Отзывы о работе в АО СТОКМАНН — Москва

Система бонусов и поощрений. Расположение тц не далеко от дома Сменить руководство. Повысить зароботрную плату, нанять персонал, а то требуют от сотрудников много, а платят мало, и нанемать персонал не хотят, экономят бюджет фирмы

С самого начала меня впечатлили комфортные условия труда и дружный коллектив. Руководство всегда поддерживает инициативу сотрудников и создаёт все условия для профессионального роста. В коллективе царит атмосфера взаимопомощи и уважения, что позволяет быстро решать возникающие проблемы и достигать общих целей. Ассортимент магазина постоянно обновляется и расширяется, что даёт возможность предлагать клиентам самые актуальные и качественные товары. И самое главное, зарплату выдают вовремя!

Я горжусь тем, что работаю в таком замечательном месте , Спасибо руководству за доверие и поддержку! Пожелание в графике . до четырех рабочих дней между выходными .

Коллектив здесь очень дружелюбный и отзывчивый, всегда готов помочь и поддержать. Руководство компании также проявляет заботу о своих сотрудниках, создавая комфортные условия для работы. Мне нравится, что здесь ценят и поддерживают инициативу, всегда готовы выслушать мои идеи и предложения. Кроме того, в Стокманн предоставляются хорошие возможности для карьерного роста и развития. Ввести в пункт оплаты компанией бесплатное питание, либо делать возврат средств за обед.

Уровень заработной платы
Имеется ДМС
Постоянная скидка сотрудника, а также дополнительные скидки
Удобное месторасположение Добавить стоматологию в ДМС
Добавить иные варианты рабочего графика
Комната отдыха для сотрудников

Дружный коллектив, лояльное руководство.Тренинги и обучение для профессионального развития и быстрой адаптации. Меня все устраивает на данной работе.Минусов нет.

Стабильная заработная плата,без задержек. Оформление по ТК. Возможность карьерного роста. Отличная команда обучения. Побольше корпоративных мероприятий для линейного персонала.

Стокманн довольно известная компания , 35 лет на российском рынке. Сотрудники имеют достойную зарплату, возможность выбора графика работы : гибкий или два через два. Оплачиваемый отпуск. Обучающие тренинги. Каждому сотруднику выдаётся форма ( бесплатно). Так же , после трёх месяцев работы предоставляется карта сотрудника, позволяющая делать покупки в универмаге со скидкой 20 %. Возможность компенсации питания , мобильной связи или транспорта.

Работаю в прекрасном месте с отличным коллективом и заботливым руководством, которое мотивирует на успехи и личностный и карьерный рост! Обновление формы сотрудников, возможно на летний и зимний период с красивой символикой Стокманн.

Дружный коллектив, лояльное руководство. Мне как человеку, не имеющему опыта работы в данной сфере, возможность комфортной адаптации. Тренинги и обучение для профессионального развития и роста. Отмена оценки сотрудников методом «тайный покупатель»

Своевременная оплата труда . Полное соответствие ТК. Лояльность руководителя. Форма. ДМС Всё устраивает. Бывают неадекватные покупатели, но это не зависит от работодателя

Белая зарплата, дмс, удобный график, хороший коллектив, карьерный рост. Более близкое расположение к дому, бесплатные обеды, повышение зарплаты.

Крупная компания .,более 30 лет на российском рынке . Белая з/п два раза в месяц, без задержек. Гибкий рабочий график , оплачиваемый отпуск и больничный .После трёх месяцев работы бесплатный ДМС, за счёт компании .Обучающие тренинги и система наставничества делают более комфортной среду адаптации новому сотруднику. Достойная оплата и возможность карьерного роста . Хотелось бы хотя бы частично компенсировать транспортные расходы .

Комфортные условия труда, полный соц.пакет, стабильная з/п , возможность карьерного роста, отзывчивый и дружный коллектив. Проработав в компании более четырёх лет мня вполне всё устраивает.

Полность официальное оформление.
Комфортные условия для работы. Предоставить корпоративный транспорт для сотрудников. В остальном недостатков нет.

В Стокманн есть все условия для работы , развития и карьерного роста . После трёх месяцев работы - бесплатный полис ДМС, два раза в месяц без задержек зарплата. Гибкий график , оплачиваемый отпуск , больничный. Грамотные сотрудники , наставники и внимательные руководители . Обучающие тренинги за счёт компании . Увеличить процент скидки для сотрудников. Компенсировать часть затрат на транспортные расходы.

Что делает компанию Стокманн успешной? Конечно же сотрудники . Поэтому , в компании созданы все условия . На что хотелось бы обратить особое внимание : это в первую очередь достойная оплата труда, два раза в месяц без задержек . Система скидок на весь ассортимент по карте сотрудника . Профессиональное обучение, наставничество , тренинги , карьерный рост , да и просто поддержка коллектива и руководства. После первых трёх месяцев работы - выдаётся бесплатный полис ДМС. Оплачиваемый отпуск , гибкий график . Не плохо было бы поставить в столовой автоматы с напитками , сэндвичами и прочими снеками.

В Стокманн созданы все условия для работы. Очень многое зависит от работодателя : это и атмосфера внутри коллектива , отношение руководства , вовремя выплачиваемая зарплата , причем достойная. В прошлом году её индексировали и неплохо .С января компания всем сотрудникам обеспечила бесплатный ДМС. Не каждый работодатель может этим похвастать .Близость к дому ,удобный график ,дружный коллектив, это составляющие хорошего настроения . Можно организовать горячие обеды или бизнес ланч , автомат с напитками .

Возможность карьерного роста. Прозрачная система начисления зарплаты. Корпоративные мероприятия и бонусы. Много торговых центров можно выбрать место ближе к твоему дому. Много времени приходится работать на ногах. Сфера продаж предполагает физическую нагрузку.