отдельной корпоративной техники (н-р, ноутбука) нет или очень ограничен.
4) Отсутствие ДМС и небольшая сумма компенсации на медицину и спорт.
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Москва,
июнь 2025
Что нравится?
Удаленный график работы, возможность планирования рабочего и личного времени, коллектив, интересные задачи, возможности по обучению
Что можно улучшить?
Больше внешних и внутренних офлайн мероприятий, подумать над внедрением ДМС
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Москва,
май 2025
Что нравится?
Близость к дому, коллектив, возможность роста, руководство, рабочие условия
Что можно улучшить?
ДМС, оклад (не почасовая), плюшки для сотрудников (спортзал)
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Уфа,
май 2025
Что нравится?
Интересные проекты внедрения в крупных компаниях из различных сфер бизнеса, здоровая атмосфера в коллективе, возможности для развития, повышения квалификации, возможность выбрать направление для развития, адекватное руководство, удаленка, нормальный уровень оплаты
Что можно улучшить?
не всегда равномерная нагрузка, заполнение таймшитов немного раздражает
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Энгельс,
май 2025
Что нравится?
Удаленный формат работы
Забота о сотрудниках
Своевременная выплата з/п
Премирование
PR
Интересные проекты
Что можно улучшить?
Более равномерную загрузку, хотя проектная деятельность и предполагает иногда спад или паузу. Это не критично, т.к. на такие периоды находят подработку в других областях.
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
Москва,
апрель 2025
Что нравится?
Дистанционная работа, ВСЕГДА своевременная выплата з/п, регулярный и своевременный пересмотр з/п и должности, классная атмосфера в коллективе, наличие премий, соц.пакет. Почасовая ставка (если хочется - можно перерабатывать, и каждый переработанный час оплачивается).
Что можно улучшить?
Выдать корп. технику (озвучили, что уже это в процессе реализации, в скором времени должно быть), в остальном все очень даже устраивает
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Йошкар-Ола,
апрель 2025
Что нравится?
свободный график, работа из любой точки мира. Обучающие курсы по проф. развитию. Соц пакет ( своя программа Work&Life Bonus, по которой можно компенсировать оборудование, оплату медицины)
Что можно улучшить?
Наладить коммуникацию между отделами, т.к компания растет открывается много новых отделов и не понятно кто за что отвечает, куда бежать чтобы решить тот или иной вопрос.
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Тюмень,
март 2025
Что нравится?
Полная удаленка, гибкий график работы, интересные задачи. Обучение за счет работодателя. Супер комфортные условия онбординга, отзывчивые коллеги. Мне очень нравится здесь работать, есть понятные и достижимые возможности для роста.
Что можно улучшить?
Можно улучшить обучающие модули, добавить больше практики с примерами.
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Барнаул,
март 2025
Что нравится?
Полная удаленка: сам корректируешь свой рабочий график. Отзывчивый коллектив, всегда готовый прийти на помощь. Мягкий и понятный онбординг. Постоянная поддержка от коллег. Хорошая возможность карьерного роста. Насыщенная корпоративная жизнь.
Что можно улучшить?
На сегодняшний день у меня нет пожеланий для улучшения - мне комфортно.
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
март 2025
Что нравится?
Удаленный формат работы, возможность работать в удобное время и в удобном месте. Видно развитие компании, т.к. планируют внедрить ДМС и корпоративную технику.
Что можно улучшить?
ДМС, корпоративная техника, больше уделять времени обучению действующих сотрудников
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Москва,
март 2025
Что нравится?
Доступность руководства, умение слушать и слышать всех сотрудников, прозрачные условия труда, полная удаленка.
Что можно улучшить?
Можно было бы добавить больше ивентов в разных городах так как сотрудники по всей стране.
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Москва,
февраль 2025
Что нравится?
