Быстро решаются производственные вопросы, инструменты и материалы закупаются по заявке довольно быстро. Современное оборудование на предприятии, его количество постоянно увеличивается. Работа активная, много общаться, перемещаться по территории и конечно разбираться в обслуживаемом оборудовании.
Что можно улучшить?
Всегда можно сделать лучше чем было, главное, чтоб потом хуже не стало от нововведений. Все знают как правильно должно быть, но не всегда так получается
Оборудование современное, поэтому приходится постоянно учиться, мне нравится. Коллеги толковые, есть у кого перенять опыт. Выплаты без сюрпризов, официальные
Что можно улучшить?
цех жаркий из-за специфики производства, к этому сложно привыкнуть, но если знал, на что идешь, то норм
Я работаю здесь уже полгода, и коллектив очень дружелюбный, у нас есть общение между собой. Руководство адекватное. Зарплату выплачивают вовремя, без задержек, всё официально, и выплаты являются "белыми". Кроме того, есть бонусы для сотрудников. Меня также привлекает возможность карьерного роста при хорошей работе, и я намерен стремиться к повышению.
Что можно улучшить?
В целом всё устраивает, но было бы здорово, если бы ДМС предоставляли сразу, а не спустя длительный период работы.
Крупная компания, стремиться стать прозападной. Отличная мотивация. Я думаю что в будущем компания станет безусловным лидером не только в ЦФО и СЗФО, но и по всей стране.
Что можно улучшить?
Такого менеджмента со стороны руководителя "директор ОРП" я не встречал никогда. У человека явно проявляются какие-то комплексы, которые сказываются на управлении командой. Любимый комментарий: "Команды думать не было". Полное блокирование инициативы. Закрыта коммуникация со всеми отделами, только через него. Микро менеджмент, что напрямую влияет на эффективность принятия любых решений.
3 года работы упаковщиком комплектовщиком. Всему научили, зарплата за такую работу приличная, спецодежду добротную выдают, кормят обедами, график 2/2, есть ДМС, через год работы получил. Больничный, отпуска, все оплачивается. Все устраивает, уходить не планирую.
Что можно улучшить?
работа монотонная, нудная, к этому только привыкнуть, улучшить не получится.
компания стабильная, постоянно развивается. О сотрудникам заботятся: есть и ДМС, и обучение профессиональное, обеды компенсируют. Если есть желание, то расти внутри компании тоже можно без проблем.
Что можно улучшить?
из минусов лично для меня это то, что маловато корпоративных мероприятий/встреч, хотя кому-то так нравится больше
Я сейчас в декрете, 2 года проработала в Коломенском пекарем. Платили и платят сейчас за декрет стабильно, премии были периодически. Сотрудников кормят, и очень вкусно. График сменный, кому плюс, кому минус, мне такое подходило.
Что можно улучшить?
Работа на ногах, работать надо шустро, но это специфика моей специальности, поэтому не жалуюсь, просто надо иметь в виду
Белая зарплата
Возможность профессионального и самостоятельного роста
Территориальное расположение
Что можно улучшить?
Набор в компанию молодых специалистов на руководящие должности. Подход руководства уже, простите, прошлого века, сильно отличается от реалий современного развивающегося бизнеса. В этом плане лучше уступать дорогу молодым и амбициозным специалистам.
хорошая зарплата, официальное трудоустройство, оплачивают больничные и отпуска. Вторые строго по графику всегда. Нет дедовщины, к новичкам относятся положительно, атмосфера на работе хорошая, дружная.
Что можно улучшить?
жарковато в цеху, по-началу с непривычки тяжело. Я несколько месяцев адаптировался в этом плане
Крупное известное предприятие. Большое разнообразие продукции. Как устроилась к ним, так сама начала хлебобулочные изделия покупать только от Коломенского. Знаю, как идет процесс. Ничего лишнего не добавляют, следят за качеством и сроками. Как работодатель пока устраивает - ЗП в срок, официальное трудоустройство, хороший коллектив.
Что можно улучшить?
Сначала сложно привыкнуть к графику, но ко всем обстоятельствам можно привыкнуть.
Белая зарплата и своевременная выплата. Медицинское страхование.
Что можно улучшить?
