OptiTeam: отзывы о работе на должности
Аналитик

Никогда бы не поверила, что коллектив в удаленном формате работы может быть таким дружным и так слаженно работать, но это действительно так! В работе ощущается стремление коллег выполнить поставленные задачи качественно, чтобы финальный результат радовал заказчика и был максимально функциональным и полезным. В общении с коллегами и руководством ощущается поддержка. На регулярной основе проводятся созвоны-ревью, где руководство оценивает твой уровень и ставит конкретные задачи с учетом твоих пожеланий на дальнейшее развитие, по результатам которого пересматривается твой грейт и ставка. Продукт и компания стремительно развиваются, из-за чего постоянно проходят лекции, выпускаются новые обучающие материалы, запускаются новые процессы - интересно)
Выплата зп всегда своевременная, без задержек. Порой не хватает офисной движухи, социума, в целом удаленный формат работы - на любителя (в некоторых городах есть офисы - при желании можно находить возможность общаться с коллегами), хотелось бы больше офлайн-мероприятий, семинаров, тимбилдингов.
Очень хотелось бы, чтобы работодатель обеспечивал сотрудников оборудованием для работы.

Можно самостоятельно планировать свой рабочий день, есть разные плюшки в качестве компенсаций, много совместных активностей от спортивных соревнований до книжного клуба. Хотелось бы больше возможностей роста для сотрудников от уровня middle.

Удаленная работа, возможность распоряжаться своим временем в течении дня, коллектив, интересные проекты, реальные возможности расти и развиваться. Сделать увеличение уровня дохода пропорционально росту цен на жизнь

1. Коллектив. Дружный и молодой. При затруднениях всегда можно расчитывать на помощь коллег.
2. Удалёнка и гибкий график работы. При необходимости график можно чуть скорректировать под свои нужды. Тут же учет рабочего времени по таймшитам.
3. Развитие навыков владения платформой.
4. Карьерный рост. Регулярные PR объективно оценивают достижения.
5. Встречи с коллегами. Проведение хакатонов.
6. Отличный начальный период адаптации в компании.
7. Заработная плата выплачивается точно и вовремя. 1. Хотелось бы корпоративное рабочее оборудование.
2. При высокой занятости на проекте возможны большие переработки (оплачиваемые, но тем не менее).
3. Уровень дохода чуть ниже рыночного.

Хорошее обучение для новых сотрудников, отличный коллектив профессионалов, которые не откажут в помощи. Отсутствие микроменеджмента на проектах. Свободный график, минимальное количество созвонов, возможность удаленной работы не из РФ. Более тщательная проработка задач и тз на клиентских проектах до начала работ

Отличная компания, помогают развить навыки и способствуют росту компетенций.
Замечательный дружный коллектив. Они постоянно работают над компанией и корп структурами так что думаю пускай двигаются в этом направлении. Международный рынок ждет вас ребята

- Дружелюбные коллеги, которые готовы всегда прийти на помощь
- Учет времени по таймшитам (отдельный огромный плюс)
- Хорошее руководство, которое находится на одной волне с сотрудниками
- Интересные проекты - ДМС
- Корпоративные онлайн/оффлайн мероприятия (хотелось бы пересмотреть их для более комфортного и неформального знакомства с коллегами)

Возможности профессионального роста, удалённый формат работы, отзывчивые коллеги и руководство. Корпоративная культура даёт возможность общения с удалёнными коллегами, создаёт дружелюбную атмосферу в компании Рабочее оборудование и медстраховка пока не предоставляются, однако есть возможности для частичной компенсации необходимых покупок для комфортной работы и жизни.

Отличная команда и коллектив. Интересные задачи и проекты. Большое кол-во различных мероприятий для сотрудников Большего роста компании, чтобы все, что сейчас есть стало еще лучше

Работодатель прекрасно организовал все условия успешной работы для распределенной команды, очень удобна удаленная работа и условия труда в целом.
Прекрасный коллектив специалистов, которые всегда готовы прийти на помощь, помочь и поддержать во всех вопросах.
Отличная система онбординга, помогает успешно пройти испытательный срок и получить все необходимые навыки для дальнейшей работы.
Прозрачная система роста внутри компании, прописаны условия для карьерного роста, да и в целом работодатель прислушивается к мнению сотрудника, в какой сфере тот хочет развиваться, это очень ценно. Систему учёта отработанных часов

