Отзывы о работе в OptiTeam — Москва

Отличный коллектив, коллеги всегда готовы помочь и подсказать при возниконовении трудностей. Разнообразие задач, можно самому согласовывать с руководителем те сферы и задачи, которые интересны, и развиваться по желаемым направлениям. Руководитель и HR внимательно относятся к вопросу развития каждого сотрудника. Отсутствие бюрократии. Упростить фиксирование рабочего времени.
Оптимизировать зп для месяцев с большим количеством праздников.

- гибкий график,
- быстрый доступ к документации и всему необходимому по запросу,
- стабильная оплата труда, белая зп
- задачи разнообразные,
- становление системы обучения и наставничества,
- HR структура очень развивается в последнее время,
- отсутствие дистанции с руководством, лояльность,
- возможность открыто высказывать и реализовывать свои идеи,
- молодой коллектив Расширить систему Work-life bonus, организовать ДМС
Больше корпоративных мероприятий и оффлайн встреч

Быстрое принятие решение, отсутствие бюрократической неповоротливости, доброжелательная атмосфера в команде, быстрая реализация инициатив и предложений , и что еще не маловажно - свобода распоряжаться своим рабочим временем и возможность работать без привязки к месту (удаленный формат). Было бы отлично организовать по-больше оффлайн корпоративных мероприятий и общекомандных встреч.

Нравится удаленный график работы и возможность при необходимости посещать офис в Москве (есть также в СПб). Отличный коллектив, не только внутри нашего бизнес-юнита, но и в целом в компании. К твоим идеям прислушиваются, есть возможности роста. Также предусмотрены разные бонусы. Рекомендую многим друзьям, некоторые уже тоже работают в компании) Иногда не хватает коммуникации с руководством. Но в последнее время работают и на этим, что радует

- интересные задачи в амбициозных проектах с крутыми Заказчиками;
- вежливый пушинг постоянного развития, причем, как в части платформы, так и в смежных компетенциях;
- команда позитивна с минимумом внутренних конфликтов и бюрократических процедур, результаты приносят удовлетворение и добавляют сплочённости;
- реально гибкий график работы - гибкость графика иногда требуется и от сотрудников, особенно, если клиент в другом часовом поясе;
- иногда ощущается дефицит живого человеческого общения;
- порядок начисления зарплаты требует некоторых навыков планирования собственного бюджета;
- скорость развития продукта опережает скорость создания полноценной документации, для визуалов это снижение скорости и удовольствия при погружении.

Возможность работать удаленно, без привязки к жесткому графику. Соблюдение work-life balance, agile-подход к работе команд. Возможность учиться и развиваться, поддерживающее сообщество. З/п по нижним границам рынка на рядовых должностях.