Атмосфера отличная. Постоянно есть коммуникация с кем-то и удаленка не чувствуется удаленной. Лучший HR, которого я встречал. Команда наша была замечательной, дейли заряжали на рабочий день. Есть много сфер для роста, перехода в другие отделы, смежные должности
Что можно улучшить?
Зарплата. Стек технологий
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Москва,
февраль 2025
Что нравится?
Динамичная компания. Рада, что присоединилась к команде "Оптитим". Есть возможности быстрого роста внутри компании. Очень лояльное руководство, которое учитывает мнение сотрудников. Самый огромный плюс - гибкий график!
Что можно улучшить?
Наверно, единственный минус - отсутствие ДМС, все остальное супер!
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Ярославль,
февраль 2025
Что нравится?
Лучшая организация, где мне приходилось работать.
Идеальный график, можно подстроить под себя и свои планы.
Прекрасный, действительно дружный (а не на словах) коллектив: спокойные, уравновешенные, проблемы решаются без "истерики", не создаются авралы на ровном месте.
Быстрый отклик, нет бюрократии. Предложения по изменениям процессов рассматриваются и внедряются быстро и с учетом особенностей системы.
Своевременные выплаты ЗП в оговоренном размере.
Интересные и живые проекты.
Удаленный график.
Что можно улучшить?
плюсом была бы возможность выдачи рабочей техники, но это из необязательного )
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Калининград,
февраль 2025
Что нравится?
Здесь дают крутые возможности для роста: очень интересные задачи, проекты сложные, но оно того стоит - результат вдохновляет. Есть свой обучающий центр, курсы, лекции, клубы для обмена опытом. Доверяют идеям и поощряют инициативы. Стабильные выплаты, премии два раза в год, если выполняешь KPI (выполнить реально). Оч крутая команда, классные тимбилдинги, любим юмор, мемчики. Общение открытое, все на "ты". Вообще нет бюрократии, все вопросы решаются быстро. HR помогают во всем, прям по любому вопросу можно обратиться. Никогда не думала, что удаленка так сближает, мы постоянно на связи. На НГ встречались в разных городах, корпоративы оплачивала компания. Было круто)
Что можно улучшить?
Иногда хочется и в офисе поработать, но не часто. Почаще встречаться офлайн, но понимаю, что это с нашей географией сложно и дорого
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Самара,
февраль 2025
Что нравится?
Очень нравится, что удаленный формат работы и удобный график. В компании очень классный коллектив - и в отделе и в компании в целом. Всегда поддержат, помогут и направят. Сейчас это очень ценно.
Есть возможность для развития - обучение, тренинги, интересные задачи и самостоятельность в принятии решений.
Первоначально были новыми для меня ТШ, но оказалось, что ничего сложного нет и это очень удобно - можно распоряжаться своим временем самостоятельно.
В компании очень здорово выстроены все процессы и при желании можно всегда принять участие в их оптимизации.
Компания лидер на рынке IBP решений (спасибо профессиональному руководству и отделу продаж) и очень здорово осознавать, что мы помогаем нашим крутым клиентам стать еще лучше.
Желаю компании такого же роста, новых клиентов и новых побед!!!
Что можно улучшить?
Работа удаленная, много онлайн и оффлайн мероприятий (корпоратив, страт. сессии, спорт. мероприятия), но хочется чуть чаще видеть коллег оффлайн, но это уже больше зависит от желания и возможности самих коллег 🤗
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
декабрь 2024
Что нравится?
Стратегия компании, успешное и очень лояльное руководство, открытые люди и очень отзывчивый коллектив, удаленка, возможность работать в удобном графике. Возможность учиться, развивать свои навыки и пробовать свои силы в разных проектах.
Что можно улучшить?
Хотелось бы рассмотреть возможность улучшения "Программы лояльности" и ДМС
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
декабрь 2024
Что нравится?
Молодой и доброжелательный коллектив, профессионализм, гибкость и отзывчивость. Возможность удаленной работы. Интересные проекты и частый пересмотр занимаемой позиции
Что можно улучшить?
