Работаю не так давно, нравится, что руководство идёт на встречу по графику работы. Можно оставить свои пожелания. Удобно, что есть своя просторная столовая, где можно отдохнуть на перерыве, есть даже кофемашина. После испытательного срока выдают полис ДМС и карту сотрудника со скидкой 20%. Коллектив весёлый и радушный.
Что можно улучшить?
В период, когда не хватка сотрудников, не успеваешь поработать со всеми покупателями и нормально убрать отдел. Хотелось бы, чтобы ввели график 2/2, но сразу предупредили, что такого нет.
Это пожалуй лучшее место в моём трудовом стаже. Отличный коллектив. Прекрасное отношение руководящего состава.Никаких проблем с оплатой все прозрачно и понятно. Перспективный рост. Соцпакет - отличная страховка ДМС. Кофе, чай, печеньки.
Что можно улучшить?
Улучшение досуговых мероприятий коллектива. Оплата транспорта и обедов.
Стабильность. Белая зарплата, начисления два раза в месяц. Оплачиваемые больничный и отпуск (2 раза в год). Оформление ДМС (по истечении испытательного срока), мотивирующая система премирования, подарочные сертификаты, возможность карьерного роста. Комфортная столовая - холодильник, микроволновка, кофемашина.
Что можно улучшить?
Увеличить скидку для сотрудников, компенсировать питание и транспортные расходы.
Стабильная З/П, полностью белая, больничные, отпуска. Дружный коллектив. Большая возможность к развитию и реализации своего потенциала. Лояльное руководство.
Что можно улучшить?
Компенсация за проезд и на обеды. Увеличить скидку сотрудникам.
здоровая обстановка в коллективе, взаимовыручка, поддержка. Отзывчивое руководство: всегда помогут и подскажут, возможность карьерного роста. Возможность влиять на свою зарплату.
Крупная, активно растущая компания брендовой одежды и товаров для дома, в эпоху санкций не только сохранила свои позиции, но и стремительно набирает обороты по стране, открывая магазин за магазином, давая возможность людям расти и развиваться вместе с ней. СТОКМАНН это хороший заработок, профессиональный и личностный рост, благоприятная атмосфера на рабочем месте, прозрачная мотивация, бесплатная программа ДМС, персональные скидки сотрудникам, белая зарплата, эргономичная столовая для персонала, оборудованная кофеваркой, чайником, микроволновой печью, кулером, холодильником. Стабильность и уверенность в завтрашнем дне.
Что можно улучшить?
Включить в программу ДМС стоматологию, бесплатные обеды.
Развивающаяся стабильная компания, проведение обучающих тренингов и интересных конкурсов для сотрудников, есть дмс, комфортные условия труда, ответственный руководящий состав
Что можно улучшить?
Возможно добавить компенсацию обедов. В остальном минусов для себя не нашла
Самое важное для меня, что хочется отметить - коллектив!
Дружные, отзывчивые коллеги!
Отличный профессиональный руководительский состав.
Белая з/п, медицинское страхование
Конкурентноспособная з/п
Отличное место отдыха, кухня оборудованная всем необходимым - холодильник, микроволновка, кофемашина
Отличные тренинги/обучение
Что можно улучшить?
В целом меня всё устраивает!
Стокманн действительно отличное место для комфортной работы и профессионального роста.
Официальное трудоустройство с первого дня, есть наставник, который обучает и помогает адаптироваться. Большой магазин, есть столовая, где можно отдохнуть. В целом руководство адекватное, всегда выслушает.
Что можно улучшить?
Зарплата за первый месяц стажировки довольно низкая. И хотелось бы более удобные стулья в столовой или маленький диванчик, а то ноги и спина встают
Стабильно развивающаяся компания. Белая конкурентноспособная зарплата. Отличные условия труда.
Возможности для карьерного роста. Много обучающих тренингов.
Есть места для отдыха, полностью оборудованые всем необходимым.
Что можно улучшить?
В целом всё максимально хорошо и достойно.
Как минус можно выделить не всегда достаточное количество персонала.
Белая з/п, своевременные выплаты. Просторная столовая для персонала с необходимым оборудованием. Хороший коллектив, есть возможности для персонального роста, ДМС
Что можно улучшить?
Корпоративное питание, компенсация проезда, больше скидочных предложений для сотрудников
Хорошее отношение к сотрудникам.
Белая зарплата — больше, чем предлагают конкуренты. Недавно появился ДМС, что тоже приятно.
Видно, что компания развивается. Здесь хочется остаться и расти по карьерной лестнице.
Что можно улучшить?
В раздевалке не хватает места. Ячейки маленькие. Очень жду шкафчики побольше, ведь в зимний период объемная куртка с трудом туда помещается.
В идеале дать охране, хелперам отдельную раздевалку от персонала универмага.
Некоторые из них не следят за личной гигиеной. Это непозволительно в большом коллективе.
Работаю в компании не так давно, но мне нравится. Есть зона отдыха для сотрудников, где можно покушать и отдохнуть. В компании есть обучение, проводят тренинги. Почти каждый месяц есть различные конкурсы для сотрудников и можно выиграть хорошие призы. С недавних пор есть ДМС для сотрудников, что тоже прекрасно, заботятся о сотрудниках!
Что можно улучшить?
Жаль, что нет графика 2/2. Хотелось бы больше активностей вне работы для сплочения коллектива
Рядом с домом, руководство старается выполнять пожелания по графику. Есть система обучения, наставничество. Проводятся различные конкурсы среди сотрудников, можно выиграть классные призы. Нравится, что есть кухня, где можно отдохнуть, покушать.
Что можно улучшить?
Увеличить штат сотрудников! Иногда очень много покупателей и не успеваем все сделать.
Белая заработная плата, все выплаты вовремя. Есть место для отдыха - кухня с холодильником, микроволновкой. Проходит обучение сотрудников, тренинги. Есть возможность развития и профессионального роста
Что можно улучшить?
Больше персонала в магазинах, иногда не успеваем все сделать. График 2/2. Делать адекватные планы на магазин. И чаще устраивать корпоративы для создания дружного коллектива
Зарплата и аванс всегда в срок, есть понятные критерии премирования, социальные гарантии (отпуск, декрет, больничный), возможность карьерного роста, есть место для отдыха, рабочей формой обеспечивает работодатель.
Что можно улучшить?
Продумать систему корпоративных мероприятий, для формирования коллектива.
Соблюдается заявленный график работы, хорошие условия работы: форма предоставляется компанией, есть удобная столовая: вода, чайник, микроволновка, холодильник
Коллектив отзывчивый, руководители всегда помогают в решении сложных вопросов, карьерный рост возможен, уровень дохода выше среднего
Что можно улучшить?
Проводить больше мотивационных конкурсов для сотрудников магазина