Рабочий график, лояльная атмосфера, сфера занятий. Местоположение офиса.
Что можно улучшить?
Возможно было бы интересно вовлечение в команду всех сотрудников (командообразующие мероприятия с акцентом на спорт). Новогодние подарки для детей сотрудников.
У нас был отличный коллектив, бонусные поездки за границу том числе, очень хорошее обучение.
Что можно улучшить?
Возможности роста, став медпредом, можно им проработать всю жизнь без всяких изменений, куда-то вырасти без переезда в другой город практически не реально, оплата фитнеса, зарплату
предоставляют машину, но через 4 месяца после начала работы
Что можно улучшить?
организация работы в течение дня и взаимодействия между подразделениями, много ненужных рутинных отчётов, ДМС только для того чтобы сказать, что она есть.
Для небольшого города хорошая зп и график работы нормальный. Сам себе хозяин
Что можно улучшить?
Очень необязательное руководство. Работал с октября по декабрь, а в январе они сказали что месяц короткий, начнём работу с февраля. По итогу , начали работу в марте.
Возможность пользования автомобилем в личных целях, возможность обучения, бонусные поездки, ДМС, зп своевременно, оплачиваемые торжества в честь государственных праздников
Что можно улучшить?
Уровень ЗП, самая низкая по всей стране, взаимоотношения в коллективе, минимизировать нарушение личного пространства и вторжение в личную жизнь.
Отличный старт для начинающих специалистов и уверенность в завтрашнем дне для сотрудников 50+. Компания проводит множество тренингов, где можно получить необходимые знания для дальнейшего роста. В дальнейшем, как показывает практика, полученный опыт ценится работодателями других компаний.
Что можно улучшить?
В компании всегда страдала система стимулирования личностного роста сотрудников. На каком то этапе становится просто не интересно.
Отлично был организован отдых в компании, вывозили отдыхать раз в год в хорошие отели за счет компании.
Выдавались авто wv в хорошей комплектации.
Оплата ниже среднего по рынку, премия небольшая.
Что можно улучшить?
Больше вкладываться в обучение ТМ, РМ и Филд форсов. Часто при назначении берут человека потому что он долго проработал или является родственником и не смотрят на его управленческие навыки. Как следствие в компании присутствует жесткая вертикаль власти и работа ради работы. В самых невыгодных условиях оказываются работники в «полях» из-за авторитарного стиля управления и невозможности найти правду, если случается конфликт с непосредственным начальником.
Компания комфортна для работы, высокий уровень подготовки кадров, лояльное руководство, доброжелательный коллектив как на уровне региона, так и во всей компании
Очень хорошо учат мед.части и продажам. Оригинальные препараты, бонус получишь в любом случае. Плюс у меня была очень хорошая менеджер. Тренер Юля Бочарова вообще моя любовь, тренинги с ней вдохновляют.
Что можно улучшить?
Низкий уровень зп, нет плана продаж, тотальная слежка, очень много двойных, тройных, аудитов, оосень много тестов, экзаменов. Возможность уйти в отпуск только летом в короткий промежуток времени. У мп очень ограниченный функционал и тяжело научится чему-то новому.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Берлин-Хеми/А. Менарини
Рекомендуют ли сотрудники компанию Берлин-Хеми/А. Менарини для трудоустройства?
74.8% сотрудников рекомендуют компанию Берлин-Хеми/А. Менарини для трудоустройства, на основании 127 оценок.
Какая оплата труда в компании Берлин-Хеми/А. Менарини?
Сотрудники компании Берлин-Хеми/А. Менарини оценивают оплату труда на 3.4 из 5, на основании 127 оценок.
Как сотрудники Берлин-Хеми/А. Менарини оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Берлин-Хеми/А. Менарини оценивают работу руководства на 3.9 из 5, на основании 127 оценок.
Как сотрудники Берлин-Хеми/А. Менарини оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Берлин-Хеми/А. Менарини оценивают возможности карьерного роста на 3.1 из 5, на основании 127 оценок.
Компания ООО «Берлин-Хеми/А. Менарини» была основана в 1890 году в Германии как предприятие, специализирующееся на разработке, производстве и сбыте фармацевтической продукции. Сотрудничество ООО «Берлин-Хеми/А. Менарини» с фармацевтами нашей страны началось рекордно давно: сразу после войны компания стала одним из государственных поставщиков лекарственных препаратов. С тех пор, на протяжении уже более полувека, препараты производства ООО «Берлин-Хеми/А. Менарини» являются абсолютными лидерами во многих отраслях медицины: эндокринологии, гастроэнтерологии, ревматологии и др.