OptiTeam: отзывы о работе на должности
Аналитик

Отличный коллектив, коллеги всегда готовы помочь и подсказать при возниконовении трудностей. Разнообразие задач, можно самому согласовывать с руководителем те сферы и задачи, которые интересны, и развиваться по желаемым направлениям. Руководитель и HR внимательно относятся к вопросу развития каждого сотрудника. Отсутствие бюрократии. Упростить фиксирование рабочего времени.
Оптимизировать зп для месяцев с большим количеством праздников.

Работа очень интересная, практически нет скучных/рутинных задач, при этом без перегруза и навязанных переработок. Регулярная обратная связь и от руководства, и от HR. Полностью понятные перспективы карьерного роста (регулярные performance review), ответственность и автономность растет постепенно и постоянно, за счет этого повышение проходит комфортно, без стресса. Классный и легкий коллектив, развита культура взаимопомощи. Достойный уровень ЗП, оплачиваются все переработки, обучение, тимбилдинги. Засчет почасовой оплаты не оплачиваются праздничные дни, поэтому в январе и мае сильно проседает ЗП, если отдыхать полноценно

Своевременная оплата труда, ЗП, коллектив, руководство, гибкий формат работы всё это в компании на высшем уровне Не хватило ДМС, и побольше бы не формальных встреч с коллегами

- гибкий график,
- быстрый доступ к документации и всему необходимому по запросу,
- стабильная оплата труда, белая зп
- задачи разнообразные,
- становление системы обучения и наставничества,
- HR структура очень развивается в последнее время,
- отсутствие дистанции с руководством, лояльность,
- возможность открыто высказывать и реализовывать свои идеи,
- молодой коллектив Расширить систему Work-life bonus, организовать ДМС
Больше корпоративных мероприятий и оффлайн встреч

- Сплоченный, дружный коллектив: оказываем помощь и поддержку друг другу.
- Постоянное развитие в связи с регулярным обновлением платформы, а также в связи с возможностью выполнения рабочих задач разной направленности: настройка интеграций, моделирование, архитектура, менеджмент и пр.
- Удаленный формат работы и гибкий график: в течение рабочего дня можно отлучиться, а выполнить поставленные задачи вечером / на выходных.
- Внерабочие активности: корпоративы, тимбилдинги.
- Work&Life Bonus: компенсация обучающих курсов, покупки оборудования, спорт. и мед. услуг. - Волнообразная нагрузка: в период после окончания одного проекта до старта другого недостаточно рабочих задач; во время активной разработки или закрытия отчетного периода у клиента работа в режиме "24/7".
- Организационные вопросы: не всегда понятно, к кому обратиться и в какой последовательности идти при старте нового проекта в части административных дел.

Выбор рабочего графика, удаленная работа, адекватный коллектив. Упростить ведение учета рабочего времени. Логирование действий в тайм-шитах занимает много времени.

Возможность работать удаленно, без привязки к жесткому графику. Соблюдение work-life balance, agile-подход к работе команд. Возможность учиться и развиваться, поддерживающее сообщество. З/п по нижним границам рынка на рядовых должностях.

Отличный коллектив, поддержка со стороны руководства и наставников, внимательное отношение к нуждам сотрудников, можно выбирать рабочий график Больше офлайн встреч

Проектная динамичная работа; свобода в выборе графика (не менее 30ч в неделю, посещать обязательные встречи, остальное время в течение дня планируешь так как удобно) ; оплачиваемые переработки (часовая ставка, сколько отработал - всё твоё); молодой коллектив; быстрая разносторонняя прокачка скиллов; программа work\ life balance; бесплатный English club и обучение на цифровых платформах Увеличить количество оффлайн мероприятий