Много разрозненных информационных ресурсов, чатов по началу может быть сложно справится с обилием информации и доступами.
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
декабрь 2024
Что нравится?
1. Амбициозные и разнообразные задачи
2. Дружный молодой коллектив
3. Карьерный рост
4. Гибкий график
5. Корпоративные программы
Что можно улучшить?
Продумать условия для оплаты труда в гос выходные дни
Присутствуют переработки, ненормированный график
Преимущества и льготы
Популярные компании
МТС
4,1
13 668 отзывов
efin
4,4
411 отзывов
___
0,0
нет отзывов
Соискатели также смотрят
Т1
2 073 отзыва
4,3
Привет! Мы — OptiTeam Consulting, аккредитованная российская ИТ-компания и крупный интегратор №1 EPM/CPM-системы Optimacros в России.
Мы занимаемся IT-консалтингом, оптимизацией и автоматизацией бизнес-процессов и создаем IT- инфраструктуру на базе платформы Optimacros.
Optimacros — универсальная платформа для оптимизационного и консолидационного планирования, прогнозирования, бюджетирования, управления HR, контроля выполнения KPI и других видов аналитики. Мы обеспечиваем возможность обработки и анализа больших объемов данных, необходимых для эффективного принятия решений, а также планирования и мониторинга текущей операционной деятельности компании.
Наша миссия: внедрять передовые IT-решения, чтобы бизнес клиентов достигал целей.
Команда в цифрах:
- 400+ сотрудников
- 8+ лет опыта автоматизации
- 80+ клиентов в 6 странах
- 180+ успешных проектов
! Чтобы лучше познакомиться с корпоративной культурой OptiTeam, командой и гарантиями, которые мы предоставляем сотрудникам, приглашаем в чат-бот https://t.me/OptiTeam_career_bot
Также загляните на нашу карьерную страницу https://optiteam.ru/career
КЛИЕНТЫ, КОТОРЫЕ УВАЖАЮТ. ПРОЕКТЫ, КОТОРЫЕ ВДОХНОВЛЯЮТ
Сотрудники OptiTeam гордятся компанией. Это не просто красивые слова.
За семь лет мы успешно реализовали более 180 проектов по автоматизации планирования, бюджетирования, сценарного моделирования и контроля бизнес-целей.
Нам доверяют: Т-банк, Самолет, Novabev Group, Fix Price, Росатом ТВЭЛ, Skillbox, Динамо, Pony Express и другие лидеры рынка.
Заказчики такого уровня требовательны к качеству работы, поэтому сотрудники OptiTeam постоянно развивают компетенции, усиливают экспертизу и с каждым проектом повышают свою профессиональную ценность.
КОМПАНИЯ ГАРАНТИРУЕТ СОТРУДНИКАМ:
- Официальное трудоустройство в аккредитованной ИT-компании с перспективой роста.
- Полная удаленка и гибкий график. Возможность соблюдать work&life balance.
- Белая достойная зарплата. Льготы аккредитованной ИТ-компании.
- Программа Work&Life Bonus (здоровье, обучение, спорт, оборудование и др.).
- Материальная поддержка в особых жизненных ситуациях.
- Фокус на результате, а не на контроле.
- Продуманная система адаптации и наставничества.
- Возможности для развития и роста через уникальные проекты, курсы, экспертную поддержку, регулярные Performance Review и индивидуальные траектории развития.
При этом забота о доходе сотрудников не главное, за что ценит команда. Мы создаём все условия, где каждому интересно расти, комфортно работать и приятно быть частью дружного коллектива профессионалов.
