Бетховен сеть зоомагазинов: отзывы о работе на должности Продавец-кассир
Продавец-кассир
Понимание, желание обучать.
Помощь сотрудникам.
Улучшить место отдыха сотрудников.
Не относиться к животным как с живому товару. Повышать квалификацию сотрудников и в ветеринарной сфере.
Ответ представителя компании
Понимаем ваше беспокойство и разделяем ваше стремление к гуманному обращению с животными. Мы уже предпринимаем шаги для повышения квалификации сотрудников в этой области и продолжаем работать над тем, чтобы соответствовать высоким стандартам ухода и обращения с животными.
Продавец-кассир
Ответ представителя компании
На данный момент в розничных магазинах ЗП состоит из фиксированной окладной и бонусной части, которая напрямую зависит от эффективной работы каждого сотрудника в магазине. В Компании есть надбавка за профессионализм и прохождение обучений, ежемесячно проводятся различные мотивационные конкурсы с приятными денежными вознаграждениями и прекрасные возможности для карьерного и профессионального роста.
Хотелось бы получить больше информации по поводу сложившейся ситуации с коллективом, чтобы мы смогли своевременно устранить причину возникновения конфликтных ситуаций. Направить информацию можно на электронную почту hr@petretail.ru
Отзыв сотрудника
Всегда поможет,подскажет .
Отличный коллектив.
Хорошая доступности
Ответ представителя компании
Нам очень приятно, что вы оценили поддержку руководителя и атмосферу в коллективе. Мы стремимся создавать комфортные условия для работы, и ваша обратная связь подтверждает, что мы движемся в правильном направлении.
Продавец-кассир
Ответ представителя компании
Нам очень жаль, что Вам пришлось столкнуться с негативным отношением со стороны руководства. Для того, чтобы мы могли полностью разобраться в сложившейся ситуации, пожалуйста, сообщите более подробно о таких ситуациях по телефону: +7 (495) 580-70-05 (доб. 1207) или письмом на адрес: hr@petretail.ru
Благодарим за обратную связь!
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Сожалеем, что Вам пришлось столкнуться с неприятностями в коллективе. Чтобы мы могли быстрее разобраться в ситуации и исправить ее, пожалуйста, расскажите подробнее: hr@petretail.ru или +7 (495) 580-70-05
Благодарим!
Продавец-кассир
Ответ представителя компании
Мы рады, что Вам понравилось удобство расположения магазина, возможность работать с животными, гибкость графика и предоставляемое нами бесплатное обучение. Все эти аспекты важны для создания комфортной рабочей среды.
Мы приняли к сведению Ваши замечания относительно уровня заработной платы и отсутствия места для отдыха и обеда. Вопросы оплаты труда регулярно пересматриваются руководством, и мы учитываем мнения сотрудников при принятии решений. Что касается зоны отдыха, мы работаем над улучшением условий труда и постараемся найти решение этой проблемы в ближайшем будущем.
Продавец-кассир
Продавец-кассир
Ответ представителя компании
Что касается вашего замечания о необходимости сохранения штатного расписания магазинов, мы понимаем вашу озабоченность. Вопросы оптимизации ресурсов могут возникать в любой организации, особенно в быстро меняющейся бизнес-среде. Однако мы всегда стремимся находить баланс между эффективностью и комфортом для наших сотрудников и клиентов. Ваше мнение будет учтено при принятии будущих решений.
Еще раз благодарим за ваш вклад и желаем успехов в дальнейшем профессиональном пути!
Продавец-кассир
Ответ представителя компании
Уровень заработной платы зависит от должности сотрудника, его квалификации и времени работы в компании. Система мотивации достаточно гибкая, а так же мы проводим индексацию окладной части и пересматриваем бонусную систему.
Продавец-кассир
Стабильные выплаты ЗП, оформление по тк
Ответ представителя компании
Уровень заработной платы зависит от должности сотрудника, его квалификации и времени работы в компании. Система мотивации достаточно гибкая, а так же мы проводим индексацию окладной части и пересматриваем бонусную систему.
Все предложения, которые касаются системы мотивации, Вы можете направить в Отдел обучения и внутренних коммуникаций. Мы обязательно постараемся их учесть.
Благодарим за Ваш отзыв!
Продавец-кассир
Продавец-кассир
Продавец-кассир
Вы бы хотели работать в Бетховен сеть зоомагазинов?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Продавец-кассир
Зарплата приходит без задержек.
Много времени проводишь непосредственно с животными (с теми кто продаётся/ с теми, с кем приходят)
График четкий, после работы не задерживают.
Коллектив как получится, мой был хорошим.
Переодически бывали подарки в виде фруктов/сладостей.
Можно выходить на подработки в свой или другие магазины.
Медицинскую книжку сделали быстро, и потом привезли сразу в магазин.
Обучение легкое и очень интересное.
Работа на ногах, учитывая что за 12-ти часовой день сесть можно только во время обеда, и несколько минут на кассе. Если сидишь дольше пяти минут, появляются вопросы.
Иногда просят выполнять работу, которая в твои обязанности не входит - выкладка товаров (относится к тем случаям, когда в магазине есть грузчик), проверка сроков не в твоём отделе.
Сотрудники быстро приходят и быстро уходят, из-за этого иногда появляется проблема с распределением обязанностей по отделам.
Корпоративные скидки становятся все меньше и меньше.
Завышенные планы продаж, которые очень сложно выполнить, или вообще невозможно.
Обеды иногда приходится заканчивать раньше из-за большого наплыва покупателей.
Непонятные расчётные листы, в которых невозможно разобраться.
Больничный очень долго рассчитывается и так же долго оплачивается.
Что происходит в отделе с животными не совсем понятно, животных привозят больными/беременными, и в магазине от них не отказываются, а берут на продажу.
План планом, но иногда очень больно смотреть как бабушкам предлагают пожертвовать корм в приют, и она на последние деньги покупает пару пакетиков влажного корма.
В общем работа сложная, и действительно нужно быть очень стрессоустойчивым чтобы долго работать в этой компании.
Продавец-кассир
Продавец-кассир
Продавец-кассир
Продавец-кассир
Информация о Бетховен сеть зоомагазинов
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 500-999
Категория: Розничная торговля