У нас был отличный коллектив, бонусные поездки за границу том числе, очень хорошее обучение.
Что можно улучшить?
Возможности роста, став медпредом, можно им проработать всю жизнь без всяких изменений, куда-то вырасти без переезда в другой город практически не реально, оплата фитнеса, зарплату
Моя первая фарм компания, была и остаётся эталоном для меня во многих моментах, связанных с отношением работодателя к сотрудникам. Огромная благодарность за опыт и знания, уважительное отношение к сотрудникам, уровень дохода.
Оглядываясь на прошедшие 3 года , которые я проработала в компании , могу сказать только хорошее: для неопытных сотрудников предоставляются тренинги, обучения со стороны ТМ и РМ, и все навыки , приобретенные в этой компании , ты используешь в повседневной работе . Отношения со стороны руководства больше похожи на семейные , и ТМ и РМ заботятся о своих сотрудниках , где нужно похвалят , скоординируют в некомпетентных тобой вопросах и организационных моментах ( ремонт авто, оформление документов и тд) если добросовестно работаешь , то и претензий к тебе нет. Бонусы стабильно 2 раза в год . единственная причина по которой пришлось уйти это, как и у 90% бывших сотрудников, заработная плата.