В OPTITEAM РАЗВИТИЕ И РОСТ — ЧАСТЬ КОРПОРАТИВНОГО ДНК
Мы даем возможности учиться, пробовать новое и расти быстрее, чем в других компаниях:
● онлайн-курсы по моделированию;
● бесплатная сертификация Optimacros;
● онбординг с чётким планом адаптации;
● база знаний и внутренние вебинары;
● клубы проектных менеджеров, архитекторов, бизнес-анализа;
● Performance Review, индивидуальные планы развития и прозрачные карьерные треки.
Мы гарантируем сотрудникам вертикальный и горизонтальный рост, который зависит не от стажа, а от результатов и инициативы.
КОМФОРТ КАЖДЫЙ ДЕНЬ
Удаленка и гибкий график. Мы соблюдаем Work&Life balance: наши сотрудники живут и работают, где хотят и успешно реализуют цели, оставаясь в гармонии с личной жизнью.
Легкая адаптация: сначала обучение, потом проекты.
Поддержка руководства, наставников, менторов и команды заботливых HR.
Гибкие системы управления: Agile, Scrum, регулярные Weekly, созвоны 1-1.
Нет бюрократии и скучных совещаний. Мы все на «ты» даже с топ-руководителями.
Особая дружеская атмосфера: онлайн-и оффлайн-тимбилдинги, Random Coffee, клубы по интересам, живое общение в чатах.
Мы соблюдаем Work&Life balance и ценим людей больше, чем процессы.
КОМАНДА ЕДИНОМЫШЛЕННИКОВ
В OptiTeam коллеги легко становятся друзьями. Мы открыто делимся опытом и вдохновляем на развитие. Часто смеемся, путешествуем, любим спорт, проводим крутые тимбилдинги и яркие новогодние корпоративы. И, самое главное, у нас есть четкое понимание своей пользы, ценности и поддержка коллег.
ИЗ ПЕРВЫХ УСТ: МНЕНИЕ СОТРУДНИКОВ
А еще мы регулярно спрашиваем команду, что ей больше всего нравится в работе. Стабильно в ТОП-5 входят:
♥ удаленка и гибкий график (свобода - наше всё);
♥ хорошие отношения с коллегами (мы умеем дружить);
♥ интересные задачи и увлекательные проекты (вообще не скучаем);
♥ возможность развития и роста (ежедневно шаг вперед);
♥ лидеры, которым доверяешь и которым "не всё равно" (выслушают, поддержат, дадут ресурсы).
Хотите доказательств? Заходите в блог https://optiteam.ru/blog. Там вас ждут истории о наших рабочих днях, примеры проектов и советы, как попасть в команду OptiTeam.
ЗАБОТА НА КАЖДОМ ЭТАПЕ ЗНАКОМСТВА
Мы понимаем, насколько может быть стрессовым поиск работы и период адаптации, поэтому продумали каждый шаг:
● минимум этапов отбора;
● помощь при выполнении тестового задания;
● внимательное сопровождение рекрутеров;
● продуманная программа онбординга и помощь наставника.
Мы сделаем всё, чтобы вам было комфортно на каждом этапе.
Откликайтесь на вакансии или оставьте свое резюме на нашей карьерной странице https://optiteam.ru/career
Жми «Хочу тут работать» и ваши резюме рассмотрят в первую очередь.
До встречи в OptiTeam Consulting!
-----------------------------------------------------------------------------------
Больше о компании и продукте можно узнать из рейтингов:
► Топ-100 рейтинга крупнейших поставщиков ИТ-услуг в России (TAdviser)
► Топ-15 в рейтинге «ИТ-консалтинг: разработка и системная интеграция» (RAEX)
► Топ-15 поставщиков BI-систем в России (TAdviser)
► Победитель номинации «Малый бизнес» премии HR-бренд HH.ru
► Топ-150 в рейтинге работодателей HH.ru
Платформа Optimacros:
► Первое место в исследовании IBP-решений (ТеДо)
► Наивысшая оценка BFP-платформ в исследовании «Технологий Доверия»
► Финалист финтех-премии «Меркурий 2025» в номинации «Продукт года»
