Работа в Стокманн на должности продавца-кассира оставила у меня исключительно положительные впечатления. Компания действительно заботится о своих сотрудниках и создает все условия для комфортной и продуктивной работы.
Во-первых, условия труда организованы на высоком уровне. Четкий график работы, удобное рабочее место, перерывы — всё это помогает чувствовать себя комфортно на смене. Менеджеры внимательные и всегда готовы прийти на помощь. Руководство оказывает поддержку, всегда готовы ответить на вопросы и помочь в сложной ситуации. Чувствуется, что здесь ценят каждого сотрудника, и это придаёт уверенности и желание работать.
Отдельно хочется отметить коллектив. В Стокманн сложилась очень дружелюбная атмосфера — коллеги приветливы и всегда поддерживают. Это создаёт чувство сплочённости, а работа в такой команде превращается в удовольствие.
Что касается оплаты, то она на достойном уровне, выплачивается стабильно и в срок. Приятно, что есть возможность дополнительных бонусов за хорошую работу, что мотивирует стараться ещё больше.
В целом, работа в Стокманн на должности продавца-кассира — это отличный опыт. Рекомендую тем, кто хочет работать в надёжной компании с хорошими условиями и дружным коллективом!
Что можно улучшить?
Форма сотрудников могла бы быть немного удобнее и современнее, чтобы повысить комфорт и стильность.
Дружный коллектив, лояльное руководство , мотивация для продавца ( оклад+ премия), различные конкурсы, призы, хороший ассортимент, скидки сотрудникам, график , место для отдыха и приема пищи
Что можно улучшить?
Форму для сотрудников сделать более перезентабельной стильно
Работаю в к Стокманн давно. Стабильность и уверенность во всем. Своевременно выплачивается заработная плата, есть медицинская страховка и все условия для работы и отдыха. Отличный коллектив и руководство, которое заботиться о персонале. Уважительная и позитивная атмосфера среди сотрудников.
Что можно улучшить?
Хотелось больше тренингов, которые проводились непосредственно на месте работы для повышения знаний о новых брендах и тенденциях в моде.
Стабильная, развивающаяся, динамичная компания. Сотрудники не засиживаются на на местах. лояльное руководство. Есть дополнительное, не финансовое поощрение. Льготы на приобретение товара из ассортимента магазина. Достойные условия труда. Возможно перемещение внутри компании, переезд в другой город.
Что можно улучшить?
Добавить компенсацию фитнеса, для поддержания здоровья сотрудников.
В компании работаю 11 месяцев, пришла на позицию старшего кассира,через 6 месяцев перешла на должность менеджера КО в ТЦ "Океания",спасибо директору и зам.директора,которые меня собеседовали, поверили в меня и дали шанс реализоваться.У нас дружный коллектив, безупречно лояльное руководство, белая зарплата, отличный ДМС и многое другое.
Что можно улучшить?
На мой взгляд, то, что надо компания улучшает,условия работы тут реально классные!
Работаю в компании более двух лет и со временем условия и оплата труда становится только лучше. Повышается оклад и премиальная часть. В компании стали предоставлять бесплатное ДМС, что очень выигрышно на фоне условий в других компаниях.
Компания растёт, открываются новые магазины и есть возможность перейти тц ближе к дому и реально подняться по карьерной лестнице.
Что можно улучшить?
Чаще проводить корпоративные и творческие мероприятия. Такие проводят два раза в год-хотелось бы вовлекать коллег в такое почаще.
Белая компания, вовремя все выплаты. прекрасные тренинги, которые позволяют расти, много полезной информации на них можно узнать. Коллектив отличный, все друг друг помогают.
Что можно улучшить?
Форменные брюки, ткань очень плотная, нужно полегче, и маломерят.
Отличный коллектив.Есть обучение для новых сотрудников,помогает наставник.Удобное приложение,где можно отслеживать свои результаты и результаты команды.Хорошие условия труда,есть все необходимое,удобный график
Что можно улучшить?
Все устраивает,руководство старается для сотрудников, но корпоративный транспорт бы не помешал
Система бонусов и поощрений. Расположение тц не далеко от дома
Что можно улучшить?
Сменить руководство. Повысить зароботрную плату, нанять персонал, а то требуют от сотрудников много, а платят мало, и нанемать персонал не хотят, экономят бюджет фирмы
Работаю не так давно, нравится, что руководство идёт на встречу по графику работы. Можно оставить свои пожелания. Удобно, что есть своя просторная столовая, где можно отдохнуть на перерыве, есть даже кофемашина. После испытательного срока выдают полис ДМС и карту сотрудника со скидкой 20%. Коллектив весёлый и радушный.
Что можно улучшить?
В период, когда не хватка сотрудников, не успеваешь поработать со всеми покупателями и нормально убрать отдел. Хотелось бы, чтобы ввели график 2/2, но сразу предупредили, что такого нет.
Это пожалуй лучшее место в моём трудовом стаже. Отличный коллектив. Прекрасное отношение руководящего состава.Никаких проблем с оплатой все прозрачно и понятно. Перспективный рост. Соцпакет - отличная страховка ДМС. Кофе, чай, печеньки.
Что можно улучшить?
Улучшение досуговых мероприятий коллектива. Оплата транспорта и обедов.
С самого начала меня впечатлили комфортные условия труда и дружный коллектив. Руководство всегда поддерживает инициативу сотрудников и создаёт все условия для профессионального роста. В коллективе царит атмосфера взаимопомощи и уважения, что позволяет быстро решать возникающие проблемы и достигать общих целей. Ассортимент магазина постоянно обновляется и расширяется, что даёт возможность предлагать клиентам самые актуальные и качественные товары. И самое главное, зарплату выдают вовремя!
Я горжусь тем, что работаю в таком замечательном месте , Спасибо руководству за доверие и поддержку!
Что можно улучшить?
Пожелание в графике . до четырех рабочих дней между выходными .
Часто задаваемые вопросы о работе в компании АО СТОКМАНН
Рекомендуют ли сотрудники компанию АО СТОКМАНН для трудоустройства?
96.8% сотрудников рекомендуют компанию АО СТОКМАНН для трудоустройства, на основании 93 оценок.
Какая оплата труда в компании АО СТОКМАНН?
Сотрудники компании АО СТОКМАНН оценивают оплату труда на 4.7 из 5, на основании 93 оценок.
Как сотрудники АО СТОКМАНН оценивают руководство компании?
Сотрудники компании АО СТОКМАНН оценивают работу руководства на 4.8 из 5, на основании 93 оценок.
Как сотрудники АО СТОКМАНН оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании АО СТОКМАНН оценивают возможности карьерного роста на 4.8 из 5, на основании 93 оценок.
Стокманн - одна из наиболее успешных сетей Универмагов в Европе. История финского концерна Стокманн насчитывает более 150 лет. Компания основана в 1862 году в Хельсинки.
Концерн Стокманн стремительно развивается за пределами Финляндии - в России и странах Балтии. В настоящее время в России функционирует 7 Универмагов Стокманн в Москве, Санкт-Петербурге и Екатеринбурге. Также Универмаги Стокманн успешно работают в Эстонии (Таллинне) и Латвии (Риге).
Стокманн – это постоянно растущий международный холдинг, с перспективой карьерного роста и возможностью реализовать свои профессиональные амбиции. Работа в торговом зале станет бесценным опытом, который пригодится вам в дальнейшей деятельности.
Интернациональная компания – это отличные возможности для роста, как в России, так и за ее пределами. Работа в окружении последних тенденций мира моды, красоты и интерьера.