Все будет зависеть от вашего руководителя. Если ваш руководитель отлично владеет профессией, хороший управленец и может отстоять свою точку зрения, заботится о своём коллективе и не боиться потерять своё рабочее место, то вам повезло. На собеседовании обращайте внимание на руководителя.
Работаю на позиции торговый представитель почти год. Ездить приходится много, но это специфика работы. Есть компенсации ГСМ (передвигаюсь на своем авто) и мобильной связи. ЗП белая, есть отчисления в пфр, больничные отпуска, все по ТК РФ. Руководство отличное, в самом начале всему обучили, помогли начать и влиться в коллектив. Точек достаточно много, база клиентов большая. Но бренд известный, коммуникация легко налаживается, продажи идут)
Что можно улучшить?
сначала было сложно привыкнуть к темпу работы, но со временем втянулась
Стабильная компания и зарплата. Компания на рынке уже более 60 лет. Выплаты приходят вовремя, без задержек, для меня это очень важно
Хороший коллектив. Работать с ребятами одно удовольствие
Адекватное начальство. Раньше часто сталкивался с мягко говоря неприятным отношением на рабочем месте, а здесь все нормально, относятся по человечески.
Что можно улучшить?
Физическая нагрузка. Активность это конечно хорошо, но постоянная нагрузка все-таки чувствуется, но должность обязывает.
Хочется отметить работу отдела кадров. Девушки очень внимательные и позитивные, на каждом этапе старались помочь, подсказать, как лучше, ответить и решить все интересующие вопросы, даже после трудоустройства, любой вопрос не остаётся открытым🔥
Коллектив в смене очень большой и люди разные , но большинство очень приятные, всегда подскажут, помогут. Также хотела отметить прекрасных женщин, которые выдают сменную одежду и шкафчик👍 Понравилась столовая, есть развозка, пока м. Фрунзенская закрыта / спортзал и ещё много приятных мелочей.
Крупный Холдинг N1 в своей отрасли и он расширяется- хлебушек нужен всем в любые времена, поэтому есть уверенность в завтрашнем дне.
Работы действительно много- это надо понимать.
Очень здорово, что в компании реально можно расти и развиваться.
Что можно улучшить?
Всегда есть, что улучшить - возможно чуть позже смогу дополнить.
Компанию рекомендую.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании БКК Коломенский
Рекомендуют ли сотрудники компанию БКК Коломенский для трудоустройства?
58.8% сотрудников рекомендуют компанию БКК Коломенский для трудоустройства, на основании 289 оценок.
Какая оплата труда в компании БКК Коломенский?
Сотрудники компании БКК Коломенский оценивают оплату труда на 3.6 из 5, на основании 289 оценок.
Как сотрудники БКК Коломенский оценивают руководство компании?
Сотрудники компании БКК Коломенский оценивают работу руководства на 3.5 из 5, на основании 289 оценок.
Как сотрудники БКК Коломенский оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании БКК Коломенский оценивают возможности карьерного роста на 3.2 из 5, на основании 289 оценок.
БКХ «Коломенский» - крупнейший хлебопекарный и кондитерский холдинг России, компания с высокими амбициями и предпринимательским духом.
«Коломенский» - абсолютный лидер по производству хлебобулочных изделий, продуктов-бестселлеров с сильным брендом и широким ассортиментом, в холдинг входит 14 современных производственных площадок в Москве, Московской области, Твери и Санкт-Петербурге.
Мы:
одна команда, работающая на общий результат;
держим слово, ценим честность и доверяем друг другу;
нацелены на результат и быстрое продвижение вперед;
приветствуем внутренний рост и продвижение профессионалов своего дела;
амбициозны и энергичны в достижениях целей и постоянно развиваемся.
Если тебе близки наши принципы – ждем тебя в нашей команде!
Наши производственные площадки:
г. Москва, Хлебозаводский проезд д.7
г. Дедовск, МО Истринский р-он, 1-я Главная улица 4
городской округ ПодольскМО, дер. Коледино, территория индустриальный парк Коледино, дом 21, строение 1
г. Балашиха, ул. Пригородная д.11 б
г. Москва, Звездный бульвар, д. 23
г. Санкт-Петербург, ул. Смоленская, д. 18а
г. Санкт-Петербург, ул. Ольги Форш, д. 10
г. Санкт-Петербург, ул. Полевая Сабировская, д. 32