Отзывы сотрудников о компании Бетховен сеть зоомагазинов

Удобное расположение, возможность влиять на свой доход, хороший отдел обучения, дружная команда руководителей внутри куста, работа в зоосфере. Обновить программное обеспечение, увеличить количество собственных торговых марок

Близость к дому, хороший коллектив, работа интересная, график устраивал Увеличить заработанную плату

Близко от дома. Нормальный график. Хороший непосредственный руководитель. Хотелось бы, конечно, чтобы з/п была более достойная и конкурентноспособная.

Официальное оформление , близость к метро, наличие обеденной зоны Уровень заработной платы, мотивацию для сотрудников, наличие корпоративной этики

Отзывчивость
Понимание, желание обучать.
Помощь сотрудникам. Увеличить заработную плату.
Улучшить место отдыха сотрудников.
Не относиться к животным как с живому товару. Повышать квалификацию сотрудников и в ветеринарной сфере.

выбор графика ,наставничество ,возможность роста ,оплачиваемый отпуск заработную плату, набор персонала не хватающего в ранние сроки

Близко к дому, есть варианты увеличить зп, рост, лояльностб руководства, график Условия отдыха, 2 обеда по 30 минут за которые невозможно что либо сделать кроме поесть, вся жизнь сокращается в работу

Стабильная компания, интересный формат работы, поощрения и обучение. Мотивация для сотрудников
Условия отдыха на рабочем месте

Близость к дому. Возможность поменять локацию. И на этом все Зп, конечно. ДМС не помешало бы , стоматологию и тд

Корпоративные мероприятия, классная кофемашина в офисе, чистый и просторный офис, стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц на карту, возможность легко переносить отпуск и брать как неделю-две, так и 1-2 дня. Не помешало бы обновить стулья и столы на кухне. В целом они хорошо себя чувствуют, но некоторые явно подустали.

Стабильный график, зарплата вовремя, дружный коллектив, возможность карьерного роста. Повысить заработную плату, расширить штат, наладить работу акций,

Близость к дому была преимуществом, возможное совмещение с учебой Условия отдыха были не комфортными, за 12часовой рабочий день негде было присесть, а руководство требовало переработок из-за отсутствия персонала

Своевременные выплаты, стабильный график. Больше ничего нет. Совсем нет Зп прям копейки при таком количестве обязанностей. Коллектив оставляет желать лучшего. Может быть на других точках лучше

Близость к дому, достойный заработок на данной должности, хороший и сплоченный коллектив Заработная плата для более низких по званию должностей , набор персонала, распределение должностей и их обязанностей

График, близко к дому, скидка сотрудникам, отпуск, больничный, приятные покупатели. Отношение руководства нужно быть гибче к сотрудникам со стажем. Очень жалко было покидать компанию из за выбора. Но увы и ах.

Директор именно той точки, где работала, прекрасная женщина. В меру серьёзная, в меру добрая. Можно и поговорить, и договориться. Отношение к рознице очень категоричное, нужно помогать развиваться вместе, а не депремировать за то, что у покупателей нет возможностей купить здесь и сейчас.

Поначалу есть видимость, что идут навстречу. Поддерживают, есть некий "куратор", но надо понимать, что у куратора есть и свой собственный магазин. Коммуникации ужасные. Обратной связи, о которой талдычат на каждом углу ноль. Лично столкнулась с ситуацией, когда нужна была помощь, звоню - на совещании. Пишу десяток сообщений - ноль реакции. В результате ищешь решение где-то, где найдется.

Отличный коллектив, близость к дому. Возможность роста. Регулярная выплата з/п. Работа по ТК. Высокая текучка и нехватка кадров из-за низкой з/п. Постоянное требование учебы. Высокий уровень стресса из-за контроля показателей, контроя по видеокамерам, нехватки сотрудников в зале.

Хорошая стабильная компания , своевременная выплата заработной платы, полный соц пакет Уровень заработной платы

Рабочее место расположено близко к дому. Стабильная зарплата по датам. Максимально понятно и открыто, сколько и за что тебе платят. Убрать многозадачность сотрудников. Чтобы каждый выполнял только свою работу. А не учился быть универсальным солдатом.

Вовремя з. п. без задержек, близость к дому, скидки для сотрудников Повышение зарплаты, поэтому отсюда не хватает персонала. Много требований за маленький оклад.

Очень много магазинов, можно выбрать тот что ближе к дому, прекрасное руководство, удобный график, отличные колелги К сожалению очень мало сотрудников

Хороший руководитель,наставник .
Всегда поможет,подскажет .
Отличный коллектив.
Хорошая доступности Повышение заработной платы

Стабильный доход в рынке труда, своевременные выплаты, все нацелены на результат, все сотрудники готовы прийти на помощь в решении любого вопроса, лояльное и понимающее руководство, готовность выслушать любую идею и взять в работу, удобный график, официальные больничные и отпуска, качественные товары за которые не стыдно. Компания может предоставлять больше возможностей для профессионального обучения и развития, таким образом, сотрудники будут более мотивированы и продуктивны.

Выплата заработной платы стабильно, возможность карьерного роста Увеличение заработной платы, улучшение места отдыха и приема пищи для сотрудников

График 2/2, своевременная оплата, все по белому. Работала в интернет магазине Дмс, компания переехали, далеко от дома, взаимодействие с руководством.

Общение, слаженный коллектив, спокойно можно повышать навыки для продаж Место для отдыха, заработную плату, меньше грубостей и облегченную 1С

Можно много узнать о домашних животных.
Посещать тренинги, разбираться в кормах для своего любимца
Приятный коллектив, возможность карьерного роста Увеличить премии и изменить систему штрафов

Мне очень повезло с коллективом на моей работе, это самое приятное из всего, что было)
Так же мне очень понравилось обучение, учат хорошо, подробно, удобно благодаря дистанционному формату обучения; спустя месяц-два даже не имея опыта в продажах зоотоваров уже хорошо ориентируешься среди всего ассортимента, действительно можешь что-то посоветовать клиенту. Есть возможность дополнительно брать смены в своëм магазине или других магазинах сети (ставка за доп. работу увеличена). Официальное трудоустройство — неотгуленый отпуск выплатили сразу после увольнения, это очень радует.
Внутри компании часто проводятся конкурсы, благодаря которым можно получить либо дополнительную премию к ЗП, либо выиграть корм/аксессуар своему питомцу) Основная прерензия — зарплата. Еë можно сделать повыше.

Берут без опыта, обучают. Отношение начальства к сотрудникам. Давать отдыхать. Если не куришь, на перерыв не пускают.

Клиенты. Есть обучение. На этом плюсы заканчиваются, потому что все остальное не очень. Поднять зарплату. Убрать кучу экзаменов и тестов, которые довольно частые. Улучшить место отдыха. Разрешить присаживаться сотрудникам хотя бы иногда в течении дня