Отзывы о работе в БКК Коломенский — Санкт-Петербург

Сначала первое хорошее впечатление от проведения собеседования. Очень подробно и дружелюбно все рассказали Фиксированные перерывы между обедом и уходом домой

Своевременная и достойная оплата труда. Автомобили в приемлемом качестве. Своя ремзона, где быстро устраняют неполадки. Плохая взаимосвязь между отделами. Друг друга или не слышат или не хотят слышать. Работа склада сборки желает лучшего.

Хочется отметить работу отдела кадров. Девушки очень внимательные и позитивные, на каждом этапе старались помочь, подсказать, как лучше, ответить и решить все интересующие вопросы, даже после трудоустройства, любой вопрос не остаётся открытым🔥
Коллектив в смене очень большой и люди разные , но большинство очень приятные, всегда подскажут, помогут. Также хотела отметить прекрасных женщин, которые выдают сменную одежду и шкафчик👍 Понравилась столовая, есть развозка, пока м. Фрунзенская закрыта / спортзал и ещё много приятных мелочей.
Крупный Холдинг N1 в своей отрасли и он расширяется- хлебушек нужен всем в любые времена, поэтому есть уверенность в завтрашнем дне.
Работы действительно много- это надо понимать.
Очень здорово, что в компании реально можно расти и развиваться. Всегда есть, что улучшить - возможно чуть позже смогу дополнить.
Компанию рекомендую.

Комфортный коллектив, отличные условия труда, интересные задачи, лучший руководитель. Все хорошо, у меня нет претензий к работодателю

Относительно неплохая зарплата, которая индексируется. Нет проблем в получении спецодежды, инструмента, закупают запчасти, хорошая столовая, компенсация питания и проезда на время закрытия станции метро. Переработки оплачиваются в двойном размере, людей не хватает, так что любителям жить на заводе понравится. Большой завод, много оборудования, а людей не хватает. Нормального планового обслуживания нет, линии не останавливается ни днем, ни ночью. Отсюда частые поломки, в том числе ночью. С людьми расстаются легко, нагрузка ложится на дежурных. Коллективная ответственность - могут снять часть ежемесячной премии по причине от тебя не зависящей. Могут поставить на работы не по профилю. Нет зоны ответственности, и нормального взаимодействия отделов. Не организовано хранение ЗЧ, бегаешь ищешь по всему заводу. Ни кого не волнует как будешь выполнять работу. В общем если не далеко от дома, учитывая относительно неплохую зарплату, можно поработать. Но нервов и сил будете тратить много.

Списанные товары можно употреблять. Имеется раздевалки и душевые Привести склад в порядок а то бардак как по мне. Всё валяется черти где ходи ищи и не кто не поможет в поисках

График 2/2 и месторасположение удобное, больше плюсов в компании не вижу , от слова совсем Всё надо улучшать…. коммуникацию между подразделениями, бытовые условия труда, не экономить на мебели и других удобствах для работы и отдыха сотрудников, убрать излишнюю бюрократию

Устраиваясь на Коломенский, можете не рассчитывать на нормированный рабочий день, оплачиваемые переработки и адекватное отношение со стороны начальства. Повысить ЗП, уменьшить количество обязанностей у сотрудника на одной должности, адекватно распределять обязанности между отделами.

Официальное трудоустройство по тк рф, бесплатный медосмотр, можно начинать раньше рабочий день и заканчивать раньше рабочий день 9часов, оплата топлива по чекам, на этом плюсы заканчиваются Теперь при трудоустройстве отправляют на полиграф, оформление очень долгое, зарплата зависит от выполнения планов по заказам, отчётности очень много, проблемы с логистикой просят выходить в выходные дни работать грузчиком, экспедитором, водителем на грузовой газеле, надо оно вам это или нет, решать вам, у меня всё.

Надёжный производитель, лидер в индустрии, белая зарплата, качественный продукт Можно улучшить условия оплаты, мотивации и интегрированость процессов в бизнес модель

Зарплата стабильная и вовремя. Адекватное руководство, понимающее что делают. Отдых сотрудников моральный и физический.

Стабильная заработная плата, социальный пакет, близость к дому. Парк автомобилей которому "200 лет"

График работы. Оплата труда на этой должности. Стабильность выплат. Интенсивность работы, организация некоторых процессов.