Первая компания, где я действительно получаю удовольствие от того, что делаю. Нравится удаленный формат и возможность гибкого рабочего дня - это огроооомный плюс! Можно легко распланировать свой день и, при необходимости, отлучиться на несколько часов, например, на занятия спортом или просто прогулку, или просто на кофе. Для меня это ну очень важно, когда понимаешь, что можно сделать хорошую паузу от компьютера.
Возможности роста - отличные, руководитель всегда идет на встречу и можно согласовать внеочередное PR. Плюс мне достался ну очень крутой наставник из команды, очень много времени уделил моему обучению и прохождению испытательного срока.
Коллектив - здесь вообще все идеально, думаю, что не у одной меня такое мнение. Люди в команде все как на подбор, и это конечно топ! Еще одним плюсом стала бы возможность выдачи рабочего ноутбука.
И есть мелкие вопросы по зп. По праздникам оплата такая же как и в обычный день. По сравнению с аналогичными вакансиями на рынке, здесь есть незначительное отклонение оплаты в меньшую сторону. Но это пока компенсируется возможностью быстрого роста.

Отличный коллектив, коллеги всегда готовы помочь и подсказать при возниконовении трудностей. Разнообразие задач, можно самому согласовывать с руководителем те сферы и задачи, которые интересны, и развиваться по желаемым направлениям. Руководитель и HR внимательно относятся к вопросу развития каждого сотрудника. Отсутствие бюрократии. Упростить фиксирование рабочего времени.
Оптимизировать зп для месяцев с большим количеством праздников.

Работа очень интересная, практически нет скучных/рутинных задач, при этом без перегруза и навязанных переработок. Регулярная обратная связь и от руководства, и от HR. Полностью понятные перспективы карьерного роста (регулярные performance review), ответственность и автономность растет постепенно и постоянно, за счет этого повышение проходит комфортно, без стресса. Классный и легкий коллектив, развита культура взаимопомощи. Достойный уровень ЗП, оплачиваются все переработки, обучение, тимбилдинги. Засчет почасовой оплаты не оплачиваются праздничные дни, поэтому в январе и мае сильно проседает ЗП, если отдыхать полноценно

Своевременная оплата труда, ЗП, коллектив, руководство, гибкий формат работы всё это в компании на высшем уровне Не хватило ДМС, и побольше бы не формальных встреч с коллегами

- гибкий график,
- быстрый доступ к документации и всему необходимому по запросу,
- стабильная оплата труда, белая зп
- задачи разнообразные,
- становление системы обучения и наставничества,
- HR структура очень развивается в последнее время,
- отсутствие дистанции с руководством, лояльность,
- возможность открыто высказывать и реализовывать свои идеи,
- молодой коллектив Расширить систему Work-life bonus, организовать ДМС
Больше корпоративных мероприятий и оффлайн встреч

- Сплоченный, дружный коллектив: оказываем помощь и поддержку друг другу.
- Постоянное развитие в связи с регулярным обновлением платформы, а также в связи с возможностью выполнения рабочих задач разной направленности: настройка интеграций, моделирование, архитектура, менеджмент и пр.
- Удаленный формат работы и гибкий график: в течение рабочего дня можно отлучиться, а выполнить поставленные задачи вечером / на выходных.
- Внерабочие активности: корпоративы, тимбилдинги.
- Work&Life Bonus: компенсация обучающих курсов, покупки оборудования, спорт. и мед. услуг. - Волнообразная нагрузка: в период после окончания одного проекта до старта другого недостаточно рабочих задач; во время активной разработки или закрытия отчетного периода у клиента работа в режиме "24/7".
- Организационные вопросы: не всегда понятно, к кому обратиться и в какой последовательности идти при старте нового проекта в части административных дел.

Выбор рабочего графика, удаленная работа, адекватный коллектив. Упростить ведение учета рабочего времени. Логирование действий в тайм-шитах занимает много времени.

Возможность работать удаленно, без привязки к жесткому графику. Соблюдение work-life balance, agile-подход к работе команд. Возможность учиться и развиваться, поддерживающее сообщество. З/п по нижним границам рынка на рядовых должностях.

Отличный коллектив, поддержка со стороны руководства и наставников, внимательное отношение к нуждам сотрудников, можно выбирать рабочий график Больше офлайн встреч

Проектная динамичная работа; свобода в выборе графика (не менее 30ч в неделю, посещать обязательные встречи, остальное время в течение дня планируешь так как удобно) ; оплачиваемые переработки (часовая ставка, сколько отработал - всё твоё); молодой коллектив; быстрая разносторонняя прокачка скиллов; программа work\\ life balance; бесплатный English club и обучение на цифровых платформах Увеличить количество оффлайн мероприятий